Es ist, was du draus machst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört. Immer. Von allen Eben. Und das ist extrem wichtig. Dass es manchmal einfach ein wenig dauert und nicht alles immer so umgesetzt werden kann, wie man sich das wünschen würde, merkt man spätestens, wenn man selber Personalverantwortung hat oder auch mal in anderen Agenturen gearbeitet hat. Außerdem gibt es extrem viel Potenzial, sich in kürzester Zeit extrem weiterzuentwickeln. Das steht aber auch mit den Kunden und dem Support der Leads.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon an mehreren Stellen angesprochen: Es fehlen Strukturen, die einzelne Personen entlasten und mehr Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben geben. Außerdem habe ich das Gefühl, dass viel zu oft viel zu viel diskutiert wird – eben, weil man es allen Recht machen und für jede und jeden die beste Lösung finden möchte. Das ist an und für sich löblich, verschwendet aber oft unnötig Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, die für die ganze Agentur gelten.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt extrem von Team zu Team und Projektlage zu Projektlage. Zumindest in meinem Dunstkreis wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt, um mögliche Unstimmigkeiten so früh wie möglich aus dem Weg zu räumen. Insgesamt ist die Stimmung überwiegend positiv, man merkt aber, wenn einzelne Personen oder Teams am Limit sind – aber wo ist das nicht so?!
Kommunikation
Da stimme ich anderen Bewertungen zu: Der Flurfunk funktioniert oft besser als offizielle Weg. Aber die Teammeetings werden immer besser & insgesamt arbeitet man daran, wo möglich transparenter zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen und der Rücken freigehalten. Wenn man frühzeitig flaggt, dass es Needs gibt, werden diese auch gehört.
Ich muss ganz ehrlich auch sagen, dass ich mich wirklich nicht über fehlendes Feedback oder Rückendeckung seitens der Direktoren und Geschäftsführung beschweren, ganz im Gegenteil. Natürlich dauert es manchmal länger oder man muss Feedback etwas hinterherlaufen, aber niemand kann zaubern und alles gleichzeitig erledigen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich, dürfen aber gerne noch viel intensiver gepusht werden. Überstundenausgleich aus heißen Phasen werden in Absprache zeitnah abgebaut, eigentlich gilt sowieso die Regel, dass es keine Überstunden ohne vorherige Genehmigung der Leads gibt, um einen Überblick über die Arbeitszeiten und den Workload zu behalten. In der Regel halten sich Überstunden aber in Grenzen, wenn man sich gut priorisiert und frühzeitig um Support bei einzelnen Topics bittet. Der wird nämlich immer gefunden. Wirklich immer – zumindest in meinem Team. Aber Kommunikation ist halt key!
Vorgesetztenverhalten
"Stehts bemüht" trifft es ganz gut finde ich. Überwiegend extrem offen für Feedback und interessiert daran, für alles und jeden eine passende Lösung zu finden. Teilweise wird dabei dann aber fast schon zu viel diskutiert, sodass Kapazitäten nicht mehr ganz so effizient genutzt werden. Manchmal schwer zu erreichen, in dringenden Situation aber – zumindest für mich – immer da!
Interessante Aufgaben
Variiert von Kunde zu Kunde stark. Es wird aber das Möglichste versucht, auf Wünsche und Präferenzen der einzelnen Mitarbeitenden einzugehen und ein breites Aufgabengebiet zu ermöglichen. Ich habe schon in einigen Agenturen gearbeitet – so ausgeprägt war das bisher noch nie.
Gleichberechtigung
Klassische Berliner Agentur mit viel mehr Frauen als Männern aber dafür überraschend vielen Männern auf Direktoren-Ebene.
Arbeitsbedingungen
iPhone und MacBook sind die Grundausstattung, darüber hinaus ist vieles möglich, z. B. ein Monitor fürs Home Office. Es sind noch ein paar ältere Laptops im Umlauf, da wird aber nach und nach für ein Update gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein langer Weg, der aber nicht nur von der Agentur, sondern auch von den Kunden gegangen werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Period Day, zwischen Weihnachten & Silvester ohne Urlaubstage frei, an Geburtstagen frei, monatlich wechselbare Benefits wie USC, Douglas-Gutschein & Co, 49 Euro-Ticket, mehrmals die Woche frisches Obst & Snacks, gerne auch mal ein alkoholischer Sundowner auf der Terrasse – das kann sich auf jeden Fall sehen lassen. Gehaltsstrukturen etwas willkürlich, aber immer für Diskussionen und vernünftige Argumentationen offen.
Image
Gar nicht so schlecht, da geht aber auf jeden Fall noch was
Karriere/Weiterbildung
Im Daily Life fehlt oft die Zeit für Weiterbildung und man muss sich schon wirklich sehr viel selber erarbeiten. Aber: Es wird gesehen und entsprechend belohnt.