Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.7.2026
Die Stuttgarter Straßenbahnen AG wird von ihren Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Work-Life-Balance sowie der Kollegenzusammenhalt: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitregelungen sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während das Miteinander im Team oft als familiär und unterstützend beschrieben wird. Gehalt und Sozialleistungen gelten als fair und zuverlässig, mit pünktlichen Tarifzahlungen und Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt.
Das Verhalten von Vorgesetzten wird gemischter wahrgenommen: Direkte Führungskräfte erhalten teils gutes Feedback, jedoch kritisieren einige Bewertungen Micromanagement und mangelnde Mitbestimmung. Ähnlich zweigeteilt zeigt sich die Kommunikation – innerhalb von Abteilungen funktioniert sie gut,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm und teilweise sogar familiär, mit lösungsorientierter Zusammenarbeit und guter Unterstützung im Team. Auch die Einbindung der Mitarbeiter:innen bei Entscheidungen von oben wird positiv hervorgehoben, ebenso wie ein spürbarer Optimismus und Veränderungswille im Unternehmen. Wenige Nutzer:innen merken jedoch an, dass die Atmosphäre je nach Bereich oder Abteilung stark variieren kann und Einzelpersonen gelegentlich ins Abseits geraten, wenn sie nicht zur Gruppenstruktur passen. Trotz dieser vereinzelten Einschränkungen bleibt das Gesamtbild positiv.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG wird in den Bewertungen gemischt wahrgenommen. Während einige Nutzer:innen die offene Kommunikation und die Erreichbarkeit ihrer direkten Vorgesetzten loben und die stets offenen Türen als positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Einige Nutzer:innen bemängeln, dass persönliche Sympathien eine zu große Rolle spielen und Karrierechancen davon abhängen, ob Vorgesetzte eine:n Mitarbeiter:in mögen. Zudem berichten few Nutzer:innen von übermäßiger Kontrolle durch Mikromanagement sowie mangelnder Mitbestimmung. Diese negativen Einschätzungen stehen im Widerspruch zu den positiven Erfahrungen, die ebenfalls beschrieben werden – was darauf hindeutet, dass das Verhalten der Vorgesetzten stark von der jeweiligen Person und dem direkten Umfeld abhängt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als familiär, freundlich und unterstützend – besonders in stressigen Phasen halten die Kolleg:innen füreinander zusammen. Auch der abteilungsübergreifende Austausch wird positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen zeichnen jedoch ein weniger einheitliches Bild: Während manche Nutzer:innen auf charakterliche Unterschiede hinweisen, die es überall gebe, äußern wenige, dass der Zusammenhalt vor allem innerhalb bestehender Teams spürbar sei und neue oder externe Kolleg:innen sich weniger eingebunden fühlen. Diese gegensätzlichen Eindrücke zeigen, dass die Erfahrungen nicht für alle gleich sind, der allgemeine Tenor jedoch klar positiv bleibt.
Die Kommunikation bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert der Austausch nach Meinung einiger Nutzer:innen gut, und die Mitarbeiter:innen fühlen sich trotz der Unternehmensgröße angemessen informiert. Auch der Gesprächsbereitschaft wird ein gewisses Lob zuteil, wenngleich eine Person anmerkt, dass bisweilen zu viel diskutiert werde, bevor Ergebnisse feststehen.
Abteilungsübergreifend sieht das Bild weniger positiv aus. Einige Nutzer:innen empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig, und die Erreichbarkeit von Depotleitung sowie Personalabteilung per Telefon wird als schwierig beschrieben. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen von einem ungünstigen sozialen Klima im Informationsaustausch. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein ausgewogenes, wenn auch nicht durchweg positives Bild der internen Kommunikation wider.
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