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Bewertungen

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Kollegialität, die Aufgaben im Beratungsumfeld und die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen hast.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist angekommen – wir arbeiten bereits daran, den Austausch weiter zu verbessern. Dass du dich mit der provisionsbasierten Arbeitsweise trotz ausführlicher Gespräche in der Bewerbungsphase nicht wohlgefühlt hast, bedauern wir. Unser Modell bietet mit einem gut bemessenen Fixgehalt und attraktiven Beteiligungen sowohl Sicherheit als auch große Entwicklungschancen, was von vielen Mitarbeitern geschätzt wird. Der Beruf des Beraters erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation – besonders in der Anfangszeit. Das kommunizieren wir bereits offen im Bewerbungsprozess, wissen aber auch, dass diese Arbeitsweise nicht für jeden passt.

Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch jederzeit offen.

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

es ist immer schade, wenn du als Mitarbeiter/Mitarbeiterin unseres Unternehmens nicht zufrieden bist. Wir hätten uns gefreut, wenn du uns deine Anregungen direkt mitgeteilt hättest.
Wir stimmen dir zu, dass wir uns in Punkten wie z. B. der Kommunikation noch weiter verbessern können. Einige deiner Anmerkungen sind jedoch Punkte, die wir bereits im Vorstellungsgespräch ausführlich und transparent besprechen. Der Job im Außendienst ist anspruchsvoll und gerade in den ersten Jahren erfordert er ein überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Engagement. Er bedarf auch einer guten Selbstorganisation, die sicherlich nicht jedem liegt. Er bietet jedoch auch maximale Flexibilität, wodurch man seine Arbeitszeit ganz maßgeblich selbst beeinflussen kann. Die Umsatzbeteiligung auf produktiv geleisteten Stunden wird auch ausführlich im Bewerbungsprozess besprochen und ist ein leistungsgerechtes und faires System für unser Beratungs-Team. Bei weiteren Themen, wie Firmenwagen oder Fluktuation, haben wir auch eine andere Wahrnehmung.

Positives und gemeinschaftliches Denken ist uns wichtig. Es ist deshalb unser Anspruch als Unternehmen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht dauerhaft in unzufriedenen Verhältnissen agieren. Bitte sprich uns direkt an, damit wir gemeinsam Lösungen für deine Situation finden können.

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Arbeit und deinem Umfeld zufrieden bist. Dein Feedback motiviert uns weiterhin unser Bestes zu geben, um ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und das positive Feedback! Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft weiterhin erfolgreich zusammenzuarbeiten!

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihr durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie einen gelungenen Start hatten.
Wir setzen alles daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für die durchweg positive Rückmeldung bei Ihnen bedanken!
Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und wir sind dankbar, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind und sich die Zeit genommen haben, dies mit anderen (potenziellen) Mitarbeitern zu teilen. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Da Ihre (aktualisierte) Bewertung aus dem Jahr 2013 stammt und Sie bereits seit 3 Jahren nicht mehr für uns tätig sind, ist eine Bewertung der aktuellen Situation in unserem Unternehmen nicht möglich. 
Es ist uns ein Anliegen, ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu bieten und daran kontinuierlich zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, Ihnen die aktuellen Bedingungen und Verbesserungen zu zeigen, die wir in den letzten Jahren umgesetzt haben. Wir laden Sie deshalb herzlich ein, noch einmal mit uns in Kontakt zu treten, um über Ihre Erfahrungen bei uns zu sprechen und uns die Gelegenheit zu geben, auf Ihre Bedenken einzugehen.
Vielen Dank für Ihre ehemalige Mitarbeit und Ihr Feedback.