Studyflix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Menschen und die lockere Arbeitsatmosphäre. Ich habe während meines Praktikums sehr viele nette, offene und hilfsbereite Menschen kennengelernt und mich von Anfang an wohlgefühlt. Besonders positiv waren für mich mein Team, die Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Meine Teamleiterin möchte ich dabei noch einmal besonders hervorheben, da sie einen wesentlichen Anteil daran hatte, dass ich das Praktikum so positiv erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Trotzdem würde ich mir insgesamt noch mehr Wertschätzung und langfristige Perspektiven für Praktis und Werkis im Allgemeinen wünschen. Sie übernehmen teilweise viel Verantwortung und leisten einen wichtigen Beitrag zur täglichen Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an super angenehm, locker und freundschaftlich. Ich habe mich schnell als Teil des Teams gefühlt und hatte deswegen sehr viel Spaß an der Arbeit.

Image

Das Unternehmen vermittelt grundsätzlich ein sehr positives und modernes Bild. Meine persönlichen Erfahrungen waren insbesondere innerhalb meines Teams extrem positiv. An einigen Stellen sehe ich aber auch noch Verbesserungspotenzial, weil ab und zu ein wenig das Gefühl aufkam, dass nicht alle Teams genau die Wertschätzung bekommen, die sie verdienen.

Work-Life-Balance

Ich wusste zwar, dass die Arbeitsgestaltung sehr flexibel sein würde, war dann aber doch einige Male überrascht, wie frei ich meine Arbeitszeit wirklich gestalten konnte. Insbesondere an sehr heißen Tagen war das wirklich super praktisch.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Möglichkeiten, sich nach einem Praktikum weiterzuentwickeln und beispielsweise als Werkstudent weiterzuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich toller Zusammenhalt und ein durchweg hilfsbereiter Umgang miteinander. Vor allem innerhalb des eigenen Teams hatte ich immer das Gefühl, dass man sich gegenseitig unterstützt und komplett aufeinander vertrauen kann.

Vorgesetztenverhalten

Für mich der positivste Aspekt des ganzen Praktikums. Von meiner Teamleiterin habe ich sehr viel Vertrauen und Freiraum bekommen und sie ist immer individuell auf mich und meine Interessen eingegangen. Gleichzeitig gab es bei Fragen oder Problemen immer Unterstützung und auch für ausführlichere Gespräche fand sich immer Zeit. Der Umgang war jederzeit super entspannt, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Meine ohnehin hohen Erwartungen hat sie sogar übertroffen. Mehr hätte ich mir nicht wünschen können.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten im Homeoffice waren sehr angenehm. Manchmal etwas chaotisch, was z. B. die Technik angeht, aber bei dem tollen Umgang untereinander halb so wild.

Kommunikation

Absolut positiv, egal mit wem man zu tun hatte. Die Kommunikation war jederzeit respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Bei Unsicherheiten oder Problemen gab es immer jemanden, den man fragen konnte.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war bei einem (Pflicht-)Praktikum für mich nicht selbstverständlich und auch wirklich fair.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Entscheidungsfreiraum. Ich konnte mich intensiv mit Themen beschäftigen, die mich wirklich interessieren, z. B. im Bereich KI. Gleichzeitig kamen während des Praktikums immer mal wieder neue Aufgaben hinzu, die zusätzlich für Abwechslung gesorgt haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Team-Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang, starke Identifikation des Teams mit dem Unternehmen, erfolgreiches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Individueller fördern und die Stärken des Einzelnen noch mehr in den Mittelpunkt stellen.
Reine SDRs einstellen die eine Vorqualifizierung machen und Termine legen.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Transparenz bzgl. der Gehälter vorhanden ist: In welchem Karrierelevel verdienst du wie viel; Was ist möglich etc.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre die motiviert, antreibt und Leistung belohnt.

Work-Life-Balance

Das entscheidet jeder selber. Die Kernarbeitszeiten summieren sich auch 40 h in der Woche. Man entscheidet letztendlich selber über seinen individuellen Workload. Jeder ist für seinen eigenen Kalender und seine Termine verantwortlich. Mehr tun lohnt sich für jeden persönlich sehr, wird aber nie vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne oder externe Coachings in die verschiedensten Richtungen -Sprachtraining bis Performancesteigerung.

