Studsvik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima am Einsatzort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat profiliert sich zu stark mit den Leistungen anderer und gibt falsche Informationen raus.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss zwischen den Fachbereich verbessern.
Die Softwaretools und EDV Geräte auf den neusten Stand bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut.
Das Vertrauen zu den unterstellen Mitarbeitern ist sehr hoch.
Betrachtet man das Vertrauensverhältnis allerdings in Richtung Verwaltung und den eigenen Vorgesetzten, gibt es einige Punkte zu kritisieren:
Abmachungen werden nicht eingehalten -> Vereinbarungen sollten am besten schriftlich dokumentiert werden.
Informationen werden zurückgehalten und die daraus resultierende Unwissenheit der Mitarbeiter zum eigenen Vorteil genutzt.

Image

Das Image von Studsvik wird von den Mitarbeiten sehr unterschiedlich bewertet und ist abhängig von dem Teilbereich in dem der Mitarbeiter tätig ist.
Die Mitarbeiter im Bereich Rückbau sind sehr zufrieden. Im Bereich Strahlenschutz und Dekont sind die Mitarbeiter weniger begeistert.

Die Meinung zum Image von Studsvik der Kunden leidet traurigerweise immer noch durch die Erfahrungen aus der Vergangenheit und erholt sich nur langsam.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance leidet aufgrund der Montagetätigkeit und ist nicht dem Führungsstil am Standort geschuldet.
Das Arbeitszeitmodell ist modern und an das Montageleben angepasst.
Jedoch sind die Arbeitszeiten fest vorgeschrieben und nicht flexibel.
Urlaub kann auch kurzfristig an den gewünschten Tagen genommen werden.
Es gibt für Monteure regelmäßig die Möglichkeit Überstunden aufzubauen, welche Ausbezahlt oder durch einen Freizeitausgleich abgebaut werden können.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt am Einsatzort ist sehr gut und geht so weit, dass regelmäßig gemeinsame außerberufliche Aktivitäten stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren ist sehr gut. Es wird ständig daran gearbeitet die Erfahrung der älteren Kollegen weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten hängt stark von seinem Gemütszustand und dem Anlass des Kontakts ab.
Auf Konfliktsituationen wird zuerst aufbrausend reagiert, dieser Zustand lässt anschließend schnell nach.
Allerdings sind die getroffenen Entscheidungen meist nicht endgültig und werden vor allem in Konfliktgesprächen mit dem Kunden kurzfristig geändert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind angenehm.
Die gestellten EDV Geräte könnten moderner sein.
Auch auf den Arbeitsplatz angepasste Softwaretools wären von Vorteil.

Kommunikation

Im eigenen Fachbereich finden regelmäßig Besprechungen statt. In den Meetings werden die erbrachten Leistungen und die Missstände am eigenen Standortübergreifend besprochen.
Ein Austausch über Erfolge, Ergebnisse oder Geschäftsabschlüsse findet nicht statt. Informationen darüber, ob die Arbeiten der Firma wirtschaftlich sind oder nicht werden nicht weitergegeben.
Der Informationenfluss zwischen den einzelnen Fachbereichen muss verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt hängt stark von vom eigenen Verhandlungsgeschickt ab. Die Gehälter der Ingenieure sind hier im Vergleich zu den "Big Playern" wie z.B. EnBW, PreussenElektra oder RWE etwas niedriger. Im Vergleich zu anderen Dienstleistern sind diese Branchen ähnlich.

Die Gehaltsentwicklung ist abhängig von der erbrachten Leistung des Mitarbeiters. Jedoch spielt die Abhängigkeit der Firma vom jeweiligen Mitarbeiter eine zu große Rolle. Dies führt zu großen Gehaltsunterschieden zwischen Mitarbeiter mit den gleichen Tätigkeitsbereichen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team!

Work-Life-Balance

ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung gegeben

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

neue, helle, moderne Räume mit guter Ausstattung. Vollausgestattete Küche mit Kaffeevollautomat und Wasserspender. Wöchentliche frische Obstlieferungen.

