#Empfehlenswert! Charme eines inhabergeführten Maklerhauses auf einem guten und professionellen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort wird ein abteilungsübergreifender Team-Gedanke gelebt.
Es gibt bei jedem Arbeitgeber "Dinge", die man schätzt und "Dinge", wo es in der eigenen Wahrnehmung Optimierungspotential gibt. Aus meiner Sicht und unterm Strich ein klasse Arbeitgeber, der sichere und interessante Möglichkeiten bietet!
Verbesserungsvorschläge
Car Policy muss dringend überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Feedback-Kultur, die auch gelebt und vor allem in der richtigen Art platziert wird.
Jeder kann zu jederzeit offen kommunizieren, was einem gut gefällt oder wo man Verbesserungsvorschläge hat - zu denen man im Übrigen dann auch entsprechende Informationen erhält, ob diese Vorschläge implementiert werden können und wie der Stand/Ausblick ist.
Kommunikation
Ein allgemein herausforderndes Thema, dass standortbezogen sehr gut funktioniert, in Gänze gesehen aber noch Optimierungspotential hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Aufgrund der Standortgröße ist neben der fachlichen Kompetenz vor allem das Menschliche wichtig - hier ist es gelungen, eine gute Mischung an "Typen" zu finden, die harmonisieren.
Work-Life-Balance
Große Rücksichtnahme auf Familie. Nicht erst seit Corona sind alle mit einem mobilen Endgerät und zusätzlichen Monitoren zu Hause ausgestattet, schon vorher gab es einzelfall-bezogenen Home-Office-Lösungen.
Wie allseits bekannt, gibt es in der Assekuranz genug zu tun, im Vergleich zu anderen Maklerhäusern ist die Arbeitsmenge auf einem sehr erträglichen Niveau (was allerdings auch jeder anders für sich wahrnimmt).
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene, ehrliche und vor allem sympathische Kommunikation. Konfliktfälle werden sofort lösungsorientiert behandelt und nicht zuerst fingerzeigende Ursachenforschung betrieben.
Hinsichtlich der vertrieblichen Ausrichtung gibt es hier und da Optimierungspotential.
Interessante Aufgaben
Je nach Funktion und "Gesinnung" des Einzelnen. Gerade die Position im Außendienst bietet eine große und sehr interessante Spielwiese, wo man selbst nach vielen Jahren Berufserfahrung hier und da noch dazulernt.
Gleichberechtigung
Mit Blick auf bspw. Abteilungsleitungen oder anderen Führungspositionen kann man guten Gewissens sagen, dass Gleichberechtigung herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt, gerade da diese in der Regel schon viele Jahre bei SÜDVERS sind. Auch bei Neueinstellungen finden "ältere" Mitarbeiter noch Berücksichtigung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Bei aus eigener Sicht notwendigen, zusätzlichen Anschaffungen wird nicht lange gezögert und ein eventueller Mehrwert für weitere Kollegen sofort abgewogen. Hinsichtlich der Behebung von "technischen Problemen" könnte es hier und da noch etwas besser laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema, welches durchaus auf der Agenda steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind gut. Vor allem erwähnenswert sind die Nettoentgelt-Optimierungen.
Image
Insgesamt gesehen genießt SÜDVERS ein hohes Ansehen bei den Versicherern, aber auch bei Kunden und potentiellen neuen Mitarbeitern - sofern/sobald SÜDVERS bei denen in der Wahrnehmung ist.