Strategy&, 

Part 

of 

the 

PwC 

Network

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

- Die Leistung sollte wie bei Top-Beratungen an erster Stelle stehen, nicht die Meinung von HR
- Intelligentes Hiring: Anpassen des Hiring sodass im Winter keine Berater fehlen und im Sommer nicht zu viele unbeschäftigt sind

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut für eine Strategie-Beratung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Während der Arbeit gut, bei Kündigung wurde mir ins Gesicht gelogen über den Kündigungsgrund

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gute Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzende Kultur
- Inspirierende Kolleg:innen
- Spannende Projekte und Kunden
- Raum für Wachstum

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende und fördernde Kultur auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Für eine Strategieberatung ganz gut - es hilft dass die meisten Kolleg:innen nicht nur für die Arbeit leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht stark im Fokus, es ist aber noch Einiges zu tun

Karriere/Weiterbildung

Viele einzigartige Trainingsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung (auch umfangreiches Homeoffice Equipment), moderne Büros in guter Lage

Kommunikation

Man bemüht sich stets um eine transparente Kommunikation, klappt aber nicht immer

Gehalt/Benefits

Sehr gutes kompetitives Gehalt

Gleichberechtigung

Stark von der Practice abhängig - wird aber stark forciert und stets fair mit allen Kolleg:innen umgegangen

Interessante Aufgaben

Spannende Strategieprojekte und auch Transformationen (da sieht man mal die Ergebnisse live)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte / PwC Kooperationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber Marke schwach, effizienterer und transparenterer Feedbackprozess, zu viele BWL-Juniors mit Prestige-Ausbildung, Ellenbogenmentalität und keinen praktischen Erfahrungen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Office unter anderen Beratern war stets Top. Auf manchen Projekten arbeiten Juniors mit ausgefahrenen Ellenbogen, denen ein paar Jahre Wirtschaft/Industrie vor dem Einstieg sicherlich gut getan hätte.

Image

Selbst bei Kunden gilt man größtenteils als "PwC" und nicht als Strategy&. Wer aber Strategy& kennt, hat oft eine hohe Meinung von uns.

Work-Life-Balance

Eigentlich wie in jeder top (Strategie-)beratung schlecht. Auf Projekten arbeiten Juniors teilweise "um der Arbeit willen" bis Mitternacht und länger. Auf meinem Projekt wurden Juniors "ermahnt" nicht länger als 8 zu arbeiten. Paradoxerweise sind dann die, die sich daran halten, als Low-Performer abgestempelt.

Karriere/Weiterbildung

Qualität der internen Schulungen ist sehr gut. Der interne Feedbackprozess ist in der Theorie auch sehr gut, da er die Meinungen vieler Mitarbeiter mit einbezieht. Ich habe allerdings bereits erlebt, dass man trotz überwiegend starkem Feedback fliegt, wenn "der Falsche" etwas gegen einen hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte kaum besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während es gewisse Vorgaben bzgl. des Reisens gibt (bis zu bestimmter Entfernung kein Flugzeug erlaubt z.B.), steht dennoch immer der Kunde im Mittelpunkt. Wenn der möchte, dass man jede Woche von München nach Hamburg und zurück fliegt, wird dem entsprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Up or Out: Alle älteren Kollegen sind auf Direktoren oder Partner-Level und haben dadurch den Hut auf.

Vorgesetztenverhalten

Die obere Ebene der Director/Partner ist stark durchwachsen: Mit manchen würde man am liebsten immer zusammenarbeiten, andere kennen kein Lob/Vertrauen und hauen drauf, wo es nur geht.

Arbeitsbedingungen

PwC / Strategy& tut alles, um die Arbeitsbedingungen so ideal wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Generell gute Kommunikation über das Geschäftsergebnis und anstehende Änderungen/Entwicklungen. Allerdings muss man sich einige Prozesse über den Flurfunk erklären lassen. Feedbackprozesse via Word-Formular werden tlw. mit veralteten PDF-Dokumenten erklärt. Irgendwie seltsam für ein Unternehmen, was anderen erklären will, wie man Dinge am besten macht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung seitens der Firma ist da. Nützt allerdings nicht viel, wenn Frauen nach ein paar Jahren wieder gehen aufgrund der miserablen Work-Life-Balance. Ist aber in jeder Top-Beratung leider so.

Interessante Aufgaben

Interessant Projekte, Aufgaben und Kunden sind an der Tagesordnung. Allerdings werden mittlerweile auch Branchenexperten aus der Industrie auf Projekte im öffentlichen Sektor gesetzt aufgrund der schlechten Projektlage.

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert, Unterstützend, Wertschätzend, Respektvoll

Work-Life-Balance

Verbesserungspotential, hat sich aber bereits wesentlich gebessert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Direkt, Transparent einbindend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kolleginnen und Kollegen - die für mich den Unterschied machen

Arbeitsatmosphäre

Unglaublicher Drive und Can-do Attitude

Work-Life-Balance

Für eine Strategieberatung bietet sich genug Freiraum, um die WLB sinnvoll zu gestalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gutes Leadership (abhängig von Practice/ persönlichem Netzwerk)

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht am Wochenende arbeitet. Außerdem kann man als Mitarbeiter seine WLB bewerten und diese ist bonusrelevant für die Partner.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfüllt meine Ansprüche und motiviert jederzeit einen mehr zu machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Arbeitsumfeld für eine Strategieberatung. Unendliche Möglichkeiten durch das PwC Netzwerk.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche, egal auf welcher Ebene und stets eine offene und Respektvolle Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, sehr kollegial und offen

Work-Life-Balance

Absolut fair, aber natuerlich Projekt abhaengig.
Bonus kann man gegen Urlaub tauschen

Karriere/Weiterbildung

Bei Festeinstieg auf jeden Fall vorhanden und mit einigen Intiativen gefoerdert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm, transparent und fair. Man kann definitiv sehr viel von ihnen lernen

Kommunikation

Es wird alles sehr transparent kommuniziert und auf Feedback geachtet

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

Auf Wunsch kann ein Themenfeld oder Industrie fuer ein Projekt angegeben werden. In meinem Fall hat das dann auch immer geklappt

Arbeitsatmosphäre

Es wird stärker als bei anderen Beratungen auf den Personal Fit geachtet. Das macht sich in einer super kreativen aber entspannten Atmosphäre bemerkbar

Image

Der Name zieht immer mehr, ist aber sicher NOCH eine Schwäche

Work-Life-Balance

Top Beratung halt...

Karriere/Weiterbildung

Unbegrenzte Trainingsmöglichkeiten, hier kann neben vielen Strategy& Trainings auch das PwC Programm genutzt werden.
Förderung von PhD und MBA an Top Unis zu 100%

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt leicht über McK und BCK

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Super Projekte, das Staffing kann selbst beeinflusst werden