Intensives Bewerbungsverfahren in wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Struktur Management Partner GmbH als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der wertschätzende Umgang und das unmittelbare Feedback im Bewerbungsgespräch sind hoch anzurechnen.
Bewerbungsfragen
- PPT-Präsentation zu den folgenden Themen
- Werdegang
- Stärken und Schwächen
- Motivation
- Freie Gestaltung innerhalb der PPT-Präsentation
- Begründung einzelner Stationen auf Nachfrage
- Case Study Restrukturierung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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