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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als SEO Content-Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Allein die Tatsache, dass man im Bewerbungsprozess von der HR persönlich begleitet wurde und somit auch gut informiert war, hatte man die ganze Zeit ein gutes Gefühl. Sowohl Video-Call als auch persönliches Gespräch waren fachlich und menschlich einwandfrei. Kurzum: Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von mir - top, weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Loana SchäferHR Assistenz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so angenehm und professionell empfunden hast. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber
sich gut informiert und wertgeschätzt fühlen – umso mehr freut es uns, dass dies bei Dir der Fall war.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und an dieser Qualität festzuhalten. Wir heißen Dich schon jetzt Willkommen in unserem Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Bewertung der Praktikumsbewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Initiativbewerbung um ein Praktikum / Werkstudententätigkeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Personalbogen als Teil des Praktikumvertrags ist an einigen Stellen nicht immer auf den ersten Blick verständlich. Ist unter "Beschäftigung" Studium oder das Praktikum gemeint? Was bedeutet "benötigte Arbeitspapiere"? Dort wäre eine kurze Erklärung, was genau damit gemeint ist, vielleicht ganz hilfreich. Ansonsten alles super.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria ZuckHR Teamassistenz

Liebe Kollegin, lieber Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben. Herzlichen Dank auch für Ihre Anmerkung zu Unklarheiten bei unserem Personalfragebogen. Diese nehmen wir gerne zu Kenntnis und prüfen, wie wir diesen verbessern können. Sollte es noch Unklarheiten geben sind wir außerdem auch gerne telefonisch für Sie erreichbar, um Ihnen weiterzuhelfen. Wir freuen uns, dass Sie schon bald Ihr Praktikum bei uns antreten und wünschen Ihnen dabei eine tolle und erfahrungsreiche Zeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch!

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren sehr professionel und angenehm. Seitens Südkurier wurde im ersten Vorstellungsgespräch auf die Chemie geachtet. Die Gesprächsatmosphäre war somit sehr entspannt und authentisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria ZuckHR Teamassistenz

Herzlichen Dank für diese klasse Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr. Es freut uns, dass Sie sich bei unserem Interview wohl gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf eine angenehme, wertschätzende und professionelle candidate journey.

Herzliche Grüße
Ihre HR Abteilung

Mehr Schein als Sein, Freundlichkeit hält nicht stand

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch mehr auf Augenhöhe führen, ehrlichen Diskurs über Inhalte, Ziele und Erwartungen . Selbst Feedback geben und nicht zuerst den Bewerber "kommen" lassen. Organisationsstrukturen scheinen neu und noch nicht eingespielt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria ZuckHR Teamassistenz

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten - umso mehr nehmen wir gerne Kritik und Ideen zur Verbesserung an.

Freundliche Grüße
Ihr SÜDKURIER Medienhaus

Unkomplizierte Bewerbung, wertschätzendes Gespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Redaktionsleitung Amtsblatt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nicht mit Fragen gelöchert, konnte vielmehr selbst welche stellen. Von Seiten des Unternehmens wurde vor allem darauf geachtet, ob die Chemie stimmt. Die Gesprächsatmosphäre war entspannt und persönlich.
  • Gefragt wurde nur nach einem kurzen Abriss meiner bisherigen Tätigkeiten, ansonsten wurde auf die eingereichten Unterlagen und die Empfehlung einer Kollegin vertraut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria ZuckHR Teamassistenz

Für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bedanken wir uns herzlich! Es freut uns, dass Sie sich bei unserem Interview gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf eine angenehme, wertschätzende und professionelle candidate journey.

Toll, dass wir Sie für das SÜDKURIER Medienhaus begeistern konnten und Sie in unserem Team Willkommen heißen dürfen.

