STREIT 

Software 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Besonders positiv hervorzuheben ist das wertschätzende Miteinander über alle Ebenen hinweg. Die gelebte Duz-Kultur fördert eine offene, angenehme und zugleich respektvolle Arbeitsatmosphäre und stärkt den Austausch auf Augenhöhe.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich als modernes, mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und trägt damit zu einer hohen Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei.

Karriere/Weiterbildung

Das Wachstum des Unternehmens bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und eröffnet Gestaltungsspielräume für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten und das entsprechende Potenzial mitbringen. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten, wird positiv wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung wird insgesamt positiv bewertet und als fair wahrgenommen. Das Gehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ergänzend tragen attraktive Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Unternehmens- und Teamevents sowie ein Weihnachtsgeschenk zu einem positiven Gesamtpaket bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Softwareunternehmen ist Digitalisierung fest im Arbeitsalltag verankert. Die konsequente Nutzung digitaler Prozesse und das papierlose Arbeiten tragen zu effizienten und ressourcenschonenden Abläufen bei. Auch durch E-Ladesäulen auf dem Parkplatz und den Einsatz von E-Fahrzeugen zeigt das Unternehmen ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der ausgeprägte Teamgedanke sowie der gegenseitige Respekt sind im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung werden aktiv gelebt und tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang ist unabhängig von Alter oder Position gegeben und Teil der Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung agiert reflektiert und zeigt Offenheit für neue Ideen. Entscheidungen werden wohlüberlegt getroffen und berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven. Besonders positiv ist hervorzuheben, dass strukturierte Mitarbeitergespräche fest etabliert sind und die Führungskräfte sich hierfür bewusst Zeit nehmen. Eine noch regelmäßigere Feedbackkultur sowie eine klarere und präzisere Kommunikation von Erwartungen im Tagesgeschäft würden dieses bereits sehr gute Fundament zusätzlich stärken und abrunden.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist angenehm und modern gestaltet. Die sehr gute Ausstattung sowie die hellen, klimatisierten Räumlichkeiten schaffen optimale Bedingungen für ein angenehmes und produktives Arbeiten.

Kommunikation

In die interne Kommunikation wird viel Energie gesteckt, um das schnell gewachsene Unternehmen gut aufzustellen und alle Mitarbeitenden mitzunehmen. Mit Formaten wie dem Newsletter und dem Intranet wurden dafür wichtige Grundlagen geschaffen, die den Austausch erleichtern und für mehr Transparenz sorgen.

Gleichberechtigung

Werte wie Respekt, Authentizität und Teamfähigkeit werden gelebt und spiegeln sich im täglichen Umgang wider. Unabhängig von Geschlecht, Position oder persönlichem Hintergrund werden Mitarbeitende wertgeschätzt, gleichberechtigt behandelt und in das Miteinander einbezogen.

Interessante Aufgaben

Es besteht ein hoher Gestaltungsspielraum, wodurch Eigeninitiative gefördert wird und eigene Ideen aktiv eingebracht werden können. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt locker, gleichzeitig aber klar zielorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dinge, die angeboten werden, werden wirklich zum Wohl der Mitarbeiter gemacht und nicht nur um nach außen damit prahlen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich hat sich eine andere Möglichkeit ergeben, die ich nicht ausschlagen wollte.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, ich hab mich ab Tag eins willkommen und als Teil des Teams gefühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen und die flachen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist die Kommunikation was laufende Themen z.B. HanseFit o. ä. angeht nicht durchsichtig bzw. vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offener Kommunikationsweg bei dem man jederzeit jemand findet der einem weiterhelfen kann und will

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, Jeder ist für den anderen da.

Vorgesetztenverhalten

sehr offene und durchsichtige Kommunikation gepaart mit Sympathie

Kommunikation

Über Ergebnisse usw. wird kaum gesprochen, anderweitig was Eents usw angeht ist die Kommunikation aber sehr gut

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Themen bzw. andere Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders das offene und kollegiale Arbeitsklima. Die Kommunikation ist transparent, und Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung, was die persönliche Weiterentwicklung enorm fördert.

