Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SÜDVERS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Fachbereichen untereinander kann man sich gut unterhalten und austauschen, nach oben aus kann man viel sagen aber es wird wenig aufgenommen.
In den einzelnen Teams spürt man auf jeden Fall viel Zusammenhalt. Alle stehen für einen ein, wenn es hart auf hart kommt.
Schwierig, es gibt viele Überstunden und es ist schwer diese abzuarbeiten.
Viele Abteilungen sind überbelastet, von oben kommt keine ausreichende Unterstützung. Allein die Aussage „von oben“ sagt schon sehr viel aus, wie ich finde.
Man hat Vielfalt im Aufgabenspektrum.
Nette Leute und guter Zusammenhalt zwischeneinander.