Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 157 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die beste Ausbildung, die man als Touristiker in Deutschland machen kann. Durch Studiosus war ich in Irland, China, Polen & Ungarn (mit der Berufsschulklasse). Weltoffenheit wird von jedem Mitarbeiter gelebt, selbst mit der Unternehmensleitung ist man per du. 1+ mit *
Digitalisierung konsequent fortsetzen und alte Zöpfe abschneiden, wertebasierte Zielsetzung statt Gewinnmaximierung beibehalten
Die Arbeitsatmosphäre ist eine 1+ mit *.
Darüber hinaus begegnen einem die Ausbilder mit Respekt und man bekommt nicht typische Azubi Aufgaben wie „Kaffee holen“ etc.
Onboarding/ Einarbeitung lief sehr strukturiert ab.
Mehrheitlich sehr nette KollegInnen.
Gutes Produkt.
Toller, engagierter Betriebsrat.
Wertschätzung ist groß. Gehalt ist mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld angemessen. Gute Team- Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Austausch zwischen Abteilungen wird wenig gefördert. Zu wenig Möglichkeiten zum Austausch abgesehen von konkreten Themen und Aufgaben. Anreize ins Büro zu kommen hängen sehr von einzelnen Kollegen ab.
Eventuell 1x mehr Homeoffice pro Monat ;)
Veraltete Technik.
Kaum bis keine Veränderung/ Aufstieg für TZ-Kräfte möglich. Zu wenig Goodies/ bescheidene Reise-Ermäßigungen, Gehalt nicht transparent, keine automatischen Gehaltsstufen vorhanden.
Inforeisen allen Mitarbeitern zugänglich machen - nicht nur bestimmten Abteilungen/ Teams.
Es gibt keine wirkliche Altersvorsorge für alle.
Das ewige Thema Homeoffice. Aktuell scheint es zu klappen - hat aber ewig gedauert
Kaum Flexibilität, kaum Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse stärker strukturieren und zentralisieren, manchmal machen zwei Kolleginnen das gleiche auf unterschiedliche Weise oder es gibt für einen Sonderfall extensive Prozesse.
Fördert Ideen wie Buddy-System oder gemeinsames Mittagessen oder Grillen aktiver, das passierte in den letzten Jahren zu wenig und nur vereinzelt.
Technischer Fortschritt könnte besser sein, wird aber aktuell aufgerüstet
Gute, fleißige Mitarbeiter fördern - sie besser entlohnen, mehr wertschätzen.
Man wundert sich, wenn gute Kräfte gehen. Aber man fragt nicht, warum sie gehen. Man versucht meines Erachtens nicht, Leute zu halten. Stattdessen nimmt man viel Geld in die Hand, um neue MA zu suchen.
Andererseits trennt man sich nicht von Mitarbeitern, die wenig leisten und oft lange dabei sind.
Kündigungsfristen sind oft zu lange. Reisende sollte man nicht aufhalten, finde ich.
Mehr Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Alte Zöpfe abschneiden, jüngere KollegInnen in Führungspositionen und wirkliche betriebliche Altersversorgung einführen. Eine Versicherung in Form von einer angeblichen betrieblichen Altersversorgung, wo nur der Arbeitgeber profitiert um Sozialabgaben zu sparen ist keine betriebliche AV!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Studiosus Reisen München ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Makellos, werde ich wahrscheinlich nie wieder so vorfinden.
Sehr gut, hohe Wertschätzung und Vertrauen.
lockere, kollegiale Atmosphäre
Der größte Pluspunkt sind die Kollegen, allesamt super nett, hilfsbereit, man fühlt sich direkt wohl
Sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studiosus Reisen München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen will oder die Abteilung wechseln, der wird unterstützt, im Rahmen von Möglichkeiten und Interessen also gut. Ohne Eigeninitiave aber eher weniger, da richten sich manche Kollegen auch ein.
Übernahme ist möglich, Aufstiegschancen sind leider nicht so gut
Welche Karriere? Schulungen sind selten. Aufstieg kaum möglich
Teilweise schwierig. Neue/höhere Stellen werden selten geschaffen. Man muss warten bis etwas 'frei' wird und hoffen das es nicht extern nachbesetzt wird.
Vor Corona war es quasi Gang und Gebe, dass die Azubis übernommen wurden. Nun ist das leider nicht mehr geboten. Zum einen verständlich, da das Unternehmen in einer Krise wie dieser einfach langfristig wirtschaften muss. Zum anderen allerdings schade, da einige von uns gerne geblieben wären.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studiosus Reisen München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Studiosus Reisen München besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studiosus Reisen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studiosus Reisen München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Studiosus Reisen München
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Studiosus Reisen München
Branchendurchschnitt: Tourismus