Herzliche Grüße
Ihre HR Abteilung

Schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südkurier Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Konstanz als SEO Content Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war einer der besten, die ich bisher durchlaufen habe. Es gab zeitnahe Infos und Rückmeldungen und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt sehr gut betreut gefühlt. Vielen Dank dafür! :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Technisch und Inhaltlich nicht auf dem Stand

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunizieren von teilnehmenden Gesprächsteilnehmern vor dem Gespräch
- Ausreichend Bandbreite bei den Gesprächsteilnehmern. Wenn man mehrfach um Wiederholung der Fragen und Aussagen bitten muss, ist das zeitraubend.
- Klarere Stellenanzeigen: "Das steht zwar in der Anzeige, wird aber so gar nicht zu Deinen Aufgaben gehören", ist etwas irritierend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha OstrowskiHR Referentin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten. So kommunizieren wir z.B. in jeder Einladung, wer die Gesprächsteilnehmer sind. Es tut uns leid, falls dies bei Ihnen ausnahmsweise nicht der Fall war.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden sie zum Anlass nehmen, unsere Prozesse weiter zu verbessern, da uns eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Kennenlerngespräch ganz besonders wichtig ist.

Freundliche Grüße
Ihr SÜDKURIER Medienhaus

Mitarbeiter

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Hobbies
  • Ziele
  • Grund der Bewerbung
  • Was für einen Job man sucht
  • Was ist einem wochtig an kündtigem Job
  • Mobilität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria ZuckHR Teamassistenz

Herzlichen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so klasse bewertet haben und auf kununu.de teilen. Das freut uns sehr, da wir auf eine wertschätzende, transparente und professionelle candidate journey viel Wert legen.

Herzliche Grüße
Ihre HR-Abteilung

Durchschnittliche Erfahrung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch sollte weniger hierarchisch sein und mehr ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Es wäre schön, wenn mehr ehrliches Interesse am Bewerber gezeigt würde und weniger das fehlenden Wissen von Bewerbern lang und breit zum Gesprächsgegenstand gemacht würde (Nicht vergessen: Ein Volontariat ist eine Ausbildung - warum sollten Bewerber bereits alle Details des Journalistenhandwerks kennen?)
Nach dem Gespräch wäre es schön, einen Termin genannt zu bekommen, zu dem man spätestens eine Rückmeldung erhält. Darüber hinaus könnte die Rückmeldung gerne schneller erfolgen. Bei mir hat es einen Monat gedauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha OstrowskiHR Referentin

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge! Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten - umso mehr nehmen wir gerne Kritik und Ideen zur Verbesserung an. Insbesondere Ihre Hinweise zur Erklärung der weiteren Schritte im Kennenlernprozess und die Schnelligkeit unserer Rückmeldung sind für uns wertvoll. Wir werden dies künftig besser umsetzen.

Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist nicht nur das gegenseitige, persönliche Kennenlernen, sondern es soll die Möglichkeit geben, gegenseitige Erwartungen und Vorstellungen abzugleichen. Dazu gehören vor allem ein klarer Blick auf das Berufsbild eines Journalisten/einer Journalistin, die Anforderungen, die die Tätigkeit heute mit sich bringt und welche Fertigkeiten und Fähigkeiten dazu notwendig sind.
Von Berufsanfängern/Berufsanfängerinnen wird nicht erwartet, dass sie alles schon können müssen; sie sollen es bei uns lernen. Wichtig ist für uns aber Transparenz darüber, welche Herausforderungen den Bewerber/die Bewerberin erwarten. Wir bedauern, dass Sie dies nicht als einen Austausch auf Augenhöhe wahrgenommen haben, da uns eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Kennenlerngespräch ganz besonders wichtig ist.

Gerne sind wir auch weiterhin für Sie da und stehen für einen Austausch - telefonisch oder per Email - gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr SÜDKURIER Medienhaus

Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Südkurier GmbH Medienhaus in Konstanz als Volontär beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Berufsziele, zur Person, Motivation der Bewerbung
  • Erfahrung im Journalismus, vorherige Stationen, Arbeitsweise im Online-Zeitalter und mit Redaktionstools

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha OstrowskiHR Referentin

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!

Eine gelungene candidate journey ist uns sehr wichtig. Es freut uns daher sehr, dass Sie unseren Kennenlernprozess als angenehm und transparent wahrgenommen haben und Sie sich bei uns im Hause wohl gefühlt haben!
Und noch mehr freut es uns, Sie in unserem Team Willkommen zu heißen.

Ihr SÜDKURIER Medienhaus

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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