Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dinge, die angeboten werden, werden wirklich zum Wohl der Mitarbeiter gemacht und nicht nur um nach außen damit prahlen zu können.
Für mich hat sich eine andere Möglichkeit ergeben, die ich nicht ausschlagen wollte.
Teamevents noch mehr für den Austausch zwischen den Mitarbeitenden nutzen bzw. diese aktiv fördern.
Recht flexible Arbeitszeiten.
Ein super Team, ich hab mich ab Tag eins willkommen und als Teil des Teams gefühlt.
Den Zusammenhalt der Kollegen und die flachen Hierarchien.
Manchmal ist die Kommunikation was laufende Themen z.B. HanseFit o. ä. angeht nicht durchsichtig bzw. vorhanden
Die möglichen Weiterbildungen sollten offener und jederzeit einsehbar sein
Es herrscht ein offener Kommunikationsweg bei dem man jederzeit jemand findet der einem weiterhelfen kann und will
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
Jeder hilft, Jeder ist für den anderen da.
sehr offene und durchsichtige Kommunikation gepaart mit Sympathie
Über Ergebnisse usw. wird kaum gesprochen, anderweitig was Eents usw angeht ist die Kommunikation aber sehr gut
Jeden Tag neue Themen bzw. andere Themen
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders das offene und kollegiale Arbeitsklima. Die Kommunikation ist transparent, und Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung, was die persönliche Weiterentwicklung enorm fördert.
Ich habe es bisher nocht nirgendwo erlebt das die Geschäfstführung bei über 140 Mitarbeitern jeden kennt und sich auch bei den Schulungen in die Schulungen mit hineinsetzt um einen persönlichen Einblick zu bekommen.
Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice helfen, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Auch in stressigen Phasen herrscht ein respektvoller Umgang, und man hat das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden.
Besonders hervorzuheben ist die gute Zusammenarbeit im Team – gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Auch Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben konstruktives Feedback.
Es betrifft nicht direkt den Arbeitgerber. Durch den Aussendienst hat man wenig persönlichen Kontakt zu den Kollegen.
Bei dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier sollte nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern es sollte auch einen moderierten Austausch geben, bei dem man Kolleg:innen aus anderen Bereichen kennenlernen und sich vernetzen kann – das fördert den Teamzusammenhalt über Abteilungen hinweg.
Fast alles
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Den Kollegenzusammenhalt verbessern. Ansonsten alles bestens.
Im Consulting Außendienst gibt es immer unterschiedliche und zum Teil sehr anspruchsvolle Aufgaben.
Abwechslung ist zu jeder Zeit gegeben und die Software ist komplex genug, dass man auch gefordert wird.
Super !
Kann man alles selbst steuern.
Wer unbedingt weniger arbeiten möchte, kann dies auch tun.
Weiterentwicklung mit verschiedenen Gehaltsstufen ist gegeben.
Wer viel arbeitet, kann hier auch sehr gut verdienen. Top !
Kann ich leider nicht beurteilen.
Viele Kollegen aus dem Außendienst sind sehr hilfsbereit.
Es gibt jedoch auch Kandidaten, die über "schwächere" Kollegen lästern.
Ich kann mir auch vorstellen, dass es für neuere Mitarbeiter schwer ist, Anschluss zu finden, da es bereits gewisse Gruppenbildungen gibt und man an neueren Kollegen und Kolleginnen eher wenig bis gar kein Interesse zeigt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen definitiv gegeben.
Sehr fair und vorbildlich.
Wenn der Job einem nicht liegt, liegt es nicht am Vorgesetzten.
Alles bestens !
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Großes Lob auch an unsere Personaldame.
Alle werden fair behandelt.
Wer Interesse an ERP Software hat, bekommt hier genug Abwechslung und anspruchsvolle Aufgaben.
Die Kollegen. Und die Geschäftstelle in Haslach. Mehr aktuell wirklich nicht.
