Sturm Gruppe
Die Ausbilder
Sowohl die Ausbildungsleiter, als auch die Vorgesetzten in den einzelnen Abteilung waren immer freundlich, hilfsbereit und offen für ein Gespräch, sollte es mal zu Fragen oder Problemen kommen.
Zu dem gibt es auch eine JAV (Jugend-Ausbildungs-Vertretung), die an den Betriebsratssitzungen teilnimmt und Wünsche/Änderungen äußern kann.
Spaßfaktor
Die Ausbildung und die Lehrinhalte die man vermittelt bekommt sind alle tiefgreifend und ausführlich. Fräs-/ Drehkurse,(Elektro-)Pneumatik werden in Eigenverantwortung mit dem bereitgestellten Material sowohl theoretisch als auch praktisch an den Maschinen erlernt.
So entsteht ein vielfältiger Arbeitstag und hat bereits einen Vorsprung für die Themen in der Berufsschule.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung durchläuft man die meisten Abteilungen (Fräserei, Schweißerei, Montage, Qualitätssicherung, etc.), hier bekommt man jeweils eine tiefen Einblick in die verschiedenen Aufgaben der jeweiligen Mitarbeiter. Am Ende der Ausbildung hat man so einmal alles gesehen und auch selber gemacht. Dies hilft sehr bei der Entscheidung für welche Abteilung man sich am meisten interessiert.
Variation
Wie oben bereits geschrieben steht, sorgen die Abteilungswechsel für viel Abwechslung und gleichzeitig einen tiefen Einblick in die verschieden Aufgaben.
Während meiner Zeit dort durfte ich bei allem mitmachen und mithelfen, als auch des öfteren auf Montage in andere Städten bzw. Betrieben wie BMW, Daimler, Webasto oder Zeiss, zu fahren um dort die Maschinen, die man zuvor in der Halle zusammengebaut hat, dort wieder aufzubauen. Es wird also definitiv nicht langweilig!
Respekt
Zwischen den Mitarbeitern war stehts ein gutes, freundliches Klima. Man kann jeden um Hilfe bitten und sich sicher sein dass einem auch geholfen wird. Während der Brotzeit als auch in der Mittagspause war immer eine heitere Stimmung. Respekt wird sowohl von Chefs als auch von den anderen Azubis und Mitarbeitern entgegengebracht, sei es im Gespräch vor dem Kaffeeautomaten oder bei Fragen zum Stand der Anlage. Besonders war dies auf den Baustellen bei Fremdfirmen ersichtlich, bei denen auch der Projektleiter selber mit anfasst.
Karrierechancen
Die Sturm Gruppe ist sehr an zuverlässigen und motivierten Azubis/Facharbeitern interessiert, womit sich gute Übernahmechancen und ebenso Aufstiegschancen ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu 99% der Tage super. Nie hatte man das Gefühl der einzige zu sein der etwas leistet. Die allermeisten Azubis und auch Kollegen waren motiviert und gut gelaunt, auch wenn mal etwas nicht ganz nach Plan lief.
In den Pausen wird meist zusammen gesessen und sich unterhalten wobei die Abteilungsleiter auch dabei sind was aber keineswegs negativ auffällt sonder ganz im Gegenteil dazuführt dass man sich als Team fühlt und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist angemessen und entspricht der üblichen Vergütung.
Zusätzlich gibt es sowohl Urlaubs als auch Weihnachtsgeld obendrauf.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit beläuft sich auf 40 Stunden/Woche wobei Montags-Donnerstags jeweils 8,5 Stunden gearbeitet wird und so am Freitag lediglich nur noch 6 Stunden. Sollten Überstunden anfallen können diese als Urlaub abgebaut werden.
Der Jahresurlaub beläuft sich auf 30 Tage, die (unter Absprache mit den Vorgesetzten) frei wählbar sind.