55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 220 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Studienkreis – Die Nachhilfe
Der Studienkreis gehört zu den führenden Nachhilfeanbietern in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland. In mehr als 40 Jahren haben wir über anderthalb Millionen Schüler*innen aller Klassen und Schularten mit passgenauer Nachhilfe zu guten Noten verholfen. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren engagierten Nachhilfelehrer*innen, Studienkreisleitungen und Franchisepartner*innen.
Wir geben jeden Tag unser Bestes dafür, dass möglichst viele Schüler*innen durch optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten. Wir nehmen den Druck aus den Familien, indem wir Schüler*innen professionelle Unterstützung anbieten, die sich an ihren speziellen Bedürfnissen orientiert. Das ist unser Anspruch und darin sehen wir unsere Aufgabe.
Mit unseren rund 1.000 Nachhilfeschulen bieten wir unseren Kund*innen ein Angebot in Wohnortnähe. Örtlich und zeitlich flexibel gibt es bei uns zudem professionelle Online-Nachhilfe mit einem persönlichen Nachhilfelehrer*in.
Um Eltern Orientierung auf dem Nachhilfemarkt zu geben, lassen wir die Qualität unserer Leistungen vom TÜV Rheinland überprüfen. In Deutschlands größtem Service-Ranking der Tageszeitung DIE WELT wurde der Studienkreis seit 2013 jedes Jahr Branchengewinner in der Kategorie „Nachhilfeanbieter“. Der Studienkreis trägt zudem das Siegel des TV-Senders n-tv „Testsieger der Nachhilfe-Institute“. Der Studienkreis gehört zu den größten zehn Franchisegebern in Deutschland.
Jedes Jahr unterstützen wir rund 100.000 Schüler*innen mit einer passgenauen Förderung. Wir bieten:
Weitere Informationen zur Arbeit und zum Konzept des Studienkreises gibt es unter www.studienkreis.de.
Institutionelle Nachhilfe ist eine zukunftsorientierte Branche, die stetig wächst. Jedes Jahr eröffnet der Studienkreis im Rahmen seiner Expansionsoffensive bundesweit viele neue Nachhilfeschulen, für die er engagierte Mitarbeiter*innen sucht. Dies gilt ebenso für seine Unternehmenszentrale.
Mehr über uns kann man folgenden Seiten entnehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungWir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben, große Gestaltungsmöglichkeiten und sinnstiftende Tätigkeiten. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima und Sie genießen die Vorteile kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien. Eine langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten machen die Mitarbeit im Studienkreis besonders attraktiv.
Zentrale in Bochum oder Köln
In unserer Bochumer Zentrale und unserem zentralen Office in Köln suchen wir Menschen, die im Team die Produkte und die Marke mitgestalten möchten. Deshalb wünschen wir uns, dass Bewerber sich mit all ihren Fähigkeiten und Stärken ganz authentisch vorstellen.
Sie sind stolz auf Ihre Leistung? Wir auch! Und zwar nicht nur als einer der marktführenden Anbieter in der Nachhilfe-Branche, sondern vor allem auch als Arbeitgeber von mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter*innen achten wir neben fachlichen Qualifikationen auch auf soziale Kompetenzen und die Begeisterung für die Bildungsbranche.
Denn eines wissen wir ganz sicher: Nur mit Menschen, die unsere Werte und Ziele teilen, ist ein langfristiger Erfolg möglich. Unterstützen Sie uns dabei - als Studienkreis-Mitarbeiter*in!
Derzeit bieten wir in Bochum und in Köln folgende Stellen an:
Stellenausschreibungen unserer Zentrale
Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft
Der Studienkreis wurde 1974 gegründet und gehört zu den Marktführern in der Wachstumsbranche Nachhilfe. Daher können wir Ihnen in einem deutschlandweit tätigen Unternehmen einen Arbeitsplatz in wohnortnähe bieten. Machen Sie die Zufriedenheit unserer Kund*innen auch zu Ihrem persönlichen Erfolgsziel und bewerben Sie sich jetzt als Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft.
Wir suchen Sie in einem unserer 1.000 Standorte als Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft, auch gerne als Wieder- oder Quereinsteiger, wenn Sie
Als Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft helfen Sie Schülern und Eltern, denn unsere Kunden stehen bei Ihrer Arbeit immer im Mittelpunkt. Sie organisieren den Nachhilfeunterricht und finden die passenden Nachhilfe-Lehrer*innen für das individuelle Problem jedes*jeder einzelnen Schülers*Schülerin. Bei Ihrer Arbeit werden Sie von unserem Außendienst und von den Fachabteilungen in der Zentrale in Bochum unterstützt. In Ihrer Filiale vor Ort sind Sie der*die verantwortliche Repräsentant*in des Studienkreises. Sie stehen für die hohe Qualität unserer Dienstleistungen.
Erkundigen Sie sich hier über unsere aktuellen Ausschreibungen in Ihrer Nähe.
Informieren Sie sich gerne über die Tätigkeiten einiger langjähriger Studienkreis-Leitungen in den persönlichen Erfahrungsberichten.
Nachhilfelehrer*innen
Möchten auch Sie im Studienkreis in einem unserer 1.000 Standorte Nachhilfelehrer*in werden und Kinder und Jugendliche fit für den Erfolg in Schule und Beruf machen? Dann bewerben Sie sich online unter Nachhilfelehrer/Nachhilfelehrerinnen
Der Studienkreis sucht qualifizierte Lehrkräfte auf freiberuflicher Honorarbasis für sein engagiertes Team.
In den letzten 40 Jahren haben Zehntausende von engagierten Lehrkräften den Weg zum Studienkreis gefunden und die Herausforderung angenommen, die ein qualifizierter Nachhilfe- und Förderunterricht mit sich bringt.
