Es wird auf junge und teilweise unerfahrene Mitarbeiter gesetzt, erfahrende Mitarbeiter ignoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den mehrfachen Wechsel der Geschäftsführung gibt es keine klare Linie in der Firma und es wagt sich keiner die alten Seilschaften zu beenden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Mitarbeiter setzten, die auch die Erfahrung mitbringen und nicht auf sog. "Ja-Sager" setzen, weil die können keine Aufträge erfolgreich abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die ihre Meinung äußern, werden von den Führungskräften ignoriert
Kommunikation
Es wird nur auf der Führungsebene kommuniziert. Informationen an die Mitarbeiter werden nur sporadisch mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur in eingespielten Team, die aber nicht erwünscht sind
Umgang mit älteren Kollegen
auf die Erfahrungen der älteren Kollegen wird nicht mehr gesetzt. Es wird nach dem Motto gelebt, die jungen Kollegen können es besser.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man eine Gehaltserhöhung will, wird man mit Ausreden abgespeist