Ich verstehe die negative Stimmung hier nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird erhört. Man hat viele Freiheiten. Man wird auf den Job geschult. Man fühlt sich hier wohl.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke gerade kann die Firma nichts anderes machen. Die Geschäftsführung hat erst vor kurzem ein Stapel an Verbesserungsvorschlägen von allen Mitarbeiten erhalten. Dass es Zeit braucht diese umzusetzen, sollte jedem bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen respektieren sich gegenseitig. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeiter
Image
Das Image einer Firma die auf Basis von Handwerkern für Handwerker beruht, kommt immer bei den Kunden gut an und bietet eine mächtige Software für Groß und Klein. Dass es den Mitarbeitern gut geht, merken die Kunden auch.
Work-Life-Balance
Wie vorherige Kommentare erwähnt haben, es gibt hier ab und zu lange Arbeitstage. Jedoch sind die Mitarbeiter großteils für die Einteilung der Arbeit auch selber zuständig. Es gibt eine Terminabteilung, welche die Termine einplant. Der Rest liegt an einem selbst. Man wird nicht gezwungen rund um die Uhr, 24/7 zu arbeiten. Eine 4-Tages-Woche ist hier deswegen ohne weiteres möglich. Es wird aber auch nicht verboten "Überstunden" zu machen um seinen Monatslohn aufzubessern. Es liegt im Ermessen von jeden einzelnen Mitarbeiter selbst sich um seine Work-Life-Balance zu kümmern. Wer es nicht schafft, sollte sich nicht auf öffentlichen Platformen darüber aufregen.
Karriere/Weiterbildung
Was hier vergessen wird, ist, dass man wie bei keiner anderen Firma ein sehr langes und ausführliches Onboarding bekommt. 3-6 Monate kann man sich Zeit nehmen OHNE produktiv arbeiten zu müssen, um den Job zu lernen. Man wird für diese Zeit auch entlohnt. Man fährt mit erfahrenen Kollegen zum Kunden raus und kann sich die Praxis anschauen und wenn man mutig genug ist auch mit der Betreuung eines "Älteren" Kollegen sich selbst versuchen, bevor man eigene Termine bekommt. Wenn man dieses Angebot aber nur halbherzig annimmt und dann die eigene private Zeit nutzen muss, ist man selber schuld.
Gehalt/Benefits
Auch bei normalen Arbeitszeiten bekommt man ein überdurchschnittliches Gehalt. Man trägt nicht komplett das Risiko, wie hier erwähnt. Das Gehalt passt sich auch der Inflation an, was heutzutage auch nicht überall Gang und Gebe ist. Das Gehaltsmodell wird aber beim Bewerbungsgespräch ausführlich erklärt und ist jedem Mitarbeiter bekannt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht respektvoll miteinander um. Umwelttechnisch kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den gegenseitigen Respekt und durch offene Kommunikation ist ein starker Zusammenhalt entstanden. Man zieht immer an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen älteren Kollegen, welcher nicht hilfsbereit ist. Jeder nimmt sich für jeden Zeit egal wie "jung" oder "alt". Die älteren Kollegen hören aber auch auf die Meinung von den jüngeren und sind nicht abgeneigt auch von den jüngeren zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind Menschen. Keine Maschinen. Jeder hat mal einen schlechten, wie auch einen guten Tag. Dass man ab und zu aneinandergerät kommt vor aber sehr, sehr selten. Man bespricht auch das falsche Verhalten auf einer professioneller Ebene im Nachgang, falls es dazu kommt. 90% der Zeit kriegt man von den Vorgesetzten ein offenes Ohr und man versucht zusammen eine Lösung zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Da man sich den Tag selber gestaltet und seine Arbeitsbedingungen jeden Tag aufs Neue selber schaffen kann, sind diese dementsprechend sehr gut.
Kommunikation
Alle Meetings versuchen die älteren, sowie die jüngeren Kollegen abzufangen. Auch wenn nicht immer perfekt, wird immer wieder versucht die Kommunikationswege zu verbessern.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Außendienst wären wünschenswert. Dennoch gute Balance auf Firmenebene.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun. Es gibt immer etwas neues zu lernen.