Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Odyssey Stuttgart Sindelfingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viel zu viele Überstunden oder Übertage als selbstverständlich angesehen. Das ist selbst für die Gastronomie oder Hotellerie zu viel.
Zum Teil gut, zum Teil wird einem das Messer in den Rücken gestochen.
Kein Rückhalt. Keine Kommunikation. Keine Wertschätzung. Alles wird als selbstverständlich angesehen. Sehr unfaire Handlungen. Sind selbst überfordert und lassen es an den anderen aus.
Untereinander ganz ok. Von der Führungsebene und zwischen den Abteilungen kaum gegeben.
Je nach Abteilung. Allerdings nicht für Praktikanten, die müssen immer die “niedrige” Arbeit machen.
Es lastet zu viel Druck auf dem Mitarbeiter, das führt zu einer schlechten Atmosphäre. Es gibt guten Zusammenhalt zwischen manchen Kollegen, das macht sie Atmosphäre etwas erträglicher.