Bestandsmitarbeiter gehen immer mehr unter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich aus den oben geschriebenen Zeilen.
Ergänzend:
- kein Jobrad
- kein Hansefit
Hier ist die HR-Abteilung angeblich dran.
Märchenstunde gibts mehr als genug.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf!
Handeln, anstatt nur zu reden.
Behandelt die Bestandsmitarbeiter doch bitte nicht als „eh da“.
Oder ist es gewollt, dass aktuell so viele langjährige Mitarbeiter gehen?
Gebt doch bitte Mitarbeitern die willig sind, die Chance mit und im Unternehmen zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so: unter gleichgesinnten, dem Fußvolk gut. Ansonsten Mal so Mal so.
Work-Life-Balance
Kommt denke ich darauf an - gibt sicher welche die mehr work als life haben. Und andersrum genauso.
Karriere/Weiterbildung
Eher für externe Bestimmt.
Leere Versprechen.
Gehalt/Benefits
Bestandsmitarbeiter werden leider „übersehen“. Sowohl in der gerechten, martktüblichen Bezahlung, als auch in der Entwicklung. Extern wird teuer eingekauft, dort auch das Gehalt passend eingesetzt. Die loyalen, langjährigen Mitarbeiter, die im Normalfall nicht gerade schon wieder mit dem nächsten Headhunter im Gespräch sind, sind ja da.
Aber auch dieses Thema ist leider gerade nicht mehr stabil. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen. Das bringt zum grübeln. Und nein (!) Gehalt ist nicht alles. Aber viel.
Kollegenzusammenhalt
Der ist im großen und ganzen auch gut. Zumindest unter den „alten Hasen“ die noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich hier leider nicht mehr Sterne vergeben. Man wird hingehalten und leider manchmal für blöde verkauft.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top. Was fehlt ist mit der Zeit zu gehen. Leider keine Klima. In den Sommermonaten kaum auszuhalten im Büro.
Kommunikation
Es gibt „Update-Calls“ prinzipiell gut, aber immer das gleiche. Wichtige Informationen für Mitarbeiter*innen erhält man auf dem Flurfunk nach wie vor schneller.
Gleichberechtigung
Schauen wir doch mal in die Führung. Meiner Meinung nach eher weniger als mehr.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr vielfältig.