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Gehalt

Sie geben ihr bestes, im Gehaltsrahmen einer Agentur in Berlin, am Zahn der Zeit zu sein und passen Gehaltsstufen der Inflation an. Ich musste mir, vor allem in den jüngeren Stufen, mein Gehalt erkämpfen, aber war am Ende mehr als zufrieden und habe mich sehr gewertschätzt gefühlt.

Period Day, zwischen Weihnachten & Silvester ohne Urlaubstage frei, an Geburtstagen frei, monatlich wechselbare Benefits wie USC, Douglas-Gutschein & Co, 49 Euro-Ticket, mehrmals die Woche frisches Obst & Snacks, gerne auch mal ein alkoholischer Sundowner auf der Terrasse – das kann sich auf jeden Fall sehen lassen. Gehaltsstrukturen etwas willkürlich, aber immer für Diskussionen und vernünftige Argumentationen offen.

Es gibt Arbeitgeber*innen, die zahlen schlechter und es gibt Arbeitgeber*innen, die zahlen besser. Mehr Gehalt gibt es auf Nachfrage. Eine Möglichkeit zur Nachfrage/Verhandlung ist idr alle 6 Monate gegeben, kann aber auch aktiv selbst eingefordert werden. Alles danach ist wie bei den allermeisten Jobs Verhandlungs- und Argumentationssache. In der Vergangenheit wurden mir persönlich aktiv Tipps und Trainings für Verhandlungen angeboten, welche diese natürlich verbessert haben.

Die Unzufriedenheit beim Thema Gehalt zieht sich meiner Erfahrung nach durch so ziemlich alle Agenturen in Berlin. Ich persönlich bin mit meinem Gehalt grundsätzlich ganz zufrieden, gleichzeitig fallen mir die "Hinhaltungsstrategien" beim Thema Gehaltserhöhung schon vermehrt auf.

Ich halte es bei mir trotz tollem Feedback und guter Leistung aktuell für sehr schwer, an mehr Geld zu kommen. Entweder man verhandelt von Anfang an gut, oder muss einen langen Atem mitbringen. Ich kann die Unzufriedenheit einzelner Personen daher auch mit Blick auf andere Agenturen nachvollziehen.

Für Agenturen in der Branche angemessen

Gehälter werden gewürfelt und wirklich die komischen Gründe gefunden, warum man keine Gehaltserhöhung bekommen kann. Und wenn man dann eine bekommt, die oft auch nicht grad die Welt ist, wird getan als wurde einem ein wahnsinniger Gefallen getan, sodass man sich fats schuldig fühlt. Wer Wertschätzung durch entsprechenden Lohn erfahren will, geht eher woanders hin.

Die Benefits der New Work Policy sind aber tröstend.