Stürmer 

Maschinen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz durch gezielte Investionen.
Stetige Weiterentwicklung des Produktfolios. Erschließung neuer Märkte und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche

Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitgeber in einem Inhabergeführten Unternehmen. Familie Stürmer investiert strategisch und mit Weitsicht um die Arbeitsplätze der Angestellten zu sichern.

Image

In der Region Bekannt als Fachhändler für Werkzeuge und Maschinen. Der Name Stürmer ist vielen in der Region ein Begriff.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto das auch Termine ermöglicht. Jederzeit auch kurzfristig Möglich einen Privaten Termin wahrnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Produktschulungen finden mehrmals statt. Als MA kann man sich dort selbstständig anmelden. Auch externe Seminare werden vom Unternehmen übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig und auch Abteilungsübergreifend positiver Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr auch in Stressigen Momenten. Verbesserungsvorschlag: Feedbackgespräche.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büro Räume die auch ständig Modernisiert werden.

Kommunikation

Mitarbeiter Portal und für die Kunden gibt es ein Partnerportal. Hier findet man die wichtigsten Dinge für den Arbeisalltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer Pünktlich und ist angelehnt an den Tarif. Fleiß und Einsatz wird von Geschäftsleitung honoriert.

Interessante Aufgaben

Durch die Erweiterung des Sortiments entwickeln sich neue Aufgabengebiete und man darf sich in neue Projekte einarbeiten und neue Inhalte lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche, dass der Chef beispielsweise am Sommerfest die Würstchen selbst grillt. Dass die Chefs die meisten Mitarbeiter beim Namen kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das toxische Arbeitsumfeld, die fehlende Gleibehandlung und die altbackene Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss endlich im Jahr 2025 bzw 2026 ankommen, mehr mit der Zeit gehen und sich auf Neuerungen einlassen. Außerdem muss man akzeptieren, dass Wertschätzung in der Zukunft noch wichtiger werden wird.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, absolut toxisch. Habe ich davor und danach so nicht erlebt. Für Unternehmen wie Stürmer wurde das Entgelttransparenzgesetz geschaffen. Kaum Frauen in Führungspositionen - und das ist so gewollt. Der Führungsansatz besteht darin den Mitarbeitenden praktisch keine Freiheit zu gewähren, stattdessen herrscht eine strikte Kontrolle. Vertrauen? Ein Fremdwort! Es ist sogar geregelt welche Toilette man benutzen soll. Lob gibt es in einzelnen Abteilungen schon durch die Vorgesetzten, viele davon bemühen sich auch, sind aber weitestgehend machtlos.

Image

Für mein Empfinden zurecht schlecht. Gibt aber auch viele, die gerne dort arbeiten und den ganzen Zinnober nicht nachvollziehen können.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Gleitzeit zwischen 7 und 8 und bei jedem Termin abmelden wie im Kindergarten hat absolut nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Es gibt ein Arbeitszeitkonto. Familie ist den Unternehmern wichtig und man versucht schon den Mitarbeitern immer zu helfen oder ihnen entgegen zu kommen. (Am liebsten natürlich denen die selten krank sind oder es wissen sich erkenntlich zu zeigen.) Generell wird recht viel nach Sympathie entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß von vielen, dass sie nur wegen den Kollegen noch dort sind. Innerhalb der Abteilungen schätze ich diesen als gut ein, abteilungsübergreifend ist sich jeder selbst der nächste weil jeder vor der Geschäftsleitung gut dastehen will und dieses Vorgehen von der Geschäftsleitung auch unterstützt bzw. nicht unterbunden wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken... Das zieht sich halt nach unten durch. Oft können Abteilungsleiter nur Schadensbegrenzung betreiben.

Arbeitsbedingungen

Ich fand sie OK. ITmäßig auf einem guten Stand, höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Grundsätzlich war der Geschäftsleitung aber eine gute Qualität der Sachen wichtig. Es gab in vielen Büros eine Klimaanlage (die zwar am Anfang vom Sommer nie funktioniert hat und öfters auf mysteriöse Weise ausgefallen ist, aber man war bemüht). Belichtung war auch in Ordnung, bei Bedarf wurde auch Mitarbeiterspezifisch aufgerüstet.

Kommunikation

Findet definitiv statt, heute so und morgen anders. Es wird auch gerne schneller geredet als gedacht. Es gibt wahrscheinlich wenig Menschen die einen "Rüffel" und Lob in einen Satz packen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Ob die Löhne der Verantwortung entsprechen kann ich nicht bewerten, wird wahrscheinlich auch individuelle Wahrnehmung sein. Da zumindest an einen Tarifvertrag angelehnt bezahlt wird, halte ich die Gehälter für realistisch und in Ordnung - den Rest regeln übertarifliche Zulagen. Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser. Kaffee wird regelmäßig von der Buchhaltung zurückgehalten, weil zu viel geholt wird und Wasser soll man laut Anweisung nur in der Pause holen, aber ist vorhanden. Außerdem gibt es einmal die Woche frisches Obst, da wird aber von Mitarbeitenden (ohne Zutun der Geschäftsleitung) gezählt wer wie viel nimmt und Bericht erstattet. Gehalt wurde solange ich dort war immer pünktlich bezahlt! Einziger Wermutstropfen: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist jedes Jahr ein Glücksspiel. Wenn man zu oft krank war, ist das nämlich auch ganz schnell gestrichen.

