Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studiosus Reisen München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrmals im Jahr Updates über die Firma und wirtschaftliche Lage. Individuelle Kommunikation zwischen Abteilungen und in Teams (wie meistens) personenabhängig, aber grundsätzlich offen und wertschätzend.
Stete Bereitschaft zu unterstützen, auszuhelfen und Fragen zu beantworten. Gerade beim Einstieg sehr hilfreich. Man arbeitet gut zusammen, nicht gegeneinander (keine Ellbogen-Mentalität).
Im Adminbereich (nachvollziehbar) feste Anwesenheitszeiten im Büro, wo die einzelnen Teammitglieder ihre Zeiten jedoch wählen können, solange alle Schichten belegt sind. In der Entwicklung hohe Flexibilität jenseits von geplanten Regelterminen, Urlaub nach eigenverantwortlicher Organisation einer Vertretung. Faire und allgemeingültige Remote-Regelung.
Regeltermine zur Abstimmung von anstehenden Arbeiten und für Informationen. Hohe Eigenständigkeit in der Aufteilung, Abarbeitung und Reihenfolge von Aufgaben im Team.
Es wird zwar viel digitalisiert, geupdated und auf neueste Technologien modernisiert, gleichzeitig müssen viele ältere Systeme und Applikationen weiter betreut werden. Ablösung könnte da schneller gehen, gerade, wenn die verantwortlichen Kollegen schon lange in Rente sind, es wird aber strukturiert daran gearbeitet.
Sehr gut, hohe Wertschätzung und Vertrauen.