Kommunikation

Flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung aller Altersgruppen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen*innen sind sehr freundlich und interessieren sich für dich. Auch wird man sehr oft für die erbrachte Leistung gelobt.

Work-Life-Balance

Ich konnte mir meine Stunden so ausrichten, wie es mir gepasst hat - hauptsache ich erfüllte meine wöchentlichen Leistungen/Stunden. Darüber hinaus waren meine Vorgesetzten sehr zuvorkommend und entlasteten mich während meiner Prüfungsphase. Darüber bin ich auch sehr dankbar!

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten ein gut funktionierendes Team. Auch wurde ich zu zahlreichen Team-Events eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sympathisch und nett! Immer auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die offene Kommunikation steht für Studsvik an 1. Stelle. Wir hatten regelmäßige Meetings, indem wir uns über den aktuellen Stand ausgetauscht und weitergearbeitet haben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen die auch wie ich sehe und höre auch gehen werden.
Gutes Leben haben wahrscheinlich die Leute in der Zentrale in Mannheim.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles vor allem die hinterhältigkeit und das Lügen in der Personal Abteilung und die Leitung

Verbesserungsvorschläge

Das Wort versprechen im Wörterbuch nachschlagen und ein paar in der Management sind überflüssig.

Arbeitsatmosphäre

Die schicken einem egal wohin. Jeder mit seinem Glück. Hauptsache Geld fließt

Work-Life-Balance

Zeroooo

Karriere/Weiterbildung

Man würde jedes Jahr auf einen Kurs geschickt

Kollegenzusammenhalt

Mit denen man Arbeiter passt normalerweise

Vorgesetztenverhalten

Lügner nachtragend halten keine Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Hatte schlechte 2 Jahre und dann ein gutes Jahr und dann wieder schlecht bis ich gekündigt habe.

Kommunikation

Einfach aber wegen dem Abstand nur wenn absolut nötig ist

Gehalt/Benefits

Da wird man schätze ich über all besser bezahlt. Wie ich erfahren habe. Alle ex-mitarbeiter bekamen mindestens 20% bis 40% mehr wo anders

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir hierzu wenig ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfähige Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Standort

Image

Die Firma hat an vielen Standorten ein schlechtes Image

Work-Life-Balance

abgängig davon, ob im jeweiligen Standort Freiheiten wie Homeoffice gewährt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert. Kein Interesse an der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters.

Gehalt/Benefits

Das Motto heisst Sparen wo es nur geht, da aufgrund des Versagens der Geschäftsführung das Geld knapp ist

Kollegenzusammenhalt

selten Kontakt zu Kollegen, da deutschlandweit verstreut

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen

Vorgesetztenverhalten

Leider realitätsferne Vorgesetzten, die das Unternehmen mit ihrem Verhalten gegen die Wand fahren

Arbeitsbedingungen

Notwendige Ausstattung zum Arbeiten wird nicht zur Verfügung gestellt. Es wird versucht an jeder Ecke zu sparen

Kommunikation

angemessen

Gleichberechtigung

Keine Kenntnis

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität seinen langjährigen Mitarbeitern gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Montage (Kostenintensiv und lohnt kaum noch- eigentlich nur für Idealisten)

Verbesserungsvorschläge

Familienfeste. Die Partner zuhause haben alle dieselben "Probleme"- vielleicht wäre der Austausch und ein Kennenlernen förderlich.

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit dem Kunden und dem dortigen Kollegen. Für mich bisher gut.

Image

Ich persönlich denke, Studsvik hat in der Branche einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Immer Unterwegs, da packt man Freunde, Familie und alles was Zuhause liegenbleibt in zwei Tage. Sofern man überhaupt jedes Wochenende heimfährt. Kostenfrage.

Karriere/Weiterbildung

Kurse, Weiter- und Ausbildung sind branchenüberdurchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Löhne, Vermögenswirksame Leistungen, Einzahlung in Betriebsrente möglich. Löhne werden sehr pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Hoch, empfand sie auf einigen Baustellen schon freundschaftlich familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Wissen welches sie gern und oft teilen.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und professionell.

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig, Werkzeuge, Kleidung, PSA wird in der Regel am Standort bereitgestellt. Jeder MA erhält aber von Studsvik ein Grundset Arbeitskleidung und PSA.

