STULZ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt ,gutes Teamverhalten 36 Std Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein unfassbar starkes "Wir-Gefühl" und jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen. Gemeinsam tritt man als Einheit auf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlich und familiär

Work-Life-Balance

36 Stundenwoche, mit Gleitzeit, daher sehr flexible Arbeitsgestaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke ist erst in den letzten Jahren erblüht und hat daher in der Umsetzung noch Luft nach oben, doch die ersten Ansätze werden verwirklicht.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben so manches Urgestein, dass noch nie eine andere Firma gesehen hat und stetig sehr zufrieden ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Produktmanagement hat den besten Vorgesetzten, den man sich vorstellen kann.

Arbeitsbedingungen

Es kann von zu Hause und im Office gearbeitet werden und jegliche Materialien zum Arbeiten stellt die Firma. Die zu nutzende Software wird stetig verbessert und auf den neusten Stand der Technik gebracht, ob firmeninterne oder externe Softwarelösungen.

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Abteilungen wunderbar, zwischen den Abteilungen noch ausbaubar

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche Aufgabenfelder in operativen, strategischen und technischen Themenbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima, immer ein offenes Ohr für persönliche Angelegenheiten, pünktliches Gehalt. Ausstattung der Servicefahrzeuge und des Equipments in der Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teams. Kein Technikerforum zum Wissensaustausch unter den führenden Kollegen Niederlassungsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienbetrieb, welcher auch in Krisenphasen der Wirtschaft IMMER zu seinen Mitarbeiten stand und die auch gehalten hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine private Nutzung der Servicetechnikerfahrzeuge
(versicherungstechnisch ?) möglich.......

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr familiäres Miteinander in der Niederlassung

Image

wenn man in einer Niederlassung eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit > 20 Jahre hat, hat die Familie Stulz wohl in den letzten Jahrzehnten alles richtig gemacht.

Work-Life-Balance

auch kurzfristige freie Tage sind immer nach Abstimmung möglich

Karriere/Weiterbildung

alle kann, nicht muss. Hier liegt es an dem Einzelnen, welche Chanchen man nutzt.

Gehalt/Benefits

ich habe in mehr als 30 Jahren Betriebszugehörigkeit NIE eine verspätete Gehaltszahlung erlebt!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sicherlich seit Jahren eines der Top 10 Themen im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

partnerschaftliches Zusammenarbeiten auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Im Bereich Service werden ältere Kollegen, wie es sich eigentlich gehört, entsprechend entlastet, z.B. Thema Notdienste etc.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von Arbeitsplatzbeschreibungen, Mitarbeitergesprächen, einer sehr flachen Hierarchie etc. können alle Belange/Probleme sofort auf Augenhöhe besprochen und geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

mit der aktuellen elektronischen Umstrukturierung ist man wieder up to date. In den letzten Jahre der Pandemie gab es leider "für und alle auch im privaten Bereich" leider zu wenig elektronisches Equipment.

Kommunikation

auf kurzen Dienstwegen geht keine Info verloren

Gleichberechtigung

in diesem Familiengeführten Unternehmen steht "Gleichberechtigung" auf allen Ebenen ganz oben auf der Liste

Interessante Aufgaben

Selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen besteht immer die Möglichkeit, die Überstunden auch in Freizeit abzubauen oder auf Wunsch sich auszahlen zu lassen. Dies ist vor allem wichtig, da die Arbeitszeiten als Servicetechniker nie genau vorhersehbar sind. Aber dies macht der abwechslungsreiche Job als Servicetechniker halt im Besonderen aus :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er versucht Kritik anzunehmen und versucht Änderungen umzusetzen, Vielseitigkeit, Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges und selbstverantwortliches Arbeiten

Work-Life-Balance

Möglichkeiten sind gegeben

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung passt es sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung bestens

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas veraltet aber es wird immer und immer besser

Kommunikation

Immer besser aber weiter ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich und vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird wert geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden kaum wahrgenommen, geschweige umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine direkten Kollegen sind toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bleibt wie es ist, überhaupt nicht fortschrittlich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine klaren Abläufe und Zuständigkeiten

Image

Stulz steht an erster Stelle, erst dann kommt der Kunde

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Bei Fragen nach Gehaltsanpassungen weil die Aufgaben immer mehr werden, werden einfach abgeschmettert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man stellt sich zwar als umweltfreundlich dar, druckt aber sämtliche Sachen aus und schickt sie quer durchs Haus. Es werden Faxe die nicht beim richtigen Empfänger landen, mit der HAUSPOST weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Viele schieben die Aufgaben einfach weiter! Keiner will zuständig oder verantwortlich sein

Umgang mit älteren Kollegen

Anträge auf Altersteilzeit werden teilweise abgelehnt bzw. nicht möglich gemacht

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte mit scheinbar null Ahnung von Mitarbeiterführing

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Arbeitsmittel

Kommunikation

Informationen muss man sich oftmals selbst zusammensuchen. Info‘s über Änderungen gibt es leider nicht!

Interessante Aufgaben

Man kommt sich teilweise vor als würde in Fesseln gearbeitet. Viele Aufgaben die man selber erledigen könnte, dürfen nicht gemacht werden weil man keine Berechtigungen hat. Man wird scheinbar nicht als vertrauenswürdig eingestuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation durch (fast) alle Ebenen; cross-funktionale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gelegentlich "Silo-Denken"; Prozesse unternehmesnweit nicht harmonisiert

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits einer großen Firma

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Büro und Produktion sind Feinde

Arbeitszeiten

6 bis 14 Uhr, 36 Stunden Woche

Ausbildungsvergütung

Tarifvertrag

Die Ausbilder

Zum Teil sehr desinteressiert, nicht immer ganz kooperativ wenn es um Prüfungsvorbereitung geht,

Spaßfaktor

Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man Kompetenz zeigt gibt es tatsächlich sehr spannende Abteilungen und Projekte, an denen man teilnehmen kann.

Variation

Wenn man nicht aufpasst und sich darum kümmert was in seinem Ausbildungsplan steht, verbringt man die halbe Ausbildungszeit in der (Baukasten-) Produktion

Respekt

Auf Auszubildende wird häufig hinabgeblickt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Zuschuss zum Essen, Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungen arbeiten weniger miteinander, sondern gegeneinander. Jede Abteilung denkt von sich, dass sie alleine die Wichtigsten sind. Zudem wird viel gelästert, auch seitens der Perso.
Passt du in das UN nicht herein, wirst du auch nicht gut behandelt.
Zudem werden Verbesserungsvorschläge junger Leute angetan, es wird lieber alles wie früher gemacht. Die Strategien der Personalabteilung sind auch veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen super, aber übergreifend wird eher gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

sehr abteilungsabhängig, jedoch ist das Durchschnittsalter sehr hoch und frischer Wind von Jüngeren wird nicht gerne gesehen