Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Styleways die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da in der Firma mehrere Kollegen mit der Freundin langjährig befreundet sind werden diese auch stark in der Urlaubsplanung bevorzugt. Dienstpläne werden kurzfristig geändert und überhaupt erst erstellt. Die Geschäftszeiten werden nicht seitens der Chefin immer eingehalten und so müssen Mitarbeiter auch mal eine Nachtschicht machen.
Jeder kümmert sich um seine Arbeit und wenn man Hilfe benötigt muss man eigentlich fast immer die Chefin damit beauftragen jemanden zur Hilfe zu bekommen, da freiwillig keiner helfen möchte.
Tyrannisch. Oftmals wird auch klar und deutlich gesagt wer der Chef ist und somit das sagen hat. Alles andere als eine flache Hierarchie.
Extra Schichten und Wochenendarbeit sind wegen unrealistischer Fristsetzungen seitens der Chefin häufig.
Es gibt je nach Auftragslage monotone aber auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Katastrophal...Extremes Geläster und Stimmung machen stehen an der Tagesordnung. In kleineren Grüppchen lästert man über die Chefin und in der nächsten Sekunde ist Sie der beste Freund und man versucht plötzlich die Mitarbeiter wegen banalen Dingen anzuschwärzen. Insgesamt Toxisch und man sollte definitiv aufpassen was man sagt da untereinander gern gelauscht und Beobachtet wird...was natürlich direkt genutzt wird um das der Chefin zuzutragen um sich mit Ihr besser zu stellen.