Kommunikation

Mitarbeiterzeitung mit der Abrechnung, kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten oder Verantwortlichen. Wenig "Buschfunk".

Gleichberechtigung

Wüsste nicht, wo oder warum ein Unterschied gemacht würde.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

zZ wird viel im Hintergrund gearbeitet. Von wem das angestoßen wurde, weiß ich nicht, aber ich begrüße das.
Diensthandy haben wir, Fahrräder werden bezuschusst, Dienstwagen sollen kommen und viele weitere Annehmlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen (inklusive mir) sind auf Montage.
Wer Heimatnah eingesetzt wird, hats gut. Muss einem beim Bewerben klar sein. Die Zentrale selbst macht bei mir einen guten Eindruck, ich kann habe leider kaum Kontakt nach Mannheim.

Image

Früher brutalst schlecht. Auch alte Kollegen, die vor 5 oder mehr Jahren dort gearbeitet haben, waren schockiert. Mittlerweile Kehrtwende und in meinen Augen den Absprung geschafft

Work-Life-Balance

zZ nur Vollzeit verliehen. Soll demnächst aber verändert werden, sodass man auch in 36 Std oder ähnliches arbeiten kann.
Ob Halbtags möglich wird (für Mütter?) weiß ich nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, nehme ich gerne an und darf auch mehr werden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, mehr geht immer.
Sozialleistungen werden mehr und mehr. Würde mich trotzdem über weniger Stunden freuen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bauen KKWs zurück. Wieviel mehr kann man sonst für die Umwelt tun?

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu Deutschland-Treffen mit den anderen Ingenieuren. Super Stimmung dabei mit Vorgesetzen und den Kollegen. Gerne öfter

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden viele Kollegen mit der Zeit abgeworben. Diejenigen, die aber noch da sind, werden gut behandelt und man bemüht sich um jeden einzelnen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann ehrlich gesagt nichts negatives an der neuen Führung sehen.
Vor ein paar Jahren war das Image wohl schlecht, heutzutage ist die Chefetage neu besetzt und alles tippi toppi

Arbeitsbedingungen

Montage. Viel Fahrzeit! Seid euch dessen bewusst
Wird vergütet, dürfte gerne mehr werden

Kommunikation

Wenig, aber wenn es was gibt, lassen sie es dich wissen.
Man fühlt sich oft etwas alleine. Wenn man seine Aufgaben erfüllt, ist alles okay

Gleichberechtigung

Vermutlich gut - mir als Mann steht diese Bewertung aber nicht so richtig zu

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mich an nichts erinnern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Komunikation,ständig andere Führungskräfte mit wenig Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Sollte man lassen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren zum großteil ok ab Bereichsleter wird es miß!

Image

Hat stark nachgelassen,gut ausgebildete und erfahrene ältere haben sich andere Firmen gesucht.

Work-Life-Balance

ohne Worte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts davon gemerkt

Karriere/Weiterbildung

Hatte ich nur das nötigste wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Zu 70% ok

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok!

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent,Nachtragend,Verlogen

Arbeitsbedingungen

Gut in der Jugend

Kommunikation

Schwierig,gute Redner kommen durch.

Gehalt/Benefits

Eine relative Ansichtssache,als Vermieteter Leiharbeiter unteres Nivau!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch schlechter geht nicht!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer müssen gehen, der Betriebstrategischen gleich mit!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht!!!!!!

Image

Wird immer schlechter! !!!!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! !!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblings MA

Gehalt/Benefits

Nur für die Geschäftsführung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt schon mal Gehört. Soziolbewustsein unter Null und noch schlechter! !!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! !!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten und Schwerbehinderten müssen weck, die Kosten nur viel Geld! !!!!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Verhältnisse

Arbeitsbedingungen

Beim Kunden Okay, in der Firma schlecht! !!!!!

Kommunikation

Kaum vorhanden! !!!!!!!!@

Gleichberechtigung

Hast du eine Andere Meinung wirst du gnadenlos Gemoppt! !!!!!

Interessante Aufgaben