Gehalt/Benefits

Das Startgehalt als Junior ist jetzt nicht der Wahnsinn. Wenn du aber gut bist, wird dein Gehalt schnell angepasst und größere Steigerung nach dem ersten Jahr sind auf jeden Fall drin. Im Sales muss man immer alles miteinbeziehen - auch variable Gehaltsanteile. Nimmt man alles zusammen ist das Gehalt,meines Erachtens, sehr wettbewerbsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden - absolut einmalig im Sales! Niemand nimmt dem anderen etwas weg....es gibt genug Sales Opportunities :)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Team Leads und eine Head of Sales.
Man wird immer unterstützt und bekommt sehr gute Briefings und Hilfestellungen.

Arbeitsbedingungen

Remote arbeiten oder mehrere Tage Home Office sind problemlos möglich.
Home Office Ausstattung wird übernommen.

Kommunikation

Egal welcher Prozess ansteht, man wird immer sehr transparent und frühzeitig mitgenommen; z.B. beim Wechsel der GF; beim Stand zu den Team-Jahreszielen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn du Vertrieb nicht magst, ist es nichts für dich. Wenn doch, hat es auf jeden Potential deine Traumstelle zu werden.
Das Produkt lässt sich sehr gut verkaufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer sind wirklich korrekt.
Das Gehalt ist soweit in Ordnung.
Hunde im Büro.
Das Produkt an sich, das verkauft wird ist sinnvoll meiner Meinung nach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon einige Punkte genannt.
Viele Kunden wurden schon häufig kontaktiert und sind von dem Leitfaden den jeder vorliest genervt.
Das vorgesetztenverhalten ist sehr unfair und man muss Glück haben, denn wenn man keiner der Lieblinge ist wird man schlecht behandelt, wie ein Außenseiter auf dem Schulhof.
Die Kommunikation ist auch sehr schlecht.
Ohne den Mitarbeitern eine Chance zu geben sich zu entwickeln, wird man ohne eine minimale Andeutung nach grade einmal 2 Wochen (!) ohne richtigen Grund freigestellt.
So bindet man keine Talente.
Nur Leute, die einen Leitfaden gut ablesen.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert richtig, was ihr wollt und wie ihr es wollt.
Zieht anderen Unternehmen mit einem seriösen Vertrieb nach und bringt diesen wirklich durch professionelle Schulungen bei, statt ihnen direkt ein Blatt Papier in die Hand zu drücken, welches sie ablesen sollen.
Fangt an, alle Kollegen gleich zu behandeln und die vorgegaukelte Fairness auch zu leben.
Überlegt euch, was für ein Arbeitgeber ihr sein wollt und welchen Eindruck ihr hinterlassen möchtet.

Arbeitsatmosphäre

Lautes Büro und relativ eng.
Eher angespannte Atmosphäre.

Image

Für Schüler die, die zugegebenermaßen guten Lernvideos schauen gut.
Im Vertrieb eher nicht

Work-Life-Balance

Theoretisch okay mit regelmäßigen Homeoffice.
Praktisch solltest du wenn mal ein Bier getrunken oder die Kollegen nach Feierabend was machen lieber mitgehen.

Karriere/Weiterbildung

War ja gar nichts möglich :D

Gehalt/Benefits

Gehalt war für den Einstieg ok.
Leider für mich aber eher Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ganz ok.
Müll wird getrennt von den meisten

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen Kollegen besser, bei anderen schlechter.
Insgesamt würde ich sagen, bis auf ein paar , die alles und jeden als Konkurrenz sehen aber in passabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives, oder positives bekannt
Der Großteil der Mitarbeiter war recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Leider das unprofessionellste, was ich bis jetzt erleben durfte.
Bevor man überhaupt ein wenig das CRM erklärt bekommen hat, hieß es einfach anrufen.
Auf die Frage warum die Kunden die man anruft wütend sind, weil sie meinten sie wollen nicht mehr angerufen werden von der Firma kam nur:
Wenn wir darauf hören würden wir ja keinen Deal abschließen

Arbeitsbedingungen

Recht enge und sehr laute Arbeitsplätze in einer Halle
Immerhin gratis Getränke und Obst waren vorhanden.