Die Arbeitsbelastung,die schlechte Kommunikation, Keine Zeiterfassung im Außendienst ( wir sollen den Kunden predigen, ZE ist Pflicht). Da sag ich mal der Schuster, hat die schlechteste Schuhe. Wäre ja auch blöd, wenn offensichtlich wird, das die Außendienstler in der Regel 12-14 Std. Tage schieben.
Die Firma sollte überlegen, warum gerade so viele kündigen. Und als einer der zahlreich neu Eingestellten zum April... Überlegt es euch gut in der Probezeit. Ich hab den Punkt verpasst.
Die Atmosphäre ist überwiegend gut. Die Abteilungsleiter lassen ihren Frust oft an den Angestellten aus.
Viel zu gut. Obwohl die Software super kompliziert und fehleranfällig ist.
Kaum vorhanden. Es wird verlangt Weiterbildung zu neuen Themen,Kundenvorbereitugen, Kundentelefonate in der Freizeit durchzuführen. Man wird nach rein produktiver Kundenzeit bezahlt und alles andere ist Privatvergnügen.
In der Freizeit immer gerne gesehen.
Wenn man seim Privatleben verkauft und dabei richtig gut Geld verdienen möchte, ist man hier goldrichtig.
Hybrid Autos sind erst nach 2 Jahren erlaubt. Ansonsten wird schön Diesel gefahren.
Super Kollegenzusammenhalt. Es könnte nicht besser sein. Und ist aktuell auch der einzige Punkt, der mich noch hält.
Kann ich nicht beurteilen,da ich eher zu den jüngeren gehöre.
Schlechte und zu wenig Kommunikation.
Gut. Luft nach oben, gibt es immer.
Unter den Kollegen könnte es nicht besser sein. Ansonsten wissen die Kunden frühzeitigen von Fehlern, als viele Mitarbeiter
Alle werden ähnlich behandelt. Zumindest ist so mein Eindruck.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Unsere Kunden überwiegend sehr freundlich.
Toller Teamspirit, offener & fairer Umgang. Ein Pate wird einem Anfangs zur Seite gestellt- gute und wichtige Idee. Regelmäßige Mitarbeiter- Events.
Fällt mir nichts ein.
Sehr gutes Betriebsklima und ein tolles miteinander. Flache Hierarchien
Ich würde sagen die Firma Streit Datentechnik steht als attraktiver, sozialer und moderner Arbeitgeber im Ländle da.
Home Office, Gleitzeit, Überstundenausgleich, spontan Urlaub- kein Problem
Regelmäßige interne Schulungen
Guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem. Lockere Atmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe
Toller Arbeitsplatz mit modernster Technik.
Regelmäßiger Austausch
Verschiedene Benefits
Gute Organisatio, undurchsichtige Entlohnunng. Schlechtes Arbeitsklima!
Da gibt es zu viel, das würde den Rahmen sprengen. Fehlende Kritikfähigkeit!
Am besten auf die Kritik der MA hören, dann muss man sich im Nachgang nicht wundern, dass es auf Kununu eine schlechte Bewertung gibt.
Diese zu melden ist nicht gerade die feine Art..
Die Geschäftsräume sind sehr steril und lieblos eingerichtet, darin spiegelt sich auch die Unternehmenskultur.
Klar, die Software hat einen guten Ruf. Allerdings handelt es sich hier um eine Standardsoftware die wenig Konkurrenz hat. Die Branche ist auch nicht besonders anspruchsvoll und sind mit der "Qualität" zufrieden.
Work viel, Balance nicht vorhanden.
Der Sinn des Gleitzeitsmodels wird hier neu definiert. Es gibt eine fest Kernarbeitszeit, mit der Möglichkeit alle 2 Wochen Freitags früher ins Wochenende zu flüchten.
Nicht vorhanden, es gibt interne Schulungen diese sind unstrukturiert und chaotisch, rhetorische Methoden werden nicht genutzt.
Externe Schulungen werden nicht angeboten.
