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SÜDVERS
Bewertung

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Weiterbildung/ Förderung Innendienstmitarbeiter

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SÜDVERS GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Näher an den Mitarbeitern dran sein. Nicht nur den Außendienst pushen, sondern auch den Innendienst fördern und entsprechend zu entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super

Kommunikation

Viele Informationen sind durch Regelmeetings gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist für viele zu viel, da mehr Mitarbeiter gehen als kommen. Für die eigene Wahrnehmung kann ich nur sagen, dass es sehr schade ist, wenn man bereit ist in seinem Bereich mehr zu wollen, um zukünftig dem Kunden mehr Input zum Thema geben zu können, einem aber nicht die Möglichkeiten geboten werden. Eigeninitiative des Mitarbeiters sich selbst zu kümmern, dass er nicht auf der Stelle stehen bleibt, sondern sich entsprechend weiterentwickelt. Das finde ich sehr sehr schade


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SÜDVERS GmbHTeam People & Culture

Vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre sowie unsere Work-Life-Balance als positiv wahrnehmen. Ihr Hinweis zum Arbeitsbelastung und der Wunsch nach mehr Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst ist für uns ein klares Signal, das wir nicht übersehen.
Es ist uns wichtig, dass nicht nur bestimmte Bereiche, sondern alle Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützt werden – ganz besonders, wenn Eigeninitiative und Engagement gezeigt werden.

Dass Sie sich aktiv einbringen möchten und sich mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wünschen, ist ein starkes Zeichen. Ihre Rückmeldung ist für uns ein klarer Anstoß, hier noch gezielter hinzusehen und Maßnahmen zu stärken.

Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihre Offenheit.

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