Gleichberechtigung

Würde ich am liebsten mit Null Sternen bewerten, weil es nicht vorhanden ist. Egal ob zwischen Männern und Frauen oder nur unter Männern in der gleichen Abteilung. Es wird viel nach Sympathie beim Chef entschieden und alles nur geheim, dass niemand vom anderen was weiß und das ganze Kartenhaus zusammenfällt.

Interessante Aufgaben

Kommt wie überall sicher auf die Abteilung an. Manche werden ihre Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich finden und andere nicht.

Arbeitsatmosphäre

Für mein empfinden nicht gut

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Kommt drauf an

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer offenen und familiären Unternehmenskultur. Trotz der Größe bleibt der Austausch auf Augenhöhe und man fühlt sich wertgeschätzt.

Unstimmigkeiten kommen auch hier mal vor, werden aber sachlich besprochen und gemeinsam gelöst. Das Miteinander steht im Vordergrund.

Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung bei Anliegen ansprechbar bleibt und Rückmeldungen ernst nimmt.

Es wird laufend daran gearbeitet, Prozesse und Arbeitsplätze sinnvoll weiterzuentwickeln – sowohl mit Blick auf Effizienz als auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut geregelt. Durch das Gleitzeitkonto bleibt man flexibel und kann private Termine gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Interesse zeigt und Verantwortung übernimmt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Weiterbildungen werden unterstützt und individuell abgestimmt – Eigeninitiative wird dabei gern gesehen und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die eigene Leistung wird anerkannt und spiegelt sich auch in der Vergütung wider. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, wird entsprechend honoriert.

Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist insgesamt gut.

Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und schnell im Unternehmen integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich weitestgehend fair und sind greifbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Rückmeldungen finden auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Updates zu relevanten Themen, sowohl auf Abteilungsebene als auch unternehmensweit.

Der Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung findet auf Augenhöhe statt. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und in der Regel zeitnah beantwortet.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und wertgeschätzt.

Leistungen und Fähigkeiten zählen – nicht Hierarchie oder persönliche Merkmale.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, mich voll einzubringen und meine Stärken gezielt einzusetzen.

Durch das vielfältige Aufgabenspektrum kann ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider eigentümergeführter Mittelstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts bestimmtes - fühl mich wohl

Verbesserungsvorschläge

Guten Mitarbeitern mehr vertrauen, schlechte nicht so lange zu Lasten des Teams mitschleppen

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte, angenehmes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Typischer fränkischer Mittelstand - man kann sich eigentlich nicht beschweren - vielleicht das Thema etwas entspannter behandeln

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer etwas mehr sein - dafür ist es sicher, kommt regelmäßig, war noch nie ein Problem - für Mehrleistung wird auch mehr bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend top - bisher keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hab bisher keine Unkorrektheit erlebt

Arbeitsbedingungen

Etwas mehr geht immer

Kommunikation

Könnten uns über unsere Erfolge auch mal ein wenig mehr freuen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, ob alt ob jung, on Männlein oder Weiblein, musst halt Einsatz bringen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, wenn man will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist nach all den Jahren menschlich geblieben. Das Wohl der Mitarbeiter ist wichtig und man zeigt viel Verständnis für vieles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier etwas schlechtes zu schreiben, wäre ein Jammern auf einem sehr guten Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze, kollektivem Miteinander, sowie weiterer Benefits.

Image

Diese Firma hat ein sehr gutes Image. Verschiedene Auszeichnungen:
- Top Arbeitgeber 2023/2024 (dtgv.de)
- Top Company 2024 (kununu)
- krisensicherste Unzernehmen Deutschland Platz 37 von 3.656 Firmen, Jahr 2023

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub / freier Tag ist möglich, Ferienzeiten werden berücksichtigt, faire Arbeitszeiten mit Gleitzeit-light. Soweit umsetzbar, wird vieles ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Interne Produktschulungen finden statt; Aufstiegschancen für alle, man muss halt auch mal selbst Nachfragen und Interesse zeigen, nicht nur auf den Arbeitgeber warten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt über dem üblichen Tarif.
Weitere Leistungen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corona-Sonderzahlung
- Bei guten Geschäftsjahren wird auch mal ein Bonus ausbezahlt. TOP
- beit Guten Leistungen ggf auch Geschäftsauto möglich.