Ich habe es bisher nocht nirgendwo erlebt das die Geschäfstführung bei über 140 Mitarbeitern jeden kennt und sich auch bei den Schulungen in die Schulungen mit hineinsetzt um einen persönlichen Einblick zu bekommen.

Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice helfen, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Auch in stressigen Phasen herrscht ein respektvoller Umgang, und man hat das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden.

Besonders hervorzuheben ist die gute Zusammenarbeit im Team – gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Auch Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben konstruktives Feedback.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es betrifft nicht direkt den Arbeitgerber. Durch den Aussendienst hat man wenig persönlichen Kontakt zu den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Consulting Außendienst gibt es immer unterschiedliche und zum Teil sehr anspruchsvolle Aufgaben.
Abwechslung ist zu jeder Zeit gegeben und die Software ist komplex genug, dass man auch gefordert wird.

Image

Super !

Work-Life-Balance

Kann man alles selbst steuern.
Wer unbedingt weniger arbeiten möchte, kann dies auch tun.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung mit verschiedenen Gehaltsstufen ist gegeben.

Gehalt/Benefits

Wer viel arbeitet, kann hier auch sehr gut verdienen. Top !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich leider nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen aus dem Außendienst sind sehr hilfsbereit.
Es gibt jedoch auch Kandidaten, die über "schwächere" Kollegen lästern.
Ich kann mir auch vorstellen, dass es für neuere Mitarbeiter schwer ist, Anschluss zu finden, da es bereits gewisse Gruppenbildungen gibt und man an neueren Kollegen und Kolleginnen eher wenig bis gar kein Interesse zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen definitiv gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und vorbildlich.
Wenn der Job einem nicht liegt, liegt es nicht am Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Alles bestens !

Kommunikation

Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Großes Lob auch an unsere Personaldame.

Gleichberechtigung

Alle werden fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse an ERP Software hat, bekommt hier genug Abwechslung und anspruchsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein moderner Arbeitgeber der sich für seine Mitarbeiter interessiert und ständig daran arbeitet sich weiterzuentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Beratung im Außendienst ist super.
Man ist sein eigener Chef und hat die Verantwortung über seine Aufgaben stets in eigener Hand.
Die Vorgesetzten lassen den Beratern einen gesunden Freiraum sich selber zu entwickeln und ihren Alltag zu gestalten. Besser kann es nicht sein.

Work-Life-Balance

Wer seinen Kalender und seine Termine im Blick hat, kann seinen Arbeitsalltag so gestalten wie es ihm beliebt. Wer vorausschauend plant, hat auch keine Probleme, seine privaten Termine unterzubringen.
Natürlich hat man im Außendienst einen eher bedingt geregelten Alltag, da hier viel von Seiten der Kunden abhängt und auch kann der Tag mal länger werden, jedoch kann man jederzeit Termine auch im Homeoffice abhalten oder im Vorfeld sich genügend Freiraum einplanen.

Karriere/Weiterbildung

Für den Bereich Außendienst werden ständig interne Weiterbildungen geplant. Man hat so die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln und sein Wissen über die Software weiter auszubauen.
Auch werden immer wieder Termine mit externen Coaches angeboten und geplant. Hier investiert der Arbeitgeber gerne in die Zukunft der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Man steht im ständigen Kontakt mit seinen Kollegen aus dem Außendienst was dafür sorgt, das man doch stark verbunden ist, auch wenn man sich selten sieht.
Die Kollegen sind jederzeit bemüht sich gegenseitig zu helfen und auszutauschen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten sich eher im Hintergrund auf und geben einem einen großen Spielraum für eigene Entwicklung und Planung. Schön ist auch zu sehen, das regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt werden, um sich gegenseitig austauschen zu können.