Nachhilfe anbieten bei einem der deutschlandweit führenden Nachhilfeanbieter ist eine Qualifikation, die Ihren Lebenslauf aufwertet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studienkreis GmbH.
Standorte Inland
Mit unseren rund 1.000 Nachhilfeschulen bieten wir unseren Kund*innen sowie unseren Mitarbeiter*innen ein Angebot und einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Örtlich und zeitlich flexibel gibt es bei uns zudem professionelle Online-Nachhilfe mit persönlichen Nachhilfelehrer*innen.
Kurze Dienstwege, offene und ehrliche Kommunikation,ein junges Team, das etwas bewegen will…
Vertrauen - Eigenständig nach intensiver Einarbeitung - Freundlicher Umgang - Verständnis.
Die Offenheit und das Vertrauen was den Mitarbeitern entgegengebracht wird
Außer den monitären Aspekten fast alles.
Es macht Spaß, man kann wachsen und sich als Team entwickeln. Hier und da muss das Unternehmen noch lernen. Aber mit immer mehr Kollegen im Alter von 25-35 wird dies automatisch passieren (müssen).
Insgesamt ein top Arbeitgeber!
Die offene Kommunikation
- ständig wechselnde Investoren, die nur gut verdienen möchten - deshalb ständig steigender Umsatzdruck der Geschäftsleitung an die Standorte
- im Vordergrund steht der Profit und nicht wie in der Werbung suggeriert wird die Unterstützung der Schüler
- es gibt keinen Betriebsrat nur eine Interessenvertretung, die kaum Chancen hat die Interessen der Standorte durchzusetzen
- Mindestlohn
- Zahlen stehen im Vordergrund und rücken das Menschliche im Hintergrund
- Höher Positionierte Mitarbeiter (sogenannte Regionalleitungen) lassen sich gerne mal anmerken, dass sie etwas besseres zu sein scheinen.
Lehrkräfte bekommen viel zu wenig Vergütung.
Leitungen zu wenig Gehalt.
Wenig Flexibilität was z.B. die Vertreilung der Wochenarbeitszeit angeht.
Immer Kritik
Vorgesetzte gehen schlecht mit den Mitarbeitern um.
Sehr schlechte Bezahlung
Wenig Strategie, unterdurchnittliche Bezahlung, zu viele top down Entscheidungen
Dringend an den Gehältern und Sozialleistungen/Benefits arbeiten.
Hier gibt es viele Möglichkeiten für Arbeitgeber. Essenszuschläge, Kinderbetreuungszuschuss, ...
Die Gehälter liegen im Schnitt 20-25% unterm Durchschnitt - ohne Inflation!
Hier Rist dringend Nachholbedarf.
Unbedingt einen Weg finden höhere Gehälter zu zahlen, oder zumindest anzupassen nach einer gewissen Zeit. Vermögenswirksame Leistungen wären auch super.
Gehaltsanpassung an die vielfältigen Aufgaben, die bewältigt werden müssen.
Kleinere Gruppen wäre für viele Schüler von Vorteil.
Schnelleren Laptop tum Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Studienkreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Wie sind viele ältere Kollegen, die sehr gern eingestellt werden, weil auf sie Verlass ist
Hier arbeiten auch viele 60+ und fühlen sich wohl.
Erfahrung wird geschätzt.
Viele ältere Kollegen, die man genauso wertschätzt und respektiert wie Jüngere, von denen es meiner Meinung nach nichtmal so viele gibt.
ohne Beanstandung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studienkreis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Leider ist das der negativste Aspekt beim Studienkreis. Die Gehälter sind wirklich unterdurchschnittlich. Als Unternehmen im Bereich Bildung ist es klar, dass man keine dicken Boni und überdurchschnittliche Gehälter zahlen kann, aber teilweise verdient man hier wirklich für seine Rolle, den Abschluss den man mitbringt und die Arbeit die man leistet viel zu wenig. Gehaltserhöhungen sind entweder gar nicht möglich, oder nur wirklich marginal. Das hat leider zur Folge, dass man den Studienkreis eher als Berufseinstieg sieht und sich dann ...
DAS große Manko.
Das Gehalt ist deutlich unter dem Job-Branchen Durchschnitt.
Weitere Leistungen und Benefits sind aktuell nicht vorhanden.
Kaffee- & Wasserflatrate, Unternehmensrabatte,.. ausgenommen, mit denen man 1999 punkten könnte. Hier ist auf jeden Fall Nachholbedarf
Mindestlohn - sowohl für die Leitungen
Lehrkräfte erhalten ebenso einen Hungerlohn - wollen sie mehr, obwohl sie eine tolle Leistung bringen, muss die Gehaltsforderung noch extra von Gebietsleitung etc. genehmigt werden
Eine unverschämte Bezahlung weit unter dem Mindestlohn!!! SCHÄMT EUCH !!!
Man soll am Anfang gut verhandeln, danch ist es vielleicht zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
hab ich nichts mitbekommen davon. Nachgeschaut habe ich zwar, aber jedes mal die Nachricht "Bieten wir aktuell nicht an"
Sogar bei vorab besprochenen Regelungen zu Weiterbildungen wird ein Rückzieher gemacht.
Eigene Ideen und wünsche werden gehört und so gut es geht versucht umzusetzen.
Es wird fast nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan
Man hat hier schon die Möglichkeit innerhalb der Firma neue Positionen zu bekleiden und aufzusteigen. Ich fänd es allerdings auch toll, wenn einem mehr Möglichkeiten gegeben werden würden sich neue Skills anzueignen. Prinzipiell ist das zwar möglich, aber der unbezahlte Bildungsurlaub wird kaum wahrgenommen, da man es eben selbst bezahlen muss.