Strautmann 

Oberflächentechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

In der Belegschaft herrscht ein sehr hohes Frustlevel, durch die schlechten Arbeitsbedingungen, den ewigen Druck auf Deibel komm raus die Kennzahlen erreichen zu müssen und die geringe Wertschätzung

Der Flurfunk ist hier grundsätzlich schneller als die offiziellen Kanäle, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, das meiste muss man sich selbst erfragen oder erfährt es durch Zufall von Kolleg:innen

Der war innerhalb des Teams und auch zum Teil zwischen den beiden Schichten immer vorbildlich.

Oft musste man aufgrund des ewig herrschenden Personalmangels spontan die Schichten wechseln, es interessiert nur das die Produktion läuft. Wertschätzung oder ein schlichtes Dankeschön gibt es hierfür selbstverständlich nicht.

Die Vorgesetzten glänzen oft durch gefährliches Halbwissen oder Abwesenheit. Man hat oft das Gefühl das die linke Hand nicht weiß was die rechte tut. Strukturiertes Arbeiten ist so absolut unmöglich. Fragen bezüglich der vogelwilden Terminpolitik des Unternehmens bleiben meist unbeantwortet weil man scheinbar keine Idee hat wie man es besser machen könnte. Es ist ja auch einfacher die Mitarbeitenden unter Druck zu setzen als sich mal Gedanken über eine ordentliche Produktionsplanung zu machen.
Selbst als in diesem Jahr innerhalb kurzer Zeit zwei absolute Leistungsträger gekündigt haben hielt man es nicht für nötig mit der übrigen Belegschaft Mitarbeitergespräche zu führen, dies wurde nur punktuell zwischen Tür und Angel durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge die man aufgrund seiner Berufserfahrung einbringen konnte und wollte wurden meist aus Kosten- oder Zeitgründen abgelehnt oder wie einer meiner Vorredner:innen schon sagte dann Jahre später wieder herausgekramt und als eigene Idee verkauft. Irgendwann sagt man dann einfach nichts mehr weil es keinen Mehrwert hat.

Durch den ständigen Personalmangel musste man immer nur Löcher stopfen und konnte wenig bis gar nicht an der eigenen Entwicklung arbeiten. Seine eigentlichen Aufgaben konnte man auch nur selten erledigen weil es vor allem an der vor zwei Jahren errichteten Strahlanlage und der dazugehörigen Fördertechnik immer wieder zum Teil hausgemachte Probleme gibt die man lösen muss.