69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine persönliche Bewertung
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nicht bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Online Schulungen für die hausinterne Software von Profis/Entwicklern für Anwender
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Streit GmbH in Bensheim absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Azubis und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Auszubildende vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter hetzen nur übereinander.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt es keine ausfstiegs Chancen
Arbeitszeiten
Es gibt keine Zeiterfassung. Überstunden werden somit nicht dokumentiert und auch nicht ausgezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kein gutes Argument basiert auf Vernunft und Logik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Text ist zu lang, sorry
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Entwicklung Seminar besuchen Die Besetzung der Personalleitung überdenken. Wesentliche Qualitäten einer Personalleitung sind: Potenzial der Bewerber schnell und gut einzuschätzen, sowie freundlich, kommunikativ, und offen zu sein. Beinhaltet, dass die Perosnalleitung Ihre Mitarbeiter grüßt, statt zu ignorieren, Büro-Knigge!
Arbeitsatmosphäre
Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter
Image
no comment
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeitmodelle auch genannt "Nine-to-five-Job", kein Homeoffice, keine Gleitzeit wie flexible Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Behandlung, Bevorzugung der Mitarbeiter wie auch die unterschiedliche Behandlung der Geschlechter, Familienfreundlichkeit, was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht, daher bildet sich leider zunehmend mit Blick auf einzelne Tätigkeitsbereiche eine Dysfunktion...Commitment sucht man vergebens
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden klein gehalten und lassen ihnen keine Entscheidungsfreiheit. Statt die Aufgabe wirklich abzugeben und die Verantwortung zu übertragen, betreiben sie Mikromanagement und geben jedes Detail vor. Dazu kommt die penible Kontrolle jedes einzelnen Arbeitsschritts, absolute Kontrolle der Mitarbeiter. Vertrauen ist ein Fremdwort. Keine Mitarbeitermotivation dafür Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik ist nicht offensichtlich, Lärmpegel durch Glastüren sehr hoch, Bürostühle und Schreibtische zum Teil veraltet.
Kommunikation
Unterschiedlicher Informationsstand. ... Keine oder mangelnde Klarheit. ... Unterschiedliche Standpunkte. ...
Gleichberechtigung
"frauenfreien Zone" in der Geschäftsleitung, ausgeschlossen Familienangehörige
Interessante Aufgaben
Arbeitsverdichtung, keine gerechte Zuweisung der Ressourcen, effizienteres System....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung. Das wars dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung, ständige Verbesserungen an den Monatsberichten, Führungskräftekompetenz einfach nur furchtbar, Außendiensteinsätze zu lang, man hält sich in keinster Art und Weise an Abmachungen! Benötigt man Hilfe, ist plötzlich niemand mehr erreichbar. Problembehebungen werden auf andere Mitarbeiter abgewelzt.
Verbesserungsvorschläge
Ist zwecklos. Würde eh nichts bringen
Arbeitsatmosphäre
Nach über 5 Jahren in der Firma noch nie ein Lob erhalten. Nicht einmal ein Danke. Am Anfang wird viel versprochen, leider aber nichts eingehalten. Und man dreht sich dann alles so hin, wie man es gerade selber als Führungskraft braucht.
Image
Jeder schimpft über jeden und schuld sind sowieso immer alle anderen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meistens immer so genommen werden wie gewünscht. Allerdings gibt es beim Überstundenabbau immer Theater und die Arbeitszeiten während der Außendienste gehen weit über 10Std. hinaus. Arbeitsschutzgesetz lässt grüßen!
Vorgesetztenverhalten
An Abmachungen wird sich nicht gehalten. Kritik möchte man gar nicht erst hören und auf Verbesserungswünsche wird überhaupt nicht eingegangen. Gibt man Bestellungen auf, wartet man ewig drauf. Selbständiges Arbeiten wird hier nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämie ....... einfach nichts von alledem wird zusätzlich gezahlt.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Streit GmbH in Bensheim gemacht.
Arbeitszeiten
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstunden Reglung.
Die Ausbilder
Es gibt keinen Ausbilder… Es wird eine Person angegeben, diese unterschreibt dann einmal im Monat den Ausbildungsnachweis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zuerst wurde ich an die Zentrale gesetzt und habe den ganzen Tag nichts anderes getan als telefoniert und Post frankiert. Nach einer Zeit bin ich in eine andere Abteilung gekommen. (Weil jemand in Mutterschutz gegangen ist) und sollte hier nach 3 Wochen Verkaufsgespräche führen.
Nicht empfehlenswert. Sehr rückständiger Arbeitgeber
2,6
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Gleitzeit als Standard ermöglichen. Jobprofil den Aufgaben entsprechend ausschreiben.
Work-Life-Balance
Im Prinzip okay. Gleitzeit wäre im 21 Jhd. aber nett gewesen. Die Urlaubsplanung verlief aber sehr unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Starkes Micromanagement vom Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Ich wurde nicht einmal proaktiv informiert, wie sich die Covid Regeln verändert haben.
Interessante Aufgaben
Das Profil in der Jobausschreibung passte in keinster Weise zu meinen jetzigen Aufgaben. Es wurden diverse Qualifikationen für einen sehr trivialen Job gefordert. Das führt zu Langeweile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freie arbeiten, die Entscheidungsfreiheit bei Gestaltung und Planung von Projekten, Desinfektionsspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit (was längst überfällig ist), Bauarbeiten während der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist Abteilungsübergreifend nicht sonderlich prickelnd. In der selben Abteilung zieht man jedoch an einem Strang und das merkt man auch.
Image
Das Image ist nicht sonderlich positiv.
Work-Life-Balance
Man hat hier eine 40- Stunden Woche. Es gibt leider weder Homeoffice, Gleitzeit oder eine Überstundenregel, auch wenn dies hier immer wieder behauptet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde das Gehalt als branchenüblich bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung mehr
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist allerdings nur eine Schätzung, da ich es selbst nicht beurteilen kann. Es gibt einige ältere Kollegen, die sich allerdings auch nie beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als nicht sonderlich zielführend. Man hat viele Freiheiten beim Arbeiten, die Vorgesetzten halten sich dabei eher raus. Der Ton ist ab und an etwas strenger und gegrüßt wird man leider auch nicht immer...
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile ganz okay. Es gibt Klimaanlagen und "relativ" neue Rechner. Der Rest ist leider immer noch sehr mangelhaft. Es gibt viele kaputte Stühle, wackelnde Tische und an vielen Stellen Spinnweben, wenn man an die Decke schaut.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Oft werden fertige Projekte wieder verworfen...
Interessante Aufgaben
Da man, wie bereits erwähnt, oft die doppelte Arbeit verrichtet, die dann anschließend auch des öfteren wieder verworfen wird. Die Aufgaben sind allerdings tatsächlich interessant, motivierend allerdings nicht.
Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STREIT durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden STREIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STREIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.