Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Styleheads Gesellschaft für Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch das ist natürlich teamabhängig. In meinen Teams läuft die Kommunikation in alle Richtungen schnell, höflich und fair ab. Man kann sich auf schnelles Feedback verlassen und ist selten auf sich allein gestellt.
Es wird vor allem im Office viel auch gemeinsam gemacht: man geht gemeinsam einkaufen/lunchen, plant auch mal After-Works oder Teamabende zusammen. Auch außerhalb der eigenen Teams ist es stets höflich und positiv, man kommt dadurch auch gern ins Büro.
Teamabhängig: Die Agentur achtet schon sehr darauf, dass man Überstunden durch Events oder Crunchtime wieder ausgeglichen kriegt, es findet sich auch oft eine Person, die als Support kurzfristig einspringen kann, wenn man doch Termine hat oder ausfällt. In der Regel kann man Feierabend gut einplanen, es gibt selten Ausreißer, bei denen man doch noch länger arbeiten muss (hängt auch eher von Kunden ab..). An sich wurde aber auch von meinem Lead stets drauf hingewiesen, dass ich pünktlich rausgehen soll oder etwaige Überstunden zeitnah ausgleichen soll.
Absolut Teamabhängig: in meinen Teams habe ich einen tollen Lead, der mir stets Zeit, Vertrauen und Raum gibt, mich selbst zu entwickeln. Feedback kommt zeitnah, Support ist auch immer da und ich fühle mich von ihm nie allein gelassen, selbst in stressigen Phasen und obwohl ich weiß, dass er sicherlich sehr viel auf dem Tisch hat. Ich weiß, dass es bei anderen Teams auch mal anders sein kann, zumindest kann ich die negative Kritik bei Kununu nicht bestätigen, ich habe da vielleicht auch einen Glücksgriff mit meinem Lead gemacht.
Die Kundenvielfalt ist enorm, die Aufgaben entsprechend abwechslungsreich und es gibt immer Möglichkeiten, auch mal neue Dinge auszuprobieren.
Vieles ist natürlich phasen- und teamabhängig: bist du gerade in der crunchtime für ein event oder eine kampagne, ist es natürlich mal etwas stressiger. In "Normalphasen" ist es dennoch eine positive Atmosphäre, man unterstützt sich auch Gewerkeübergreifend und kann eigentlich im Office, oder auch Remote von der Ferne aus immer mit einem positiven Klima rechnen.