Kommunikation

Nach 2 Wochen schlecht behandelt werden, wird man direkt gekickt, wenn man kein Liebling ist.
Davor abgeholt werden, dass das passieren könnte?
Für diesen Arbeitgeber keine option

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Komplett altmodischer Vertrieb.
Jeder liest den gleichen Leitfaden ab, was die Kunden die angerufen werden auch merken und einige nervt.
So richtigen Vertrieb lernt man meiner Meinung nach hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Arbeitsumgebung, die Vielfalt der Aufgaben und die sinnstiftende Arbeit um anderen Menschen zu helfen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fällt mir nichts ein :D

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich fällt mir nichts ein! Bleibt wie ihr seid :)

Arbeitsatmosphäre

War super! Alle waren offen und die Teamarbeit lief super!

Gehalt/Benefits

Sehr gut! Tatsächlich auch die einzige Praktikantenstelle, die mir Entlohnung angeboten hat :)

Umgang mit älteren Kollegen

Lief auch gut, auch wenn wir das Team nicht so große Altersunterschiede aufweißt :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Die Kommunikation und Interaktion war immer offen und auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Super!

Kommunikation

Lief ebenfalls super! Klare Kommunikation und schnelle Antworten! :D

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung! :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt ist exzellent und das beste am Job.

Die Flexibilität durch die Remote-Arbeitsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die empfundene Diskrepanz zwischen der eigenen erbrachten Leistung und der finanziellen Vergütung.

Das Gefühl, dass der Einsatz der Mitarbeiter als selbstverständlich betrachtet wird und "genug" immer als "zu wenig" angesehen wird.

Die unzureichende Kompensation für die verpflichtenden Reisekosten zum Office.

Verbesserungsvorschläge

Den als zu hoch empfundenen Verkaufsdruck reduzieren.

Die Wertschätzung der Mitarbeiterleistung durch eine faire und wettbewerbsfähige finanzielle Kompensation zeigen.

Anreisen, die das Unternehmen verlangt, vollständig und transparent finanziell ausgleichen.

Das Erreichen von Zielen stärker als Erfolg anerkennen, anstatt sofort neue, deutlich höhere Forderungen zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark von den hohen Verkaufszielen geprägt. Obwohl der Zusammenhalt dadurch gefördert wurde, empfand ich die Stimmung als durchgehend angespannt.

Image

Das nach außen getragene Image von Studyflix ist sehr positiv und freundlich. Mein subjektiver Eindruck nach der Anstellung war jedoch, dass die intern erlebte Realität, insbesondere in Bezug auf Druck und Arbeitsbelastung, deutlich von diesem externen Bild abweicht.

Work-Life-Balance

Die grundsätzlich flexible Remote-Arbeit wird durch den hohen Druck im Vertrieb eingeschränkt. Mein Empfinden war, dass man mehr als üblich arbeiten musste, um die Erwartungen zu erfüllen. Ich habe zudem den Eindruck gewonnen, dass diejenigen, die überwiegend vor Ort arbeiteten, mit einem anderen (potenziell höheren) Maß an Arbeitsbelastung und Druck konfrontiert waren.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl regelmäßig Coachings angeboten wurden, empfand ich diese nicht als echte Weiterbildung, die meine langfristige Karriere gefördert hätte. Die Inhalte der Coachings wurden mit der Zeit sehr repetitiv und konzentrierten sich in ihrer Kernaussage primär darauf, noch mehr Leistung zu erzielen. Die Entwicklung individueller Qualifikationen oder klarer Aufstiegsperspektiven wurde dadurch meiner Meinung nach in den Hintergrund gedrängt.

