In permanenter Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Geschäftsführerwechsel mit inkonsequenter Ausrichtung der Firma
Informationsfluss
Image
Angst dass es die Firma nicht mehr lange gibt
Verbesserungsvorschläge
Besserer Informationsfluss
Konstante Zielausrichtung über mindestens 3 Jahre
Know-How-Träger und Mitarbeiter die mit Anziehen mit allen Mitteln halten
Bessere Gehälter in der Montage
Geringerer Overhead
Mehr Spezialisierung/ Standardisierung der Abteilungen/ Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich die letzten 6 Jahre durch 5 oder 6 Geschäftsführerwechsel kontinuierlich verschlechtert. Jedes Jahr muss den Arbeitern eine neue „Fahrtrichtung“ verkauft und vorgelebt werden. Da diese aber leider nie länger als ein Jahr konstant war und gelebt und verinnerlicht werden konnte, kam noch nie wirklich Verbesserung zum Vorschein. Dies verärgert alle Mitarbeiter, was sich in Unmut und Kündigungen widerspiegelt. Die Atmosphäre ist also mehr als angeschlagen..
Kommunikation
Untereinander in den Teams und teilweise in den Abteilungen gut. Ab Bereichsleiterebene mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Schwere Zeiten erzeugen starke Teams. Man versucht sich zu helfen soweit man kann. Die, durch mangelnden Informationsfluss und angedeutete Massenentlassung, erzeugte Verunsicherung löst hier aber leider angstbedingte Kündigungen aus.
Work-Life-Balance
Durch das Aufgabenfeld des Sondermaschinenbaus grundsätzlich etwas schwerer als in anderen Branchen. Hier wird aber, wenn es das Projekt zulässt, meistens auf die Wünsche des Mitarbeiters geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den fehlenden Informationsfluss (bedingt durch höhere Entscheidungsebenen) gut.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben und Herausforderungen! Besser geht es nicht
Gleichberechtigung
Nach außen hin ja, in kleinen Runden hört man viele fragwürdige Kommentare bezüglich Herkunft und Geschlecht die ich hier nicht weiter ausführen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Mitarbeiter, diese genießen aber vollen Respekt und Anerkennung
Arbeitsbedingungen
Zusammenfassend wegen der Allgemeinen Stimmung, Druck von ganz oben zur Erfüllung der Quartalsziele und dem Arbeiten in Hallen, bei denen es im Winter eiskalt durch die Tore zieht, kann ich leider nicht mehr als 2 Sterne vergeben. Büroausstattung und Kollegenzusammenhalt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche, es wird nach außen gezeigt, dass Umweltbewusstsein vorhanden ist, hat aber kein besonderes Engagement sich hier einzusetzen, wenn es keine wirtschaftlichen Vorteile mit sich bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion schlecht, im Engineering sehr gut
Image
Leider sowohl in der Firma, als auch außerhalb sehr schlecht. Man hört leider immer öfter von Bekannten aber auch Kundenkreisen, dass das Image katastrophal ist. Man hört Sätze wie „gibt es den Sturm immernoch, ich dachte der sei schon lange Pleite?“ oder ob nicht schon alle Mitarbeiter weggerannt sind wegen den schlechten Löhnen (in der Montage). Zudem ist für die heutige Zeit ein viel zu geringes Auftreten in den sozialen Medien vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Positive Auswirkung der hohen Fluktuation ist, dass Mitarbeiter schnell Chancen auf Weiterbildung und Positionen mit mehr Verantwortung kommen.