Leider ganz schlecht und herablassend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Süddeutscher Verlag in Bayern als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etikette und menschliches Zusammenleben üben
Bewerbungsfragen
- Es sollte nur um mich gehen. Gegenfragen zum Arbeitgeber wurden nicht zugelassen, so etwas könnte man in einem zweiten Gespräch klären. Das gab es dann meinerseits nicht.
- Wann fangen wir im Lebenslauf an? Bei der Geburt.
- Frage: Was haben Sie genau vor 15 Jahren in Ihrer damaligen Firma gemacht? Nennen Sie uns konkrete Beispiele.
- Ähmm.
- Nett wäre es gewesen, die Jacke abzunehmen, die musste ich über den Stuhl flacken. Auch am Ende des Gespräches bemerkte dies niemand. Stattdessen wurde anderthalb Minuten darüber diskutiert, wer wo sitzt. Wirklich absurd.
- Leiter der Abteilung spielte während des Gesprächs mit dem Handy. Er bezeichnete eine meiner Äußerungen als "Kokolores", weil er noch nicht verstanden hatte, worum es geht. Später hat er es dann verstanden.
- Abteilungsmitarbeiter stellte fachliche Fragen und widersprach teilweise. Habe dann später nochmals extra nachgelesen. Ich hatte Recht.
- Grundsätzlich fehlte es hier den Mitarbeitern der Abteilung als auch der Dame aus er Personalabteilung schlichtweg an Respekt und menschlichen Umgangsformen. Etwas Derartiges habe ich zugegebenermaßen noch nie erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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