Gehalt/Benefits

Meine persönliche Einschätzung ist, dass die finanzielle Kompensation (Gehalt und Provisionen) in keinem angemessenen Verhältnis zu den Umsätzen und dem Engagement steht, die man für das Unternehmen erbringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während meiner Anstellung sind mir keine spezifischen Initiativen oder Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein aufgefallen, weshalb ich diesen Punkt nicht bewerten kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist das größte Plus. Er ist hervorragend und bot einen wichtigen Ausgleich zum Leistungsdruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der sehr jungen Altersstruktur des Unternehmens gab es in meinem Umfeld keine älteren Kollegen, weshalb ich diesen Punkt nicht bewerten kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren in der Interaktion freundlich. Gleichzeitig wurde durch die Zielvorgaben ein ständiger und teils als überhöht empfundener Druck aufgebaut. Es entstand der Eindruck, dass das Erreichen von Zielen nicht als Erfolg gewertet, sondern nur als Basis für die nächste Steigerung gesehen wird.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit wird angeboten, was positiv ist. Negativ ist, dass die verpflichtenden Anreisen zum Standort (alle 2-3 Monate) mit einem finanziellen Mehraufwand verbunden waren, der nach meinem Gefühl nicht vollständig ausgeglichen wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation der Ziele ist klar. Allerdings entstand bei mir der Eindruck, dass selbst nach Zielerreichung sofort neue, höhere Anforderungen gestellt werden. Dies führte zu dem Gefühl, dass das Engagement nicht ausreichend gewürdigt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anfangs abwechslungsreich. Im Laufe der Zeit empfand ich die wiederkehrenden Tätigkeiten im Vertrieb jedoch als monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt hat Potenzial und lässt sich gut verkaufen. Der direkte Kontakt zu Kund:innen war für mich ein motivierender Faktor. Der Teamzusammenhalt war in meinem Umfeld durchweg positiv und hat vieles aufgefangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf Außenwirkung gelegt – intern spiegelt sich dieses Bild jedoch nicht immer wider. Mehr Transparenz, Vertrauen und echtes Interesse an Mitarbeitenden könnten einen großen Unterschied machen.

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Bewertungen ernst nehmen – nicht nur auf dem Papier. Eine Kultur, in der ehrliches Feedback willkommen ist und nicht nur Positivität gezeigt wird, würde dem Unternehmen aus meiner Sicht langfristig helfen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Erfahrung herrschte kein durchgehend vertrauensvolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es fanden in regelmäßigen Abständen sogenannte Office-Tage statt, bei denen auch die Remote-Mitarbeitenden aus dem Sales-Team im Büro in Augsburg anwesend waren. Diese dauerten in der Regel drei Tage + An- und Abreise. Ich meine, es waren 2025 auch einmal fünf.
Das Budget dafür war aus meiner Sicht nicht ausreichend, was zu organisatorischem und finanziellem Mehraufwand führte. Es entstand für mich zudem gelegentlich der Eindruck, dass remote arbeitende Kolleg:innen weniger Vertrauen entgegengebracht wurde sowie allgemein im Hinblick auf Krankheitstage oder Arbeitszeiten im Home Office.

Gehalt/Benefits

Ein besseres Gehalt wurde in meinem Fall erst bei der Kündigung angeboten. Das wirkte auf mich eher reaktiv als wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war eine der stärkeren Seiten des Unternehmens. Vor allem innerhalb der Teams gab es viel gegenseitige Unterstützung – was in gewisser Weise notwendig war, um die täglichen Herausforderungen zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung war stark abhängig von der jeweiligen Person. Einige Führungskräfte begegneten dem Team mit Respekt und Verständnis, andere wirkten eher kontrollierend und wenig offen für Kritik. In meiner Wahrnehmung wurden gerade in der oberen Führungsebene Fehler selten offen zugegeben oder gemeinsam reflektiert.

Arbeitsbedingungen

Die vorgegebene Struktur im Tagesablauf wirkte häufig zu eng getaktet. Für Vorbereitung, Nachbereitung und zusätzliche Aufgaben blieb im Verhältnis zu den Zielvorgaben wenig Zeit. Auch mit zusätzlichen Verantwortungen, wie Teamleitung, wurde ein voller Sales-Fokus erwartet.
Die Arbeitszeiten sind festgelegt (z. B. 7/8 Uhr bis 16:15/17:15 Uhr, freitags kürzer).

