Sehr fairer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen als Consulting Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Case kann etwas umfangreicher und schwieriger gestaltet werden. Zudem reden Bewerber miteinander. Deswegen unterschiedliche Cases nehmen und nicht mehrmals den gleichen.
Bewerbungsfragen
- Verdeckte Stärken/ Schwächen Fragen im Telefoninterview
- Im Case-Interview wurde noch gefragt wie ich geführt werden möchte
- Typische Lebenslauf Fragen, relevante Stationen genauer erläutern, Dinge erzählen die nicht im Lebenslauf stehen - Fun Facts
- In welchem Bereich bei StreetScooter Research sehe ich mich und warum. Wie kann ich meine Stärken bei StreetScooter Research einbringen
- Der Prozess:
- Nach der schriftlichen Bewerbung wird man von eine HR Mitarbeiterin zum Telefoninterview eingeladen.
- Danach folgt ein Case Interview mit einem Senior Consultant + HR Mitarbeiterin
- Dies sind bisher die einzigen Prozessschritte bis zu einer eventuellen Zusagen
- Ich habe aber bereits vorher deutlich gemacht, dass ich meinen zukünftigen Vorgesetzten kennenlernen möchte bevor ich unterschreibe. Deswegen wurde extra noch ein Abendessen mit diesem organisiert wo er sich fast 5 Stunden Zeit genommen hat, um mir alle Fragen die ich so hatte zu beantworten. Das fand ich sehr beeindruckend!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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