"Mehr Schein als Sein"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man sich nach außen als "der Top-Arbeitgeber" darstellt, nach innen die Mitarbeiter geknechtet werden. Schlechte Bezahlung bei zunehmender zu leistender Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern zuhören
- Verbesserungsvorschläge anhören
- Gehaltsstruktur und faire Entlohnung festlegen
- Mitarbeiter nicht als Eigentum behandeln
- geltendes Recht einhalten (nicht wie so oft umgehen)
Kommunikation
In den Abteilungen sicher gut, je weiter man nach oben geht, umso schlechter ist die Kommunikation "Top down = 0"
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen
Vorgesetztenverhalten
wird nur selten Kritik geduldet
keine Chance für neue Ideen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant, könnten aber besser laufen, wenn man arbeiten dürfte wie man wollte
Umgang mit älteren Kollegen
nicht besser als mit anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man behauptet sozial zu sein
geht aber nur nach "nase"
Gehalt/Sozialleistungen
ungerecht und nicht ansatzweise zu rechtfertigen
keine Gehaltsstruktur
Image
nach Außen stellt man sich als "grandioser Arbeitgeber" dar und legt viel wert auf Publicity
Karriere/Weiterbildung
nur wenn von der GL geduldet und es nicht viel kostet