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Studienkreis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score306 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 30.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Studienkreis GmbH, seit 2023 Teil von Go Student, bietet eine Arbeitsumgebung mit kollegialer Atmosphäre und effektiver Teamarbeit. Die Mitarbeiter:innen schätzen die familiäre Betriebskultur und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Allerdings wird auch ein erhöhter Druck und eine klare Hierarchie berichtet, in der Anweisungen ohne Hinterfragung befolgt werden müssen. Der Kontakt mit Vorgesetzten kann als belastend empfunden werden und die Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen scheint verbesserungswürdig. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und das Gehalt wird oft als zu niedrig empfunden. Trotz einer betonten Kultur der Wertschätzung fühlen sich einige Mitarbeiter:innen nicht ausreichend gewürdigt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollegiale Atmosphäre und effektive Teamarbeit
  • Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
  • Familiäre Betriebskultur

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Erhöhter Druck und strikte Hierarchie
  • Mangelnde Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und niedriges Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Officemanager:in16 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann10 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studienkreis
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Studienkreis
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Studienkreis – Die Nachhilfe

Der Studienkreis gehört zu den führenden Nachhilfeanbietern in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland. In knapp 50 Jahren haben wir über anderthalb Millionen Schüler*innen aller Klassen und Schularten mit passgenauer Nachhilfe zu guten Noten verholfen. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren engagierten Nachhilfelehrer*innen, Studienkreisleitungen und Franchisepartner*innen.

Ca. 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten.

Das ist unser Anspruch und darin sehen wir unsere Aufgabe.

Mit unseren rund 1.000 Nachhilfeschulen bieten wir unseren Kund*innen ein Angebot in Wohnortnähe. Örtlich und zeitlich flexibel gibt es bei uns zudem professionelle Online-Nachhilfe mit einem persönlichen Nachhilfelehrer*in.

Produkte, Services, Leistungen

Jedes Jahr unterstützen wir rund 100.000 Schüler*innen mit einer passgenauen Förderung. Wir bieten:

  • persönliche Beratung, in der sich Studienkreis-Leitung, Eltern und Schüler*in kennenlernen und gemeinsam die beste Lösung für das Kind finden
  • Nachhilfe in der Gruppe oder im Einzelunterricht als Laufzeit-Verträge und stundenweise gebuchte Nachhilfe
  • Fach-, Kompetenz- und Ferienkurse sowie Kurse zur Prüfungs- und Abiturvorbereitung im zeitlich begrenzten Rahmen
  • Nachhilfe und Beratung für Familien, die Anspruch auf Lernförderung aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) haben
  • Online-Einzelunterricht alternativ oder ergänzend zum Nachhilfeunterricht im Studienkreis
  • Hausaufgaben-Soforthilfe als schnelle Unterstützung online, direkt und ohne Wartezeit
  • eine Online Lern-Bibliothek zum Selberlernen mit über 250.000 Aufgaben und ausführlichen Lösungen
  • eine kostenlose Nachhilfe-App für Schüler*innen und Eltern mit vielen nützlichen Funktionen
  • ein erprobtes Lernkonzept, das Eltern Sicherheit gibt, die richtige Wahl zu treffen
  • viele nützliche Informationen zu den Themen Schule, Lernen und Bildung auf studienkreis.de und im Studienkreis-Blog
  • spontane Kommunikation über unsere Social-Media-Kanäle Facebook, Instagram, Youtube und Twitter
  • soziales Engagement für geflüchtete Kinder, Jugendliche und Erwachsene

Weitere Informationen zur Arbeit und zum Konzept des Studienkreises gibt es unter www.studienkreis.de.

Perspektiven für die Zukunft

Institutionelle Nachhilfe ist eine zukunftsorientierte Branche, die stetig wächst. Jedes Jahr eröffnet der Studienkreis im Rahmen seiner Expansionsoffensive bundesweit viele neue Nachhilfeschulen, für die er engagierte Mitarbeiter*innen sucht. Dies gilt ebenso für seine Unternehmenszentrale.

Mehr über uns kann man folgenden Seiten entnehmen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, große Gestaltungsmöglichkeiten und sinnstiftende Tätigkeiten. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima und Sie genießen die Vorteile kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien. Eine langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten machen die Mitarbeit im Studienkreis besonders attraktiv.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zentrale in Bochum oder Köln

In unserer Bochumer Zentrale und unserem zentralen Office in Köln suchen wir Menschen, die im Team die Produkte und die Marke mitgestalten möchten. Deshalb wünschen wir uns, dass Bewerber*innen sich mit all ihren Fähigkeiten und Stärken ganz authentisch vorstellen.

Sie sind stolz auf Ihre Leistung? Wir auch! Und zwar nicht nur als einer der marktführenden Anbieter in der Nachhilfe-Branche, sondern vor allem auch als Arbeitgeber von mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter*innen achten wir neben fachlichen Qualifikationen auch auf soziale Kompetenzen und die Begeisterung für die Bildungsbranche.