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung der Kollegen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene, einfache, direkte und ehrliche Kommunikation. Regelmäßig stattfindende Besprechungen helfen gesteckte Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze. Hell, gute Belüftung sowie Klimaanlage, moderne Hardware

Kommunikation

Freundlicher und respektvoller Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job, durch den großen Sortimentsbereich ergeben sich widerum viele Kontakte mit Händlern. Datenpflege, aktiver Verkauf usw. lassen keine Langeweile aufkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gefühl von Stürmer-Familie bei vielen Mitarbeitern. Führung, die für ihr Unternehmen 24/7 lebt. Offenes Klima, sehr familiärer Umgang. Konservativer Mittelstand halt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch das kann man auf allen Ebenen direkt loswerden. Muss man nicht im Netz breittreten.

Verbesserungsvorschläge

Kann jeder bis ganz nach oben direkt vorschlagen. Dafür braucht es bei uns keine Öffentlichkeit im Internet.

Arbeitsatmosphäre

Faires und offenes Klima

Image

Wird viel zu wenig aktiv gepflegt. Man möchte ja auf seine Firma stolz sein. Das kann man, doch man kennt sie kaum. Da könnte man mehr tun.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell gehört mal zeitgemäß und flexibler gemacht. Sonst passt alles. Gleitzeit, kein vorgeschriebener Betriebsurlaub, kleines Zeitkonto, stets großzügige Handhabe wenn man mal was erledigen muss. Vernünftige Arbeitszeiten, auch bei echtem Bedarf Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Alles was man braucht bekommt man.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas mehr sein - dafür aber sicher und immer ohne Verzögerung. Tarifzahlung. Erhöhung kommt automatisch. Gibt auch Incentives

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top. Kann man in Veröffentlichung nachlesen und jeden Tag erleben.

Kollegenzusammenhalt

Meistens top - Querulanten und Nörgler gibt es wie überall auch ein paar. Zum Glück aber nur wenige

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hab meistens nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Alles aktuell, vor allem Computer, Programme, Büroausstattung, Bildschirme. Klimatisierte Räume. Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst, Fußballkicker, manchmal Grillparty und Weihnachtsfeier und am Chefgeburtstag Schnitzel für alle. Mir fehlt nichts.

Kommunikation

Eher zuviel durcheinander als zu wenig - das verwirrt manchmal durch unterschiedliche Infos

Gleichberechtigung

Gar kein Thema bei uns sondern selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Für jeden der das will. Engagement wird gefördert und belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich wirklich ein Problem habe, kann ich jederzeit um einen Termin bitten, wenn man nicht auf Geschäftsreise ist, hat man immer ein offenes Ohr auch für die Probleme der Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab nun 30 Minuten überlegt, theoretisch gibt es immer was, aber warum soll man jammern auf hohem Niveau? Es soll so bleiben wie es ist, wenn was schlecht ist, dann dass die Technik immer besser wird und sich dadurch im Laufe der Zeit vieles verändert.

Verbesserungsvorschläge

Etwas flexiblere Arbeitszeiten, aber das wurde uns mitgeteilt, soll auch umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Locker, sehr angenehm

Image

Ich lasse nichts auf meine Firma kommen und will dort in Rente gehen

Work-Life-Balance

Auch hier locker und es sind weitere Sachen geplant um den fünften Stern zu erreichen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wird kein Riegel vorgeschoben, gerne, intern gibt es immer wieder Schulungen, interne von Fachleuten und auch externe, die einen selbst immer wieder weiterbringen

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kann man nie genug verdienen, klar, aber nach Tarif und es gibt jährlich was oben drauf, es gibt Unfallversicherungen, Altersvorsorge, Obst, Wasserspender und das Wichtigste, an Fasching Krapfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spart, wo gespart werden kann, Thema Papier, Strom, Heizung, aber Mitarbeiter können selbst entscheiden und regeln wie es am Platz sein soll - vorbildlich eben

Kollegenzusammenhalt

Der ist nicht zu toppen, meine vierte Firma, solche Kollegen hatte ich noch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, man wird auch gehört und nicht ausgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Man geht auf Vorschläge der Mitarbeiter ein, Verbesserungen zugunsten der Mitarbeiter sind immer ein Thema

Kommunikation

Gesprochen wird bei uns immer, eher manchmal zuviel ;-)

Gleichberechtigung

Hab in den 12 Jahren noch nie mitbekommen, dass jemand nicht gleich behandelt wird!

Interessante Aufgaben

Im Großhandel hat man meist die gleichen Kunden, aber fast jeden Tag was neues, man wächst mit seiner Aufgabe

Arbeitsatmosphäre

In der Firma herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es gibt trotz der doch beachtlichen Größe der Unternehmensgruppe nur flache Hierarchien und ein gutes WIR Gefühl.

