Bestmöglicher Bewerberprozess
Verbesserungsvorschläge
Strategy& gibt sich große Mühe im Bewerbungsprozess, was ich auch von Kommilitonen genauso gehört habe, die sich dort beworben hatten. Das macht für Bewerber im Consulting in meinen Augen ein großen Unterschied, da es viele große Namen mit teilweise wenig wertschätzendem oder chaotischem Recruiting-Prozess gibt. Strategy& ist hier das positive Gegenbeispiel!
-Bewerbungsportal simpel und unkompliziert
-Rückruf innerhalb von 4 Tagen nach Bewerbung
-freie Terminwahl (immer freitags)
-diverse Vorbereitungsangebote (Coffeetalk mit Beratern, Netzwerkevent mit Bewerbern und Beratern, Case-Prep mit Strategy&)
-super nette Atmosphäre am Bewerbungstag
-direktes Feedback am Bewerbungstag
-etwa 14 Tage Frist zur Zusage/Absage des Angebots