Denn eines wissen wir ganz sicher: Nur mit Menschen, die unsere Werte und Ziele teilen, ist ein langfristiger Erfolg möglich. Unterstützen Sie uns dabei - als Studienkreis-Mitarbeiter*in!

Derzeit bieten wir in Bochum und in Köln folgende Stellen an:

Stellenausschreibungen unserer Zentrale

Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft

Der Studienkreis wurde 1974 gegründet und gehört zu den Marktführern in der Wachstumsbranche Nachhilfe. Daher können wir Ihnen in einem deutschlandweit tätigen Unternehmen einen Arbeitsplatz in wohnortnähe bieten. Machen Sie die Zufriedenheit unserer Kund*innen auch zu Ihrem persönlichen Erfolgsziel und bewerben Sie sich jetzt als Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft.

Wir suchen Sie in einem unserer 1.000 Standorte als Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft, auch gerne als Wieder- oder Quereinsteiger*in, wenn Sie

  • Spaß und Freude am Umgang mit Menschen haben,
  • Organisationstalent und zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen,
  • über ein freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung verfügen,
  • vertriebliche und kaufmännische Vorkenntnisse aufweisen und
  • vertraut im Umgang mit den EDV-Standardanwendungen sind.

Als Studienkreis-Leitung/ Bürofachkraft helfen Sie Schülern und Eltern, denn unsere Kunden stehen bei Ihrer Arbeit immer im Mittelpunkt. Sie organisieren den Nachhilfeunterricht und finden die passenden Nachhilfe-Lehrer*innen für das individuelle Problem jedes*jeder einzelnen Schülers*Schülerin. Bei Ihrer Arbeit werden Sie von unserem Außendienst und von den Fachabteilungen in der Zentrale in Bochum unterstützt. In Ihrer Filiale vor Ort sind Sie der*die verantwortliche Repräsentant*in des Studienkreises. Sie stehen für die hohe Qualität unserer Dienstleistungen.

Erkundigen Sie sich hier über unsere aktuellen Ausschreibungen in Ihrer Nähe.

Informieren Sie sich gerne über die Tätigkeiten einiger langjähriger Studienkreis-Leitungen in den persönlichen Erfahrungsberichten.

Nachhilfelehrer*innen

Möchten auch Sie im Studienkreis in einem unserer 1.000 Standorte Nachhilfelehrer*in werden und Kinder und Jugendliche fit für den Erfolg in Schule und Beruf machen? Dann bewerben Sie sich online unter Nachhilfelehrer/Nachhilfelehrerinnen

Der Studienkreis sucht qualifizierte Lehrkräfte auf freiberuflicher Honorarbasis für sein engagiertes Team.

In den letzten 40 Jahren haben Zehntausende von engagierten Lehrkräften den Weg zum Studienkreis gefunden und die Herausforderung angenommen, die ein qualifizierter Nachhilfe- und Förderunterricht mit sich bringt.
Nachhilfe anbieten bei einem der deutschlandweit führenden Nachhilfeanbieter ist eine Qualifikation, die Ihren Lebenslauf aufwertet.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studienkreis GmbH.

  • Ansprechpartner für Bewerber (m/w/d)

    HR Team - personalabteilung@studienkreis.de

  • Bewerber*innen sollten sich für das Unternehmen, dessen Werte und Produkte begeistern können. Sie sollten zum Ausdruck bringen können, warum genau sie zu unserem Unternehmen passen. Außerdem sollten Sie die Motivation mitbringen, sich in vorhandene Strukturen zu integrieren, an zukunftsweisenden Themen zu arbeiten und Dinge zu hinterfragen.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerber-Formular auf unserer Website. Sie gelangen dorthin durch einen Klick auf die von Ihnen gewählte Stellenausschreibung. Hier kommen Sie zu unseren aktuellen Ausschreibungen.

