50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Korrekte Kollegen
Druck hoch
Viel Erwartungen mit kaum Verständnis.
Man fühlt sich nicht Wertgeschätzt
Fairness beachten
Gute Leistung belohnen
Mitarbeiter verstehen
Mit den Kollegen gut.
Die Chefs sind mal so mal so,
Können auch mal unfair sein.
Zeigt sich nach außen gut.
Am besten noch Samstag arbeiten.
Wichtig ist hier nur dass die Arbeit läuft
Nur wenn man sich aufopfert.
Mittelmäßig
Super
Wie bei jeder Firma gibt's auch hier die Guten und die wo sich beweisen müssen, und gerne beim Chef sich ausheulen.
Respektvoll
Scheinheilig
Gute Ausstattung
Ehrlichkeit fehlt.
Auf keinen Fall
Ja. Das auf jeden Fall. Es gibt viel zu tun und viel und wieder viel. Da ist immer was Interessantes dabei.
Regionalleitung und Geschäftsleitung haben offenes Ohr für jeden - sind offen und lösungsorientiert
angenehme Teamatmosphäre
Alle sind per Du
Alle verstehen sich gut
Sehr gut
Vor allem im Vertrieb
Alle sind per Du, man begegnet sich auf Augenhöhe und mit echtem Interesse.
Grundsätzlich gegeben durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Job-Rad, frisches Obst & Getränke, viel Verständnis für die Familie. Allerdings gibt es auch viel zu tun für jeden Einzelnen.
Der Umweltaspekt wird ganzheitlich angestrebt und gelebt. Das "S" in Strenger steht für soziales (persönliche Anmerkung)
Alter spielt keine Rolle. Man freut sich über jeden, der Kompetenzen mitbringt und gerne Themen voranbringt.
Alles vorhanden, was einen modernen Arbeitsplatz ausmacht.
Sehr gute und flache Hierarchie, Open-Door-Philosophie, helle und moderne Räume, schnelle Rückmeldung bei allen Fragen
Alle arbeiten Hand in Hand
Projektentwicklung wird ganzheitlich gelebt, was will man mehr
Faire Gehaltszahlung, Essenzulage, kostenfreier Sprudel und Kaffee/Tee.
Es müssen deutlich mehr als 40h gearbeitet werden um seinen Arbeitspensum zu schaffen.
29 statt 30 Urlaubstage und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Es müssen viele Überstunden ohne Vergütung oder Anrechnung von Urlaub gemacht werden. Dringender Handlungsbedarf!
Projekte und Inovationen
Hoher Leistungsdruck, hohe Fluktuation,
Es werden seitens Vorgesetzen Überstunden gefordert. Anrufe am Wochenende oder Abends nicht außergewöhnlich
je nach Abteilung unterschiedlich, grundsätzlich sehr gut
hoher Druck, Überstunden
viel Abstimmung, teilweise zu viele Meetings
Gehaltsstruktur
Immer offen für neue Ideen
Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind nicht zeitgemäß
Den kollegialen Zusammenhalt und die Nähe zum Bahnhof
Lernt zu kommunizieren und hört auch auf die „Unterschicht“ des Unternehmens.
Viele Dinge werden unten den Teppich gekehrt und oft werden wichtige Themen einfach ignoriert.
Die Familienfreundlichkeit, die direkte Ansprache, die extrem flachen Strukturen, das Team
Keine - wer hier etwas zu meckern hat, hat ein anderes Problem.
Eine super Arbeitsatmosphäre. Jeder unterstützt jeden. Tolles Team.
Jeder steht zu 100 % hinter STRENGER und ist vom Produkt überzeugt.
Hier basiert alles auf Vertrauen und Ehrlichkeit. Hauptsache man deckt sein Tätigkeitsfeld ab und ist engagiert . Bedingt durch die Flexibilität, die einem gewährt wird, ist HomeOffice kein Problem, gerade in Ausnahmesituationen (Kind krank etc). Sehr familienorientiert.
Stetige Angebote für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - sei es allgemein, oder fachbezogen.
Selten einen solchen Teamzusammenhalt erlebt. Hier redet keiner negativ über den anderen.
Es gibt keine Unterschiede!
Flachere Hierarchien wird es niergends anders geben. Egal ob Regionalleiter, oder sogar die Geschäftsführer selbst. Jeder ist an deiner Einzelperson interessiert und hat IMMER (selbst, wenn viel los ist) ein offenes Ohr.
Regelmäßige Fix-Termine, zwecks Updates - über Neuigkeiten werden die Mitarbeiter sofort informiert und immer mit einbezogen.
Jeder Mitarbeiter, von Leitung / Führung bis hin zum Wochenpraktikant, wird gleich behandelt.
Als Backoffice bekommt man neben den üblichen Verwaltungstätigkeiten sehr viele Einblicke in alle Fachbereiche (Projektentwicklung, Bauleitung und Vertrieb). Man hat viel Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes. Demnach wird es nie langweilig. Sehr abwechslungsreich.
Wir gehen sehr offen miteinander um, so kommt man schnell zu Lösungen und entwickelt sich persönlich weiter.
Die Möglichkeit zum homeoffice und die Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten bei privaten Veränderungen geben Morivation.
Ich gehöre selbst dazu und fühle mich akzeptiert und sehr wohl.
Direktes feedback ist unheimlich wertvoll, sowohl persönlich als auch für das tägliche doing.
Ich habe trotz meines Teilzeitjobs interessante Aufgaben. Wenn ich wieder voll einsteige wird das sicher noch besser.
So verdient kununu Geld.