Für die Branche ist das Gehalt untypisch. Dem AG kommt es zu Gute, dem AN nicht ;-).
Es gibt eine Kapselmaschine... also nein, nur bedingt vorhanden.
Positiv die Wasserqualität ist dort gut, daher ist die Sprudelanlage wirklich was sinnvolles.
Es wurde direkt über andere Kollegen gesprochen. Also nein, es gibt kein Zusammenhalt.
Das ist Glückssache und liegt an der Person, mein Betreuer war wirklich sehr kompetent, demnach war der Umgang problemlos.
Es werden Entscheidungen ohne Konzept und Abwägung der Vor- und Nachteile getroffen. Es ist von Vorteil, wenn man die Arbeitgeberpflichten und die Arbeitnehmerrechte- und Pflichten kennt...
Moderne Ausstattung, da gibt es nichts zu beanstanden.
Davon habe ich nichts gemerkt.
Es wurden interne Schulungen gehalten in denen Neuerungen vorgestelltwurden. Diese waren unstrukturiert und wurden ohne rhetorischen Methoden ausgeführt.
Es gibt kaum Aufstiegschancen, ob diese sich gehaltstechnisch auswirken weiß ich nicht. Daher würde ich sagen eine Gleichberechtigung kann vorhanden sein.
Nein, eintönig.
Die Aufgaben wiederholen sich, es gibt keine Abwechslung.
Flexibel, gute Ausstattung und verbindliche Kultur
Auf den einzelnen wird nicht genug geachtet
Mehr auf die weiblichen Mitarbeiter eingehen
Angenehme freundliche Kultur!
Gute Außendarstellung
Es besteht die Möglichkeit flexibel seinen Tag zu gestalten.
Angemessen
Sehr nachhaltige Unternehmenskultur
Wirklich gut!
Wirklich perfekt- es werden auch Möglichkeiten nach dem Eintritt ins Rentenalter geschaffen
Die Vorgesetzten sind stark in die Arbeit eingebunden und haben wenig Zeit für die Mitarbeiter
Moderne und funktionale Büros
Man muss fragen fragen fragen
Nicht eine Frau als Abteilungsleiterin....
Leider sind die Tätigkeiten recht eintönig
Sicherer Arbeitsplatz, die Software ist (branchenbezogen) vermutlich die Beste.
Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung mangelhaft und unpersönlich.
Mitarbeitervorschläge werden meist verworfen oder bleiben liegen.
Den Schein zu waren steht im Vordergrund, oberflächlich und engstirnig.
Es sollte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
An der Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung arbeiten - wirkt oft unpersönlich und herablassend.
Auszubildende und junge Mitarbeiter brauchen einen Mentor um auch in der persönlichen Entwicklung weiter zu kommen.
Frei nach dem Motto: "Nicht gemotzt ist Lob genug", so meine Erfahrung.
Nach außen hat die Firma ein gutes, familäres Image.
Normale Arbeitszeiten, keine Urlaubsblockaden o.Ä.
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden.
Lediglich interne Weiterbildungen, die einem für den weiteren beruflichen Weg wenig bis gar nichts bringen.
Es wird pünktlich bezahlt, auf Wunsch auch mit BAV.
Doch wer branchenübliches Gehalt erwartet, muss sich auf Diskussionen einstellen und/oder wird enttäuscht.
Nette Kollegen. Stimmung im Allgemeinen eher ländlich-konservativ. Mittagspausen werden intern zumeist leider still und zeitungslesend verbracht anstatt sich auszutauschen (Geschmacksache).
Zum Einen wird Engagement und Innovation gefordert, zum Anderen nur schwer Kritik ertragen und Ideen angenommen. Lernfaktor durch Vorgesetzte gering, Offenheit und Motivation junge Mitarbeiter zu fördern und auf diese individuell einzugehen fehlt.
Das Anwesen ist schön gelegen, die Räume angenehm und hell.
Leider wenig Transparenz.
So verdient kununu Geld.