Standorte

Standorte Inland

Mit unseren rund 1.000 Nachhilfeschulen bieten wir unseren Kund*innen sowie unseren Mitarbeiter*innen ein Angebot und einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Örtlich und zeitlich flexibel gibt es bei uns zudem professionelle Online-Nachhilfe mit persönlichen Nachhilfelehrer*innen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familiäre, offene Firmenkultur und flache Hierarchien sowie viel Spielraum für die Einbringung eigener Ideen
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Arbeitsatmosphäre ansichbwar gut. Vielleicht zu gut man fühlte sich sicher obwohl man es anscheinend nicht war.
Gibt sich mühe -veränderung zu schaffen dank neuer Führung
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Man kann die mufu workforce auch privat nutzen
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass der Vertriebsdruck steigt, aber bei denen, die die Arbeit machen, NICHTS ankommt- nochnichtmal zu Weihnachten, Geburtstagen…
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Druck und Verträge abschließen was aber schlecht geht, da es kaum Lehrer gibt die für das Honorar arbeiten
- fehlende Kommunikation
- ihre Regeln gelten und es werden keine Vorschläge angenommen
- Machtmissbrauch
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Die Verbesserungsvorschläge beziehen sich auf das was ich am Arbeitgeber schlecht finde.
Dass man nach einem Jahr schon wieder gehen muss, weil der Standort geschlossen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den falschen Stellen sparen.
Meine konkreten Vorschläge wären, die Nachhilfelehrer fest einzustellen und die Leitungen auf Vollzeitbasis zu besseren Gehaltskonditionen zu beschäftigen.
Auf diese Weise könnte man die Lehrkräfte noch mehr motivieren und an den Studienkreis binden (leider ist es momentan ein ständiges Kommen und Gehen). Zudem könnten Leitung und Lehrkräfte so enger miteinander zusammenarbeiten und die Schüler haben festere Bezugspersonen.
Die Leitungen könnten mit einer Vollzeitbeschäftigung mehr schaffen und sich einem breiteren Spektrum an Aufgaben widmen. Viele ...
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Es wird immer viel über Wertschätzung geredet aber leider bleibt es auch dabei. Trotz aller Vorgaben, trotz des z.T. hohen Arbeitspensums, trotz der hohen Ansprüche der Chefetage bekommen die, die all das erfüllen sollen, das wenigste Gehalt. Man sollte doch das Personal, was man hat, welches täglich Einsatz zeigt auch entsprechend honorieren. Früher oder später werden die Guten gehen, denn diese werden auch woanders gesucht. Und ein guter Studienkreis steht und fällt mit der Leitung.
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Faire Bezahlung für Alle
Sozialleistungen einführen
Lehrer-Laptops und besseres Lehrmaterial
Statt nur Geld in Werbung zu investieren, bessere Gehälter für Angestellte.
Diensthandys
Gutstunden ausbezahlen!! und nicht darauf bauen, dass viele SKLs umsonst arbeiten, da sie es aufgrund des hohen Arbeitsvolumens nicht anders schaffen...
Parkhausgebühren übernehmen, wenn es nicht anders geht.
Bessere Vertretungen und Hilfestellung durch Vorgesetzte.
Mehr Kollegen/innen einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Studienkreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Außer Studenten nur Rentner, die es brauchen.
3
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Ältere Kollegen sind herzlich willkommen.
5
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Kein Unterschied
5
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es werden viele ältere Kollegen eingestellt, die mit dem Mindestlohn ihre Rente aufstocken
3
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Viele ältere Kollegen, die man genauso wertschätzt und respektiert wie Jüngere, von denen es meiner Meinung nach nichtmal so viele gibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studienkreis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).


Das Gehalt ist immer pünktlich da. Das ist positiv.
Die Höhe des Gehaltes ist jedoch wirklich eine Frechheit und motiviert nicht gerade dazu, sich in diesen Job wirklich reinzuhängen.
Zum einen ist die Arbeitszeit für das, was man im Standort alles leisten und erledigen soll, wirklich knapp bemessen und zum anderen ist das Geld wirklich zu wenig, um als Motivation zu dienen.
Man kann einen solchen Job, der Verantwortung und so viele verschiedene Aufgaben, die zum Teil wirklich stressig sind, ...
1
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Unterirdisch für SKL auf Mindestlohnbasis, viel zu geringes Stundenkontingent; die Defizite soll man sich mit Boni verdienen durch neue Verträge, denn für Kunden ist es teuer, und daran verdient die company. Dabei ist die Pflege von Bestandskunden so elementar wichtig und sollte vorgehen!!
Datenschutz good-bye!, denn dringende Gespräche mit Eltern aufgrund von Ausfall und Absagen muss man mit dem eigenen Telefon führen außerhalb der Bürozeiten.
Eine Schande sind die Honorare für Lehrer (ich spreche von qualifizierten Lehrkräften)...13-15 Euro für 60 ...
1
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Unterirdisch, unterhalb des Mindestlohns. Außerdem hat man keinen festen Arbeitsvertrag, sondern hängt in dieser Pseudoselbstständigkeit, was bedeutet, dass Krankenkassenbeiträge eigenständig(!) zu bezahlen sind. Von dem lächerlichen Gehalt bleibt am Ende also quasi nichts übrig.
1
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Mindestlohn, weder Zuschuss zu Weihnachten oder Urlaub, keine Sozialleistungen, die für die anderen Beschäftigten im Unternehmen üblich sind
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


Weiterbildung wird proforma angeboten, aber im Grunde möchte man seine Mitarbeiter nicht weiterkommen lassen
1
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Kein Interesse, da ich diese Tätigkeit als Zuverdienst nutze.
1
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Nicht wirklich viele Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Weiterbildungen werden in Form von Verkaufscoaching und anderen Webinaren (zum Beispiel zur Stundenplanoptimierung) angeboten.
1
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hab ich nichts mitbekommen davon. Nachgeschaut habe ich zwar, aber jedes mal die Nachricht "Bieten wir aktuell nicht an".
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studienkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studienkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden Studienkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 306 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Studienkreis als eher modern.
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