62 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Bewerbern
zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Studienkreis in Bochum als Standortleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- kurze gegenseitige Vorstellung
- bisherigen Werdegang kurz umrissen
- umfassende Beschreibung der vakanten Stelle, inkl. Konditionen und wöchentlicher Rahmen der Arbeitszeiten (Teilzeit, nachmittags)
- meine offenen Fragen wurden beantwortet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Studienkreis GmbH in Freiburg im Breisgau als Standortleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- kaum Nachfragen zur Person
- kaum Nachfragen zum Werdegang
- Bei 25 Stunden kriegt man 1800 € fix plus Provision (in Freiburg ca 500€)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So sollte ein Bewerbungsprozess laufen. Es war von der Antwortzeit, der Terminierung alles bestens und transparent.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Studienkreis in Bochum als Standortleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was war dein beruflicher Erfolg, auf den Du wirklich stolz bist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess und Hospitation
Bewerber/inHat sich 2026 bei Studienkreis GmbH in Stuttgart als Nachilfekraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Zeitnah informiert werden, ich hatte das Gefühl beim Bewerbungsgespräch total unstrukturiert nur Aushilfen in den Filialen die keinen Plan haben. Über die Firma würden nur ungenaue Informationen abgegeben da sie selber erst seit ein paar Monaten dabei sind und sich nicht auskennen.
Bewerbungsfragen
wie läuft der Prozess zur Arbeit ab
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht wertschätzende Rückmeldung nach Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Studienkreis GmbH in Winsen (Luhe) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Während der Hospitation saßen wir in einem sehr kleinen Raum, ähnlich auch beim Bewerbertag – die Räumlichkeiten wirkten insgesamt eher wenig einladend.
Im gesamten Bewerbungsprozess wurde ich viermal eingeladen (1. Online-Gespräch, 2. Hospitation, 3. Bewerbertag, 4. Gespräch mit dem Vertriebsleiter). Umso mehr hat es mich überrascht, dass die Absage lediglich per E-Mail erfolgte.
Mir ist selbstverständlich bewusst, dass am Ende nur eine Person ausgewählt werden kann – darum geht es nicht. Dennoch finde ich, dass man Bewerberinnen und Bewerbern, die mehrere Runden durchlaufen haben, mit einer persönlichen Rückmeldung wie etwas einem Telefonat begegnen sollte. Ein fairer und wertschätzender Umgang ist in einem so intensiven Auswahlprozess aus meiner Sicht wichtig – unabhängig vom Ausgang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessioneller Prozess und falsche Behauptungen – Vorsicht als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studienkreis GmbH in Bergheim als Standortleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Gebietsleitung und Personalabteilung verbessern, Zusagen einhalten und aufhören, Falschaussagen über Bewerber zu verbreiten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst unzuverlässig und wenig wertschätzend empfunden. Vereinbarte Fristen und Zusagen seitens des Unternehmens wurden nicht eingehalten.
- Besonders enttäuschend war, dass das Arbeitsangebot trotz einer laufenden Bedenkzeit plötzlich und ohne Rücksprache zurückgezogen wurde. Als Begründung wurden interne Fehlinformationen angeführt, die in keiner Weise der Realität entsprachen. Anstatt bei Unklarheiten zum Eintrittsdatum das Gespräch zu suchen, wurde eine einseitige Entscheidung getroffen, die für mich als Bewerberin mit unschönen Konsequenzen verbunden ist.
- Wer Wert auf Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe legt, ist hier nach meiner Erfahrung leider falsch. Ein sehr enttäuschender Abschluss eines Prozesses, der professioneller hätte laufen müssen.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studienkreis GmbH in Bochum als Standortleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erfahrung und Perspektiven
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber werden geghostet
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studienkreis GmbH in Bochum als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber im Prozess auf dem Laufenden halten
- Absagen versenden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung, Pragmatismus & Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studienkreis GmbH in Bochum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
digitale barrierefreie Formulare bzw eSignatur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitsvertrag und Aufgabensammelsurium inakzeptabel
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studienkreis als Standortleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung suggeriert völlig andere Aufgaben, als während des Bewerbungsprozesses deutlich wird. Hier sollte mit offenen Karten gespielt werden. Das i-Tüpfelchen ist dann noch der Arbeitsvertrag, der wirklich "einzigartig" ist. Die Vielzahl an Regelungen und Aufgaben als Leitung des Standortes steht in keinem Verhältnis zur knappen Bezahlung.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Grund der Bewerbung
- Grund der Bewerbung, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.