Arbeitsbedingungen

Die Kundentermine werden in erster Linie über die interne Terminplanung vergeben und geplant. Man hat dadurch einen guten Rückhalt und ist nicht darauf angewiesen, ständig nach eigenen Terminen zu suchen. Natürlich plant jeder Berater anders, so dass viele auch ihre Kundentermine direkt vor Ort ausmachen und sich so ihren Kalender füllen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil einer Firma.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und man merkt dass sich der Arbeitgeber der Kritik annimmt und sich ständig weiter verbessern möchte. Man ist auf dem Besten Weg. Veränderungen brauchen Zeit. Gerade wenn man in einem Unternehmen beschäftigt ist, was in kurzer Zeit so enorm gewachsen ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist provisionsbasiert. Das ist grundsätzlich auch nichts schlechtes.
Solange man seinen Stunden zusammenbekommt, steht einem auch ein sehr ordentliches Gehalt zu inkl. Bonuszahlungen.
Da man aber produktiv bei den Kunden arbeitet, kann es auch durchaus vorkommen, das Termine kürzer ausfallen als geplant. Diese Ausfälle bezahlt man grundsätzlich mit dem eigenen Gehalt.
Man ist dann versucht, diese Fehlzeiten über den Monat wieder zu erwirtschaften, was leider nicht immer klappt und frustrierend sein kann. Hier wäre es schön, wenn man das Gehaltsmodell nochmal überdenkt und vielleicht etwas mehr zugunsten der Mitarbeiter auslegt.

Gleichberechtigung

Man legt großen Wert auf die Gleichberechtigung. Jede Stimme zählt und man versucht stets einen guten Weg für alle zu finden.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit als Berater im Außendienst ist sehr interessant. Jeder Kunde hat andere Vorstellungen und Wünsche, was den Beruf sehr vielseitig und interessant macht. Kein Tag ist wie der andere und man ist immer wieder mit Lösungsansätzen und Lernprozessen beschäftigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird erhört. Man hat viele Freiheiten. Man wird auf den Job geschult. Man fühlt sich hier wohl.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen respektieren sich gegenseitig. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeiter

Image

Das Image einer Firma die auf Basis von Handwerkern für Handwerker beruht, kommt immer bei den Kunden gut an und bietet eine mächtige Software für Groß und Klein. Dass es den Mitarbeitern gut geht, merken die Kunden auch.

Work-Life-Balance

Wie vorherige Kommentare erwähnt haben, es gibt hier ab und zu lange Arbeitstage. Jedoch sind die Mitarbeiter großteils für die Einteilung der Arbeit auch selber zuständig. Es gibt eine Terminabteilung, welche die Termine einplant. Der Rest liegt an einem selbst. Man wird nicht gezwungen rund um die Uhr, 24/7 zu arbeiten. Eine 4-Tages-Woche ist hier deswegen ohne weiteres möglich. Es wird aber auch nicht verboten "Überstunden" zu machen um seinen Monatslohn aufzubessern. Es liegt im Ermessen von jeden einzelnen Mitarbeiter selbst sich um seine Work-Life-Balance zu kümmern. Wer es nicht schafft, sollte sich nicht auf öffentlichen Platformen darüber aufregen.

Karriere/Weiterbildung

Was hier vergessen wird, ist, dass man wie bei keiner anderen Firma ein sehr langes und ausführliches Onboarding bekommt. 3-6 Monate kann man sich Zeit nehmen OHNE produktiv arbeiten zu müssen, um den Job zu lernen. Man wird für diese Zeit auch entlohnt. Man fährt mit erfahrenen Kollegen zum Kunden raus und kann sich die Praxis anschauen und wenn man mutig genug ist auch mit der Betreuung eines "Älteren" Kollegen sich selbst versuchen, bevor man eigene Termine bekommt. Wenn man dieses Angebot aber nur halbherzig annimmt und dann die eigene private Zeit nutzen muss, ist man selber schuld.

