Weiterbildung/ Förderung Innendienstmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Näher an den Mitarbeitern dran sein. Nicht nur den Außendienst pushen, sondern auch den Innendienst fördern und entsprechend zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super
Kommunikation
Viele Informationen sind durch Regelmeetings gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für viele zu viel, da mehr Mitarbeiter gehen als kommen. Für die eigene Wahrnehmung kann ich nur sagen, dass es sehr schade ist, wenn man bereit ist in seinem Bereich mehr zu wollen, um zukünftig dem Kunden mehr Input zum Thema geben zu können, einem aber nicht die Möglichkeiten geboten werden. Eigeninitiative des Mitarbeiters sich selbst zu kümmern, dass er nicht auf der Stelle stehen bleibt, sondern sich entsprechend weiterentwickelt. Das finde ich sehr sehr schade