59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stuttgart Netze GmbH Bewertungen
Stuttgart
Netze
GmbH
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Die Umgang mit den Arbeitskollegen ist perfekt und eine gute Arbeitsklima.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Ausbildung 3 Jahre geht und nicht 3,5 und das sie sich auf jeder Azubi Rücksicht nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nach der Ausbildung auf eine Arbeitsstelle im unternehmen bewerben muss.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen möchte bald Schicht dienst einführen, was meine Meinung nach nicht ganz optimal ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hunde im Büro erlaubt
Homeoffice nur in Deutschland möglich nicht EU-weit
Aktuelle Umstrukturierung des Unternehmens chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld - und mit einem tollen Team auch noch Spaß bei der Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image: Von Stuttgartern für Stuttgart - Energiewende vorantreiben
Tolle Kollegen und durchweg nette Leute im Unternehmen
Benefits eines Konzerns und Strukturen eines Mittelständlers
Verbesserungsvorschläge
Frauenförderung, insbesondere in technischen Berufen
Karrierepfade und Personalentwicklung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Eine faire Kultur auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, Feedback geben zu dürfen und dieses auch zu erhalten. Das Unternehmen wandelt sich gerade, deshalb gibt es wie überall Kolleg:innen, die unzufrieden sind und dies auch äußern.
Image
Die Regionalität des Unternehmens wirkt sich auf die Mitarbeitenden aus. Man merkt, dass viele stolz darauf sind, für die Versorgungssicherheit in ihrer Heimatstadt zu sorgen.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Frauen mit Kind in Führungspositionen. Flexzeitkonto ermöglich den Abbau von Überstunden, 36h/Woche ist ein absolutes Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach, es gibt keine vordefinierten Entwicklungspfade. Hier könnte in Zukunft mehr unternommen werden.
Gehalt/Benefits
Innerhalb des gültigen Tarifvertrags gibt es viele monetäre Benefits, die sehr attraktiv sind, z.B. Jahressonderzahlungen, Betriebsrente, Bezuschussung Deutschlandticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil der Energiewende in Stuttgart, setzt sich die Stuttgart Netze für den Klimawandel ein.
Kollegenzusammenhalt
Ein wertschätzender, offener und freundlicher Umgang, wie ich ihn schon lange nicht mehr erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter:innen mit umfangreicher Berufserfahrung werden geschätzt und sind vollumfänglich integriert. Neueinstellungen im höheren Alter je nach Position möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist sehr wertschätzend, man wird gefördert und bekommt eigene Verantwortung übertragen. Nicht immer haben die Führungskräfte ausreichend Zeit für Mitarbeitende, weil sie operativ eingespannt sind.
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Gebäude im Stöckach ist schon etwas in die Jahre gekommen, die Ausstattung ist ausreichend. Der Umzug in ein neues Gebäude steht nächstes Jahr an. Das macht Lust auf mehr und bringt moderne Arbeitsplätze in toller Atmosphäre und Blick auf die Weinberge.
Kommunikation
In regelmäßigen auch fachübergreifenden JF werden relevante Informationen geteilt. Im Intranet wird außerdem über aktuelle Themen informiert.
Gleichberechtigung
Trotz des männerdominierten Umfelds gibt es ein paar Frauen in Führungspositionen. Für die Frauenförderung könnte dennoch etwas getan werden.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen, man kann sich selbst und die eigenen Ideen einbringen und Themen vorantreiben.
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Streben Umstrukturierungen an, versagen in der Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungsprozess bietet eher Nachteile als Vorteile
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung bei der geleisteten Arbeit
Work-Life-Balance
Flexzeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht viele Schnittstellen mit den Kollegen; Unzufriedene Kollegen; hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Team Jour Fixe und gelegentlich fachlicher Austausch.
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben; stetig steigende Aufgaben und Zusatz Rollen, ohne jegliche Kompensation. Neue Ideen haben so gut wie keine Chance.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fehlende Wertschätzung für Engagement. Überzeiten bei vertraglicher 36-Stunden Woche die Regel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ab einem gewissen Verantwortungsniveau nicht arbeitnehmerfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schonung von materiellen und personellen Ressourcen spielt eine untergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Je weiter weg, desto desinteressierter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürsorglich, flexibel und fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden
Arbeitsatmosphäre
Fabelhaft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Es wird bald noch besser
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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chaotische Umstrukturierung ohne klar erkennbare Zielvorgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Geschäftsfeld mit planbarer Zukunft - sofern man die Digitalisierung nachhaltig geregelt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt insbesondere in Umstrukturierungsprozessen an klaren, für alle verbindlichen Zielvorgaben unter realistischer Betrachtung der zur Verfügung stehenden Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
man möchte modern und digital sein, bekommt aber eine produktive und transparente digitale Zusammenarbeit nicht hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man stellt sich grün dar, legt aber intern keinerlei Wert auf nachhaltiges Arbeiten oder einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen
Umgang mit älteren Kollegen
es mangelt an Fortbildungen, insbesondere in Bezug auf die neuen Arbeitswelten und den Umgang mit digitalen Tools
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber welcher Krisensicher ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Vertrauen und Rücksicht sind vorhanden. Welche Bereich sind so groß, dass meines Erachtens die oben genannten Punkte nicht immer gesichert werden können.