Gehalt/Benefits

Auch bei normalen Arbeitszeiten bekommt man ein überdurchschnittliches Gehalt. Man trägt nicht komplett das Risiko, wie hier erwähnt. Das Gehalt passt sich auch der Inflation an, was heutzutage auch nicht überall Gang und Gebe ist. Das Gehaltsmodell wird aber beim Bewerbungsgespräch ausführlich erklärt und ist jedem Mitarbeiter bekannt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man geht respektvoll miteinander um. Umwelttechnisch kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Durch den gegenseitigen Respekt und durch offene Kommunikation ist ein starker Zusammenhalt entstanden. Man zieht immer an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen älteren Kollegen, welcher nicht hilfsbereit ist. Jeder nimmt sich für jeden Zeit egal wie "jung" oder "alt". Die älteren Kollegen hören aber auch auf die Meinung von den jüngeren und sind nicht abgeneigt auch von den jüngeren zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind Menschen. Keine Maschinen. Jeder hat mal einen schlechten, wie auch einen guten Tag. Dass man ab und zu aneinandergerät kommt vor aber sehr, sehr selten. Man bespricht auch das falsche Verhalten auf einer professioneller Ebene im Nachgang, falls es dazu kommt. 90% der Zeit kriegt man von den Vorgesetzten ein offenes Ohr und man versucht zusammen eine Lösung zu erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Da man sich den Tag selber gestaltet und seine Arbeitsbedingungen jeden Tag aufs Neue selber schaffen kann, sind diese dementsprechend sehr gut.

Kommunikation

Alle Meetings versuchen die älteren, sowie die jüngeren Kollegen abzufangen. Auch wenn nicht immer perfekt, wird immer wieder versucht die Kommunikationswege zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen im Außendienst wären wünschenswert. Dennoch gute Balance auf Firmenebene.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun. Es gibt immer etwas neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt und die Hilfe untereinander wirklich hervorragend!

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre, wenn die Stunden und alles laufen ist doch sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut, das kommt aber Hauptsächlich durch die Kollegen.

Work-Life-Balance

Eine wirkliche Work-Life-Balance gibt es nicht, da man nach Produktivstunden bezahlt wird und wenn man im Monat gut dabei ist aber dann vielleicht Termine ausfallen / frühzeitig fertig sind, ist die Balance hinüber und man muss darum kämpfen auf seine Stunden zu kommen.
Das finanzielle Risiko liegt bei den Angestellten, das lagert die Firma leider zum größten Teil auf die Angestellten aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt im Außendienst ist hier speziell, man kann wirklich, wirklich gutes Geld verdienen, wenn man keine Lust auf Freizeit und Familie hat.

Aber es gibt immer ein immens großes finanzielles Risiko, das die Firma auf die Angestellten auslagert durch z.b Terminausfälle, zu kurze Termine, Fehlplanung seitens der Firma.

Hier ist wirklich dringender Handlungsbedarf, unter den Kollegen intern sind sich alle einig, dass hier eine Lösung gefunden werden muss, bisher aber leider nur auf Widerstand gestoßen in der Führungsebene.
"Früher war es ja noch schlechter."

Man macht auch in der unbezahlten Freizeit wirklich viele Sachen bedauerlicherweise, weil es anders gar nicht funktioniert.
Die Firma hat hier noch teilweise die Einstellung wie vor 20 Jahren.

Im Außendienst ist man am Anfang an einen Firmenwagen gebunden, den die Firma stellt, das ist natürlich eine finanzielle Belastung die grade durch die momentanen Preise der Autos nicht in Ordnung ist. Hier sollte man Flexibler sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich das Beste, was ich bisher gesehen habe. Das hält auch den Großteil des Teams noch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

An sich sind die Vorgesetzten super nett, aber wenn man selbst wirklich Probleme hat, sucht man vergeblich nach schneller Hilfe, sollten diese aber was von einem Fordern, sollte man besser ans Telefon gehen.

Arbeitsbedingungen

Als IT Unternehmen muss, man schon sagen, dass die technische Ausstattung der Mitarbeiter teilweise Fragwürdig ist leider.