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden zwar statt, doch der tatsächliche Informationsgehalt war häufig überschaubar. Entscheidungen, die den Arbeitsalltag betreffen, wurden nicht immer offen kommuniziert, und Rückfragen oder Kritik führten selten zu Veränderungen. Die interne Kommunikation wirkte dadurch insgesamt unstrukturiert und wenig wertschätzend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man startet in einer recht klar strukturierten Rolle als SDR, die wenig Raum für eigene Ideen lässt. Sobald neue Aufgaben wie Kundengespräche oder die Kundenbetreuung dazukommen, wird die Tätigkeit spannender, auf Dauer aber genauso wenig abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird vor allem für junge Menschen die Möglichkeit geboten, Erfahrungen durch Praktikas/Werkstudententätigkeiten zu sammeln. Die flachen Hierarchien fördern die gemeinsame Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von flachen Hierarchien und Zusammenhalt

Image

Nur am Rande negative Aussagen z.B von ehemaligen Mitarbeitern mitbekommen. Insgesamt überwiegt ein sehr positiver Eindruck von allen Seiten

Work-Life-Balance

Man ist sehr frei in der Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und kann Termine jederzeit mit Vorgesetzten besprechen, gute Home Office Möglichkeiten, wodurch weniger Zeit für Arbeitswege etc. auf der Strecke bleibt

Karriere/Weiterbildung

Auch nach dem Praktikum gute Voraussichten z. B. als Werkstudent weiter im Unternehmen zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

stets als hoch erfahren

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offen für Feedback/Wünsche/Anregungen. Austausch findet immer in einem sehr angenehmen Umgang statt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Arbeitsgeräte gestellt. Wenn man trotz remote Tätigkeit mal im Büro ist, gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Neben dem Großraumbüro können auch ruhigere Räume genutzt werden. Zusätzlich Getränke, Snacks & Obst im Büro zur freien Verfügung

Kommunikation

Die Kommunikation findet meist auf Augenhöhe statt. Bei Fragen und Problemen wird einem schnell geholfen. Speziell innerhalb des Teams herrscht eine lockere und kollegiale Kommunikationsstruktur

Gehalt/Benefits

Gehalt für ein Pflichtpraktikum ist überdurchschnittlich und mit den zusätzlichen Benefits großzügig. Als Werkstudent beginnt man knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man bekommt eine gute Einführung in die alltäglichen Aufgaben und kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und für ein Praktikum angemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super entspannte Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten im Content Team.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich schnell wohl und die Kolleg:innen im Content Team sind alle ausgesprochen freundlich. Ab und zu wird im Team gemeinsam was unternommen und bei Problemen trifft man immer auf Gehör.

Work-Life-Balance

100% Remote möglich, aber das Office ist auch sehr schön falls man doch mal aus den eigenen 4 Wänden raus will.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest im Content Team absolut vorbildlich und sehr lieb. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und im Allgemeinen herrscht ein entspanntes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Auch super, Equipment wird einem gestellt falls nötig, man kann aber auch sein eigenes Zeug benutzen. Arbeitszeiten sind auch entspannt

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams war super und ehrlich. Es gab immer viel Feedback und die Möglichkeit Feedback zu geben, wodurch man selbst auch schneller besser werden konnte.

Gehalt/Benefits

Das Pflichtpraktikum wurde vergütet, das ist keine Selbstverständlichkeit

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen und Kolleginnen

Image

Alles nur positiv was ich gehört hab und mir gings gut

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeitwahl solange die Solstunden eingehalten werden und man für wichtige Kommunikationen erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich war nur ein paar Monate da...

Gehalt/Benefits

Super Gehalt für ein Pflichtpraktikum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nicht im Büro aber hab auch nichts schlechtes gehört

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen und Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

kam jetzt nichts auffälliges vor

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung alles super

Arbeitsbedingungen

War nicht im Büro aber mein Zimmer ist ganz nett

Kommunikation

sehr nette Kollegen und Kolleginnen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man bekommt genug Zeit neue Aufgaben zu lernen und zu verinnerlichen