STULZ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Offenheit gegenüber Neuer Technologien und die interessanten Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse die das Arbeiten erschweren anstatt zu erleichtern.
Das schweigen der Vorgesetzten die einen echten Mehrwert schaffen würden, wenn Sie wollen. Das laute Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter die kein Mehrwert sind eher ein Hindernisse die man im Alltag meiden möchte. Hier wird nicht gelebt was man ausspricht und ist auch für Verbesserung in diesen Punkten verschlossen. Echt schade.

Verbesserungsvorschläge

Personal auf den aktuellen Stand der Zeit und der Tools holen.
Es gibt Vorgesetzte und Mitarbeiter, die eine Zumutung für jeden sind.

Arbeitsatmosphäre

verbesserungswürdig

Image

scheint besser als es ist

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

leider nicht wie erwartet und wird auch nicht besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

passiv

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Sind definitiv interessant aber auch hier besteht Entwicklungspotenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über Alles sprechen und bekommt Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht aber der Fahrtweg ist lang

Verbesserungsvorschläge

Keine bis Dato

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und ohne Stress

Image

Sicher und zuverlässig

Work-Life-Balance

Zuvorkommend

Karriere/Weiterbildung

Gleich von ersten Tag Einarbeitung und jede notwendige Weiterbildung wird geplant und gemacht.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf die Entsorgung

Kollegenzusammenhalt

Immer jemand erreichbar

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Komplette Ausstattung möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv bei jedem

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgaben und nicht jeden Tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie oben erwähnt - siehe Image - Familiär - Bodenständig - unkompliziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am AG finde ich gar nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

hört früher auf eure Leute wenn sie das Gespräch suchen oder Unstimmigkeiten auftreten

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer scheint die Sonne - Grundsätzlich angenehm

Image

Meiner Meinung nach - Hanseatisch Verbindlich - Gefällt mir sehr, bis heute.

Work-Life-Balance

manchmal schwierig - meist aber ok - nach meinem Maßstab

Karriere/Weiterbildung

willst du - kannst du - dauert zwar - geht aber

Gehalt/Benefits

mehr geht immer - hat gepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Kritik von meiner Seite

Kollegenzusammenhalt

hab ich seit dem nicht mehr in der Form erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Hut ab !!! - viele ältere Kolleginnen und Kollegen konnten trotz gesundheitlicher Einschränkungen weiter arbeiten... oft sogar in ähnlicher Tätigkeit - so bleibt die Expertise im Haus und kann multipliziert werden

Vorgesetztenverhalten

gelegentlich genügend - ansonsten gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel - Handlinghilfen - mit allen zusammen erarbeitet, probiert und umgesetzt - usw. - Plastebesteck hatte keiner - ;-) -- PSA usw. - ich kann im Nachhinein nichts beanstanden

Kommunikation

Gleichberechtigung

nach meiner Wahrnehmung fair

Interessante Aufgaben

Schulungen, Seminare, Fortbildungen, Projekte - allerdings sollte man sich auch anbieten bzw. sich darauf einlassen

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung in allen Bereichen weiter voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wir ziehen alle am selben Strang. Der Umgang miteinander ist sehr familiär.

Work-Life-Balance

Man kann großenteils orts- und zeitunabhängig arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es sind diverse Möglichkeiten vorhanden. Man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Benefits

Das passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein aktuelles Thema, welches immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite mit sehr freundlichen Kollegen zusammen. Wir gehen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit zusammen los.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze meine älteren Kollegen sehr. Ihre Erfahrung ist Gold wert.

Vorgesetztenverhalten

Ich tausche mich täglich mit meiner Führungskraft aus. Dies geschieht immer sachlich, respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment und Ausstattung sind gut. Falls Bedarfe entstehen, werden diese zügig gedeckt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Täglich neue und interessante Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Sicherer Job, Faire Behandlung, Zukunftsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image ist ausbaufähig. Und der Pool der Springer, also Mitarbeiter die in bestimmten Situationen die Lücken füllen und die Abteilungen wechseln um diese kurzzeitig zu unterstützen muss größer werden.

Verbesserungsvorschläge

Am Image nach außen muss gearbeitet werden. Ansonsten glaube ich das bereits viele gute Maßnahmen unternommen wurden um Probleme anzugehen und diese zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Vorgesetzten hören einem zu und man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden. Klar gibt es hier und da mal Reibereien aber das gehört dazu und es sind alle bemüht sich zu verbessern.

Image

Auch hier ist arbeit notwendig. In der Belegschaft gibt es immer Leute die unzufrieden sind, ich finde aber das gerade in letzter Zeit viel gemacht wird um viele der "Probleme" anzugehen und diese zu beheben. Das image was auch gerade hier zu trage kommt ist schon sehr kritisch und ich empfinde das es in Wirklichkeit besser ist als es dargestellt wird. Dennoch muss hier von Seiten des Unternehmens etwas aufgebessert werden.

Work-Life-Balance

Eine 36 Stunden Woche ist schon top. Urlaub kann normalerweise immer und jederzeit konsumiert werden. Selbst bei kurzfristigen einreichen wird der Urlaub oft durchgewunken. Dennoch gibt es Einschränkungen je nach Auftragslage und Situation.
Auf die Familie wird ebenfalls stets Rücksicht genommen. Zudem ist es einfach und unkompliziert Teilzeit zu beantragen bei bedarf.
Home-Office bzw. Gleitzeit sind in der Fertigung hingegen nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ein weiteres Thema was scheinbar durch die Umstrukturierung in die richtige Richtung gestoßen wurde. Ich habe das Gefühl das einem die Chancen zum Karriereaufstieg bzw. Der Weiterbildung nun deutlicher sind und auch mehr in diese Richtung unternommen wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer sehr pünktlich da! Und für das was man tut ist es fair. Gehalt für die Leute die mehr tun als soll hat aber noch potential nach oben. Sozialleistungen sind auch gegeben. So gibt es zum Beispiel einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen und was zur Pflegeversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Wie vorher schon geschrieben, außer die eine oder andere Reiberei ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Immer Hilfsbereit und packen auch mit an. Und die meisten kommunizieren gut untereinander. Man wird nicht alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich hier nur gutes mitbekommen. Es werden auch ältere Leute eingestellt und der Umgang mit den langdienenden Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach seit der Umstrukturierung besser geworden. Es wird besser kommuniziert, jeder hat seinen fest zugewiesenen Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden mehr in Veränderungen usw. mit einbezogen. Es gibt hier natürlich noch potential aber es ist auf dem richtigen weg.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung wird derzeit viel neu aufgebaut und verändert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. So gab es eine neue Klimaanlage in der Halle, die Arbeitsplätze sollen verändert und verbessert werden. Derzeit legt man viel wert auf gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier habe ich persönlich nicht so viele Kontaktpunkte gehabt aber von dem was ich mitbekommen habe finde ich schon das alles sehr fair von statten geht und alle gleichberechtigt sind.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Bei ausfällen wird jedoch gerne auf ein paar wenige einzelne Personen zugegriffen und diese werden als springer verwendet. Aber auch hier soll Änderung her und der Pool der Springer erweitert werden.