Wie in jeder Firma gibt es auch schon mal Diskrepanzen, diese werden aber gemeinsam angegangen und behoben.

Sollte es doch mal Probleme geben steht die Geschäftsleitung immer zu Verfügung und hat ein offenes Ohr.

Die Stürmerbrüder sowie Cheffin führen das Unternehmen mit absoluter Leidenschaft und geben alles für die Firma. Das merkt man auch, es wird stetig investiert um die Firma wettbewerbsfähig zu halten und auch an Lösungen und Ausstattungen gearbeitet um das Arbeiten für die Mitarbeiter möglichst angenehm und effizient zu gestalten.

Image

Im Handel ist Stürmer mittlerweile hoch angesehen. Viele sagen, dass an uns kein Weg vorbeiführt.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet Gleitzeit um ein flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. So können auch kurzfristige Termine wahrgenommen werden oder die Arbeit an die jeweilige Bedingung angepasst werden!

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird stehts pünktlich bezahlt und Gehälter gehen in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein starkes Team. Die Teams unterstützen sich gegenseitig um Lösungen zu finden. Auch firmenübergreifend wird innerhalb der Gruppe dafür gesorgt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Führungskräfte. Es sind nicht alle Führungskräfte optimal gewählt aber insgesamt arbeitet man übergreifend.

Die Geschäftsleitung selber kennt jeden Mitarbeiter noch persönlich und steht für Gespräche immer zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Moderne Ausstattung wie IPad Pro im Vertrieb und immer die neusten Fahrzeuge. Es wird viel daran gearbeitet das Arbeiten so angenehm wie möglich zu halten.

Kommunikation

Im Vertrieb finden regelmäßig Meetings statt wo der gemeinsame Erfolg gezeigt wird. Sollte es Schwächen in gewissen Gebieten geben wird gemeinsam geschaut, wie diese ausgemerzt werden können. So wird gemeinsam am Erfolg gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Durch das breite Produktprogramm bekommt man viel Abwechslung geboten. Wir betreuen unser Handelspartner, beraten Endkunden und machen Vorführungen. So viel Abwechslung bekommt man selten geboten.

Auch die Teilnahme an Messen macht den Job abwechslungsreicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird von den "Stürmerbrüdern" mit absoluter Leidenschaft und Ehrgeiz geführt. Das merkt man auch.
Es wird versucht die Mitarbeiter so gut wie möglich auszustatten und auch die Weiterentwicklung des Unternehmen steht an erster Stelle.
Solides, solventes Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mangelndes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Team wird in Entscheidungen schlecht einbezogen

Verbesserungsvorschläge

Manche Denkweisen müssten abgelegt werden und den eigenen Mitarbeitern die jeden Tag für das Unternehmen kämpfen mehr Vertrauen entgegengebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist, die Arbeit macht Spaß und das Verhältnis zur Geschäftsführung ist sehr gut

Image

Zweigeteilt, viele sehen im Stürmer immer noch den China Ramschladen aber es gibt auch viele die sagen, am Stürmer kommt man nicht vorbei.

Work-Life-Balance

Sehr gut - Gleitzeit und Homeoffice sind gegeben. Klar ist das Arbeitspensum an Veranstaltungen wie Messen etc. höher aber das Gehört zum Vertrieb. Es wird auf Situationen eingegangen und immer nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist leider schwierig... Klar wird intern geschult aber allgemeine Weiterbildungen oder Produktschulungen werden nicht wirklich umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen stehts pünktlich und Gehälter gehen in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut, grade im Außendienst. Intern gilt das bis auf wenige Ausnahmen auch, das einzige was stört sind Kollegen die ständig versuchen die Schuld auf andere zu schieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit der Geschäftsführung kann man immer sprechen und nehmen sich auch die Zeit wenn man Bedarf hat. Es gibt aber auch Abteilungen wo die Führungskräfte leider nicht optimal gewählt werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Autos auch Hybrid und Elektro, Moderne IT Ausstattung und auch die Gebäude werden ständig modernisiert. Also es gibt wenig Arbeitgeber wo so viel reinvestiert wird.

Auch braucht man keine Angst um seinen Job haben da die Firma finanziell sehr gut aufgestellt ist und als absolut Kriesensicher zu bezeichnen ist.

Kommunikation

Leider ist die interne Kommunikation die größte Schwäche des Unternehmens. Der Vertrieb ist oft der schuldige und wird in vielen Themen nicht einbezogen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar die sich quasi alles erlauben können aber grundsätzlich ist gleichberechtigung gegeben!

Interessante Aufgaben

Kein anderer Arbeitgeber bietet die Aufgabenvielfalt. Es ist alles dabei, Verkauf, Endkundengespräche, Vorführungen, Reparaturen, Messen. Also Eintönigkeit ist selten