Ein moderner Arbeitgeber der sich ständig weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner Arbeitgeber der sich für seine Mitarbeiter interessiert und ständig daran arbeitet sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Das schnelle Wachstum des Unternehmen als Aufgabe anerkennen und die Mitarbeiter in den Führungspositionen entlasten, sodass diese sich wieder mehr ihren eigentlich Aufgaben widmen können. Dann erledigen sich viele anderen Themen die bisher zu kurz gekommen sind von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Beratung im Außendienst ist super.
Man ist sein eigener Chef und hat die Verantwortung über seine Aufgaben stets in eigener Hand.
Die Vorgesetzten lassen den Beratern einen gesunden Freiraum sich selber zu entwickeln und ihren Alltag zu gestalten. Besser kann es nicht sein.
Work-Life-Balance
Wer seinen Kalender und seine Termine im Blick hat, kann seinen Arbeitsalltag so gestalten wie es ihm beliebt. Wer vorausschauend plant, hat auch keine Probleme, seine privaten Termine unterzubringen.
Natürlich hat man im Außendienst einen eher bedingt geregelten Alltag, da hier viel von Seiten der Kunden abhängt und auch kann der Tag mal länger werden, jedoch kann man jederzeit Termine auch im Homeoffice abhalten oder im Vorfeld sich genügend Freiraum einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Für den Bereich Außendienst werden ständig interne Weiterbildungen geplant. Man hat so die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln und sein Wissen über die Software weiter auszubauen.
Auch werden immer wieder Termine mit externen Coaches angeboten und geplant. Hier investiert der Arbeitgeber gerne in die Zukunft der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Man steht im ständigen Kontakt mit seinen Kollegen aus dem Außendienst was dafür sorgt, das man doch stark verbunden ist, auch wenn man sich selten sieht.
Die Kollegen sind jederzeit bemüht sich gegenseitig zu helfen und auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich eher im Hintergrund auf und geben einem einen großen Spielraum für eigene Entwicklung und Planung. Schön ist auch zu sehen, das regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt werden, um sich gegenseitig austauschen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Kundentermine werden in erster Linie über die interne Terminplanung vergeben und geplant. Man hat dadurch einen guten Rückhalt und ist nicht darauf angewiesen, ständig nach eigenen Terminen zu suchen. Natürlich plant jeder Berater anders, so dass viele auch ihre Kundentermine direkt vor Ort ausmachen und sich so ihren Kalender füllen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil einer Firma.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und man merkt dass sich der Arbeitgeber der Kritik annimmt und sich ständig weiter verbessern möchte. Man ist auf dem Besten Weg. Veränderungen brauchen Zeit. Gerade wenn man in einem Unternehmen beschäftigt ist, was in kurzer Zeit so enorm gewachsen ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist provisionsbasiert. Das ist grundsätzlich auch nichts schlechtes.
Solange man seinen Stunden zusammenbekommt, steht einem auch ein sehr ordentliches Gehalt zu inkl. Bonuszahlungen.
Da man aber produktiv bei den Kunden arbeitet, kann es auch durchaus vorkommen, das Termine kürzer ausfallen als geplant. Diese Ausfälle bezahlt man grundsätzlich mit dem eigenen Gehalt.
Man ist dann versucht, diese Fehlzeiten über den Monat wieder zu erwirtschaften, was leider nicht immer klappt und frustrierend sein kann. Hier wäre es schön, wenn man das Gehaltsmodell nochmal überdenkt und vielleicht etwas mehr zugunsten der Mitarbeiter auslegt.
Gleichberechtigung
Man legt großen Wert auf die Gleichberechtigung. Jede Stimme zählt und man versucht stets einen guten Weg für alle zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Berater im Außendienst ist sehr interessant. Jeder Kunde hat andere Vorstellungen und Wünsche, was den Beruf sehr vielseitig und interessant macht. Kein Tag ist wie der andere und man ist immer wieder mit Lösungsansätzen und Lernprozessen beschäftigt.