STULZ 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir ziehen alle am selben Strang. Der Umgang miteinander ist sehr familiär.

Work-Life-Balance

Man kann großenteils orts- und zeitunabhängig arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es sind diverse Möglichkeiten vorhanden. Man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Benefits

Das passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein aktuelles Thema, welches immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite mit sehr freundlichen Kollegen zusammen. Wir gehen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit zusammen los.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze meine älteren Kollegen sehr. Ihre Erfahrung ist Gold wert.

Vorgesetztenverhalten

Ich tausche mich täglich mit meiner Führungskraft aus. Dies geschieht immer sachlich, respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment und Ausstattung sind gut. Falls Bedarfe entstehen, werden diese zügig gedeckt.

Kommunikation

Ich werde regelmäßig über verschiedenste Kanäle auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Täglich neue und interessante Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Unternehmen in dem ich sehr gerne Arbeitnehmer bin mit hoffentlich noch vielen gemeinsamen Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichenes, vertrautes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Ausgewogen und eigene Interessen werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen möchte darf das auch.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich mit extra Sozialleistungen und der Branche entsprechend sehr gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Offenes und ehrliches Zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung im Alter wird honoriert.

Arbeitsbedingungen

Alles aktuell.

Interessante Aufgaben

Ausgewogen und jeden Tag interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Sicherer Job, Faire Behandlung, Zukunftsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image ist ausbaufähig. Und der Pool der Springer, also Mitarbeiter die in bestimmten Situationen die Lücken füllen und die Abteilungen wechseln um diese kurzzeitig zu unterstützen muss größer werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Vorgesetzten hören einem zu und man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden. Klar gibt es hier und da mal Reibereien aber das gehört dazu und es sind alle bemüht sich zu verbessern.

Image

Auch hier ist arbeit notwendig. In der Belegschaft gibt es immer Leute die unzufrieden sind, ich finde aber das gerade in letzter Zeit viel gemacht wird um viele der "Probleme" anzugehen und diese zu beheben. Das image was auch gerade hier zu trage kommt ist schon sehr kritisch und ich empfinde das es in Wirklichkeit besser ist als es dargestellt wird. Dennoch muss hier von Seiten des Unternehmens etwas aufgebessert werden.

Work-Life-Balance

Eine 36 Stunden Woche ist schon top. Urlaub kann normalerweise immer und jederzeit konsumiert werden. Selbst bei kurzfristigen einreichen wird der Urlaub oft durchgewunken. Dennoch gibt es Einschränkungen je nach Auftragslage und Situation.
Auf die Familie wird ebenfalls stets Rücksicht genommen. Zudem ist es einfach und unkompliziert Teilzeit zu beantragen bei bedarf.
Home-Office bzw. Gleitzeit sind in der Fertigung hingegen nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ein weiteres Thema was scheinbar durch die Umstrukturierung in die richtige Richtung gestoßen wurde. Ich habe das Gefühl das einem die Chancen zum Karriereaufstieg bzw. Der Weiterbildung nun deutlicher sind und auch mehr in diese Richtung unternommen wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer sehr pünktlich da! Und für das was man tut ist es fair. Gehalt für die Leute die mehr tun als soll hat aber noch potential nach oben. Sozialleistungen sind auch gegeben. So gibt es zum Beispiel einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen und was zur Pflegeversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Wie vorher schon geschrieben, außer die eine oder andere Reiberei ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Immer Hilfsbereit und packen auch mit an. Und die meisten kommunizieren gut untereinander. Man wird nicht alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich hier nur gutes mitbekommen. Es werden auch ältere Leute eingestellt und der Umgang mit den langdienenden Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach seit der Umstrukturierung besser geworden. Es wird besser kommuniziert, jeder hat seinen fest zugewiesenen Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden mehr in Veränderungen usw. mit einbezogen. Es gibt hier natürlich noch potential aber es ist auf dem richtigen weg.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung wird derzeit viel neu aufgebaut und verändert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. So gab es eine neue Klimaanlage in der Halle, die Arbeitsplätze sollen verändert und verbessert werden. Derzeit legt man viel wert auf gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon länger ein Thema hier, nach der Umstrukturierung finde ich aber das sich alle wirklich mehr Mühe geben und sich hier deutlich was getan hat.