Ansonsten kriegt man aber alles gestellt fürs Homeoffice z.b
Headset, Kamera, Monitor, Tastatur, Maus. Dockingstation

Kommunikation

Die Kommunikation ist, denke ich mit das schlechteste leider.
Egal wen man in der Firma fragt, jeder gibt eine andere Antwort auf Themen und es werden viele Sachen einfach nicht klar kommuniziert oder man erfährt sie erst im Laufe der Zeit von älteren Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert, jeder Kunde ist anders und fordert einen anderen Ablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Und die Geschäftstelle in Haslach. Mehr aktuell wirklich nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung,die schlechte Kommunikation, Keine Zeiterfassung im Außendienst ( wir sollen den Kunden predigen, ZE ist Pflicht). Da sag ich mal der Schuster, hat die schlechteste Schuhe. Wäre ja auch blöd, wenn offensichtlich wird, das die Außendienstler in der Regel 12-14 Std. Tage schieben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend gut. Die Abteilungsleiter lassen ihren Frust oft an den Angestellten aus.

Image

Viel zu gut. Obwohl die Software super kompliziert und fehleranfällig ist.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Es wird verlangt Weiterbildung zu neuen Themen,Kundenvorbereitugen, Kundentelefonate in der Freizeit durchzuführen. Man wird nach rein produktiver Kundenzeit bezahlt und alles andere ist Privatvergnügen.

Karriere/Weiterbildung

In der Freizeit immer gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Wenn man seim Privatleben verkauft und dabei richtig gut Geld verdienen möchte, ist man hier goldrichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid Autos sind erst nach 2 Jahren erlaubt. Ansonsten wird schön Diesel gefahren.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt. Es könnte nicht besser sein. Und ist aktuell auch der einzige Punkt, der mich noch hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen,da ich eher zu den jüngeren gehöre.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte und zu wenig Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Gut. Luft nach oben, gibt es immer.

Kommunikation

Unter den Kollegen könnte es nicht besser sein. Ansonsten wissen die Kunden frühzeitigen von Fehlern, als viele Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Alle werden ähnlich behandelt. Zumindest ist so mein Eindruck.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Unsere Kunden überwiegend sehr freundlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er gegenüber den Kunden immer hinter seinen Mitarbeitern steht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firma steht immer hinter ihren Mitarbeitern. Auch wenn man mal nen Fehler macht.

Image

Das Image der Firma bei Kunden ist super. Natürlich gibt es intern mal das ein oder andere Problem, dass auf dem Flur diskutiert wird. Aber das ist in jeder anderen Firma auch so.

Work-Life-Balance

Die mittelmäßige Bewertung liegt am Berufsbild selbst. Die Firma hatte bei meiner Stelle recht wenig Einfluss auf die Arbeitszeiten. Die Urlaubsplanung war nie ein Problem. Auch die Termingestaltung konnte man selbst steuern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hauptsächlich interne Schulungen über das Produkt. Jedoch wurden auch regelmäßig Coachingtage mit externen Dozenten veranstaltet, die einen persönlich weiterbringen.

Gehalt/Benefits

Durch ein Provisionssystem kann man auch selbst sein Gehalt beeinflussen. Zusätzlich gibt es vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt z.B. die Möglichkeit des Jobrades.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein super Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma behandelt jüngere und ältere Kollegen gleich. Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass die Entscheidungen und das Verhalten immer von guten Absichten geprägt war. Meine Arbeitsleistung wurde bei der Firma Streit immer geschätzt. Zu meiner Anfangszeit hätte ich mir mehr Feedback gewünscht, um meine Arbeitsleistung besser einschätzen zu können. Man kann mit den Vorgesetzten offen und ehrlich reden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes, sowie der Arbeitsutensilien waren immer auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Noch nicht ganz perfekt. Aber man arbeitet daran und es hat sich in den letzten Jahren auch viel verändert und verbessert.

Gleichberechtigung

Frauen führen im Unternehmen die gleichen Tätigkeiten aus, wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsbereich sehr abwechslungsreich und täglich neue Herausforderungen.