Familienunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren und bin gekommen um zu bleiben.
Durch Gleitzeit und die Option Homeoffice machen zu können, wenn ich es benötige, bin ich in meiner Arbeitseinteilung flexibel und unabhängig.
Wer ein Familienunternehmen möchte, bekommt es bei SÜDVERS. Die Wertschätzung durch kleine Präsente zu Weihnachten/Ostern/Geburtstag finde ich super.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsumfeld, nettes und engagiertes Team - regional wie überregional.
Es gibt viele verschiedene Charaktere und es kommt sicher nicht jeder mit jedem zurecht und es findet sicher auch nicht jeder alles super, aber wo gibt es das schon? Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleg/-innen.
Kommunikation
Die Kommunikation, ist wie in jedem Unternehmen, sicherlich Verbesserungswürdig. SÜDVERS gibt sich aber große Mühe alle informiert zu halten.
Wenn ich etwas konkret wissen möchte, gibt es immer die Möglichkeit die entsprechenden Personen/Abteilungsleiter/Geschäftsführer direkt anzusprechen und Nachzufragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt sehr gut. Durch z.B. Firmenveranstaltungen kennt man sich teilweise auch überregional persönlich und auch wenn man manche Kolleg/-innen bisher nur telefonisch kennt, ist der Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander sehr gut. Natürlich gibt es auch hier Situationen oder Personen wo es nicht zutrifft, aber wo gibt es das nicht?
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten wird geboten.
Jeder bekommt seinen Urlaub wie und wann er ihn möchte (natürlich in Absprache innerhalb der Abteilung), früher Feierabend machen wegen privater Termine oder eine längere Mittagspause machen weil das Wetter passt, ist auch kein Problem - so ist es zumindest in meiner Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair. Ich konnte bisher immer meine Meinung und Wünsche gegenüber meiner Vorgesetzten äußern und man hat immer eine passende Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Da unsere Kunden individuell sind, ist auch die Arbeit für sie individuell. Man lernt jeden Tag dazu und die Aufgaben bleiben dadurch interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr Geschätzt und haben durch ihre Erfahrung ein hohes Ansehen. Man hilft sich gegenseitig und tausch das Wissen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön hell und groß. Es gibt Einzel- und Doppelbüros, in seltenen Fällen ist man auch mal zu dritt. Die Türen stehen meistens offen und werden in der Regel nur dann geschlossen, wenn man ein Meeting hat und/oder nicht gestört werden möchte. Jeder hat inzwischen zwei Bildschirme und ein Surface, welches auch für das Homeoffice genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hält sich an die branchenübliche Bezahlung und wird fair bezahlt.
Image
Bei Kunden ist das Image von SÜDVERS gut. Bei ehemaligen Mitarbeitern leider nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man möchte und auch selbst etwas dafür tut. Proaktive und produktive Arbeit und auch mal über den Tellerrand schauen, wird belohnt.