Solides Unternehmen mit großen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe und gute Leistung wird unzureichend honoriert.
Es wird an den falschen Ecken gespart. Abteilungen wie Controlling sind viel zu groß. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten fehlt. Dadurch geht viel Geld verloren. Resultat sind dann Einsparungen durch Standortschließung und Entlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämien vorsehen, Leute gut schulen, Auch mal Geld für wirklich gute Verfahrenstechniker ausgeben, statt immer nur den günstigsten einzustellen. Sich Mühe geben die Schlüsselpersonen im Unternehmen zu halten statt sie zu überlasten bis sie abwandern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, der Standort ist sehr unterbesetzt.
Kommunikation
Die Strukturen fühlen sich etwas träge an. Die Kommunikation mit der Personalabteilung und IT funktioniert super. Der Kontakt zu anderen Standorten und Abteilungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Die Kollegen pflegen allesamt ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und man wird schnell integriert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ausgeglichen und es werden keine übertriebenen Anforderungen an den einzelnen gestellt. Wenn es mal brennt können auch mal 50 Stunden in der Woche nötig sein, weit darüber hinaus geht es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte am Standort ist zugänglich und arbeitet nah an den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Automobilindustrie ist abwechslungsreich und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren erfahrenen Kollegen wird der entsprechende Respekt gezollt. Auch bereits in Rente gegangene Personen springen ab und zu noch als Konstrukteure ein wenns eng wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen produziert nahezu vollständig außerhalb
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung. Man kann am Markt weit mehr erziehlen.
Image
Das Image leidet sehr unter den aktuellen Entwicklungen des Gesamtkonzerns.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsträger werden keine Angebote gemacht. Gute Mitarbeiter wandern ab.