Gleichberechtigung

Hier habe ich persönlich nicht so viele Kontaktpunkte gehabt aber von dem was ich mitbekommen habe finde ich schon das alles sehr fair von statten geht und alle gleichberechtigt sind.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Bei ausfällen wird jedoch gerne auf ein paar wenige einzelne Personen zugegriffen und diese werden als springer verwendet. Aber auch hier soll Änderung her und der Pool der Springer erweitert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverständliche Verhaltensweisen werden als Zielstellungen bei neunen Mitarbeiten angesetzt, die ist sehr ungewöhnlich und sagt bereits zu Beginn
des Arbeitsstart über das negative und schlechte Arbeitsklima aus.
Die Mitarbeiter arbeiten und kommunizieren mehr übereinander und gegeneinander und (leider) nicht miteinander.
Der Arbeitgeber führt eine sehr unstrukturierte Arbeitsweise, dies wird insbesondere bereits bei der Personalabteilung vorgelebt .

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt ls Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschriebenen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückt... währe nich schlechter wenn einige Kollegen nicht so gut drauf währen. Sehr unter druck gesetzt.

Image

Wenn man sich die Bewertungen hier so durch liest die nicht von der Eigenen Personal Abteilung geschrieben wurden

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit für Produktion und Richtzeiten die einem als Vorgabezeit verkauft werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht durch Weiterbildung und Leistungen.
Wird nicht angeboten und nur nach sehr viel Nachfrage...

Gehalt/Benefits

Für die Tätigkeit okay aber auch nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem geht hier sehr viel nach Nasenfaktor auch von den Vorgesetzten .

Vorgesetztenverhalten

Einige gehören nicht in diese Position die sie haben...haben sie auch nicht aus Leistung bekommen.
Hab noch nie erlebt das Meisterpositionen an Gesellen vergeben werden.

Arbeitsbedingungen

Könnte durchaus Moderner sein

Kommunikation

Kaum vorhanden und unter den Abteilungen nicht vorhanden...auch wenn immer darüber gesprochen wird das die Kommunikation verbessert werden soll ... passiert nichts!

Gleichberechtigung

Geht alles nach Nase...wer kaum Wiederworte gibt wird auch besser behandelt. Zudem auch ungerecht verteilte Prämien.

Interessante Aufgaben

Eher Eintönig und teils langweilig. Kaum Neuerungen und Verbesserungen der Abläufe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hinterm Rücken wird gelästert, man bekommen es auch über andere mit.

Work-Life-Balance

Arbeite bei Stulz und du lebst für Stulz, Freizeit oder Privatleben ist nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Naja.. bis auf wenn man das selbe will, ist es die Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sind hoch angesehen

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich wie Kumpels.. nicht wie Autoritätspersonen

Arbeitsbedingungen

Schlimm.. angebliche Gleitzeit von 6-19 Uhr… darf man nicht nutzen. Vom versprechenden Homeoffice ganz abzusehen.. geht auf einmal nicht mehr

Kommunikation

Schlecht, es ist auch keiner gewillt, wiedllich zu reden

Gehalt/Benefits

Solange man Techniker ist oder Projektleiter ist alles in Ordnung.. im Service ist das Gehalt n Witz, für das was man leistet

Gleichberechtigung

Die alt eingesessenen sind die Könige.. also neuer, junger Mitarbeiter wirst du nicht geschätzt und bist immer der dumme

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selbe Leier..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl man im Service ist schläft man kaum auswärts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten überwachung da man alles trocken muss. GPS Überwachung übers auto

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade unter Kollegen und Vorgesetzen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es so gut wie gar nicht ,bis auf ein paar Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Gutes Gehalt für einfache Arbeiten

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt ,dank Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht da......

Verbesserungsvorschläge

Image

KP Kariertes Papier

Work-Life-Balance

Wichtig und Richtig!!!

Karriere/Weiterbildung

NÖ

Umgang mit älteren Kollegen

Grüße gehen. raus an Ernst.

Interessante Aufgaben

Nur Wartung... kein Einbau
.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wochenstunden und so manche Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien, mittelmäßige Bezahlung und veraltete Strukturen.

Verbesserungsvorschläge