Image
Die Firma ist ein guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Es wird danach geschaut die Work-Life-Balance einzuräumen. Anhand der Arbeitsverdichtung in gewissen Bereichen ist diese nicht immer erlebbar.
Karriere/Weiterbildung
Das wird wohl unterschiedlich im Unternehmen gelebt. Es ist wohl Personen und Bereichsabhängig. Es wird unterschiedlich Gefördert und Lösungen werden angesprochen, welche aber nicht immer für Mitarbeiter attraktiv sind.
Gehalt/Benefits
In Prinzip gut aber wir Arbeit in Stuttgart und viele leben auch hier. Arbeitsleistung und das dafür erhaltene Entgelt passen nicht immer zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche ist diese recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist das Unternehmen offen und versucht gut darauf einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit es möglich ist auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aktuell sehr unterschiedlich und lassen nicht immer einen roten Pfaden erkennen. Das wird sich hoffentlich mit dem Umzug verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt meist gut nur welche Prozesse und Handlungen sind nicht immer agil wie es sein müsste.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meist vorhanden aber nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist in einigen Bereichen hoch bis sehr hoch. Aufgaben sind wie meist überall bei der Arbeit wiederkehrend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man kann sich einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, stellt sich modern auf. Fühl mich bei SN wohl
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und ehrliches Miteinander
Image
Leider hat ein Netzbetreiber kein so gutes Image. Wird oft mit den Stromvertrieb verwechselt. Ein Netzbetreiber hat eine sehr wichtige Aufgabe, ist verantwortlich für die Versorgungssicherheit für die Bürger
Work-Life-Balance
Home Office, flexibele Arbeitszeiten, 36 h /Woche
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung können nach Absprache mit Vorgesetzten gemacht werden. Verantwortungen in Projekten, sich ein zubringen ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Bewusstsein des Unternehmens. Sozialleistungen mit Arbeitsmedzinischen Dienst, Unterstützung für Nahverkehrsabo, Leasingrad
Kollegenzusammenhalt
Man ist mit vielen per Du, es gibt einen respektvollen Umgang, kleinere Feste ca. 2x im Jahr fördern den guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Sind auf kurzen Kommunikationswen erreichbar, nehmen Belange der Belegschaft ernst, kommunizieren offen
Arbeitsbedingungen
Mit Aussicht auf den neuen Standort (2023) wird es eine sehr schöne Arbeitsumgebung geben.
Kommunikation
Fühle mich gut informiert
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, bei dem gerade Prozesse neu und modern aufgestellt werden. Man darf sich einbringen mit Ideen.
Gehalt/Benefits
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Traditionelle und starke hierarchische Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgart Netze GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er daran arbeitet, seine Strukturen beizubehalten, die Arbeitsplätze damit sicher und finanziert sind und die Arbeitnehmer langfristig (von der Ausbildung bis zur Rente) wissen, woran sie sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre der Arbeitgeber authentisch am Markt würden sich weniger Energiewirtschaftler dort verirren und ihnen bliebe die Erfahrung der Enttäuschung erspart.
Verbesserungsvorschläge
unbedingt darauf achten, dass die Kosten auch in Zukunft von der Bundesnetzagentur anerkannt werden und damit auf den Netznutzer umgelegt werden. Am freien Markt könnten diese Strukturen und Arbeitsweisen nicht überleben.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt, da vieles ungeregelt, was nicht angesprochen werden darf.
Image
Baufirmen haben allgemein kein so gutes Image.
Work-Life-Balance
Traditionen werden gut gepflegt
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung entsteht eher im eigenen Saft. Richtige Weiterbildungen von externen Anbietern werden ungern gesehen, da der Horizont dort erweitert wird und man außerdem angeblich dafür keine Zeit hat.
Gehalt/Benefits
Die sind von EnBW übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz zählt nur auf dem Papier, lässt aber z. B. seine "Schäfchen" jeden Tag in Präsenz antreten.
Kollegenzusammenhalt
große Sozialkontrolle
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an: die alten Bauhackler und der Betriebsrat wird respektiert. Die anderen werden sukzessive herausgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Leiterstrukturen. Allerdings fehlen Führungspersonen/Führungspersönlichkeiten, die über Ansehen verfügen und damit auch Veränderungen einleiten könnten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, laut und unaufgeräumt
Kommunikation
Man versucht sich über Belanglosigkeiten zu unterhalten
Gleichberechtigung
Die alten Bauhackler (Männer) haben das Sagen.
Interessante Aufgaben
unstrukturiertes Wirrwarr, das leider nicht aufgelöst werden kann, da die finanziellen Möglichkeiten fehlen. Eine Excelliste jagt die andere, anstatt mit effizienter Software zu arbeiten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.