118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Teamwork, tolle Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler in Au gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber in nicht sonderlich attraktiver Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SÜDVERS Service und Management GmbH in Au gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sonderlich interessantes Gehaltsmodell
Gehalt/Benefits
Nicht sonderlich attraktiv
Kommunikation
Vom Top Management leider primär unidirektional
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt...tolle Worte alle 6-8 Wochen machen noch lange keine offene Unternehmenskultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler in Au gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder gibt die Inhaberfamilie die Führung komplett ab und zieht sich aus dem Unternehmen zurück oder man nimmt die Belegschaft endlich mal wahr und geht in einen offenen und ehrlichen Austausch. Dieses Pseudo-Familienunternehmen-Getue erträgt echt keiner mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team drauf an...viele Teams haben sich vom Rest abgeschottet
Work-Life-Balance
Gibt es ggf. für Mitarbeiter...aber Führungskräfte werden verbrannt und mit überwiegend sinnlosen GF-Terminen zugeballert...ganz nach dem Motto "Wer nicht 14 Stunden am Tag in Arbeit versinkt kann nicht wichtig sein"
Gehalt/Benefits
Wer nicht zum Einstieg gut verhandelt schaut später in die Röhre...Inflationsausgleich? Man muss froh sein, wenn es überhaupt 2 % gibt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Dicke Autos, Privatflieger für Termine in DE und Chauffeur...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist gut
Vorgesetztenverhalten
Eine totale Katastrophe...die Führungsebene um die Inhaberfamilie ist ein komplett weltfremder Haufen...kein Kontakt zur Basis, teils nach mehreren Jahren in der Rolle immer noch kein Plan vom Tagesgeschäft und dem was die Kunden erwarten
Kommunikation
Welche Kommunikation? Reine Sende-Veranstaltungen ohne Interesse an einem echten Dialog mit der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Umfeld ist spannend und durch aktuelle Wirtschaftslage wichtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit modernen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, tolle Büros, Qualitätsanspruch, Benefits,
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse, mehr Digitalisierungen,
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro. Freundliche Kollegen.
Image
Versicherer arbeiten gern mit Südvers zusammen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut möglich durch Homeoffice Tage und/oder Gleitzeit. Leider wegen Arbeitsmassen nicht immer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Kommt leider auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Faire, offene Führung. Stetige Forderung und Förderung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist oft langsam. Ausstattung von Lizenzen und Software eher selten.
Kommunikation
In Einzelfällen nicht immer optimal. Projekte zur Veränderung sind gestartet.
Interessante Aufgaben
Internationales Geschäft
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fische beginnen am Kopf zu ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SÜDVERS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Führung, ehrliche Kommunikation, realistische Zielgestaltungen, Fach- und Sachkenntnis der Leitung zum Markt und Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man bemüht sich nach Kräften
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei SÜDVERS GmbH in Au gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen der Zukunft erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in Teilen noch ein antiquiertes Rollenbild gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Weg beibehalten und das antiquierte Rollenbild abstellen. Das wirkt auf Leistungsträger sehr abschreckend und man vergibt sich Chancen für das Unternehmen.
Zudem die Möglichkeit des Homeoffice weiter ausbauen. Flexibilität auf beiden Seiten (AG und AN) wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen sind die Kollegen sehr herzlich und zuvorkommend. Leider gibt es viele alte Kräfte, die die Veränderung und neue Kollegen nicht akzeptieren.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich hervorragend. Kannte ich vorher so nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es einen Weg um das zu verbessern. Es wird angegangen.
Gehalt/Benefits
Weit vorne dabei. Aber Strukturen mit Transparenz tun Not.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist kein Fokus
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich. Teilweise gibt es noch Silos. Allerdings wurde die Problematik erkannt und man arbeitet daran.
Vorgesetztenverhalten
Alles top bei mir. Ich sehe allerdings auch, dass es Führungskräfte gibt mit eindeutigen Schwächen. Für die Zukunft macht es Sinn, nicht den größten Experten zum Vorgesetzten zu machen, sondern durch Menschen mit Management Qualitäten zu besetzen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung und Neuzeit hält Einzug. Und werden teilweise negiert.
Kommunikation
Wird gerade strategisch ausgebaut. Es ist aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ganz viel Nachholbedarf. Frauen sind bisher weitestgehend in Assistenz-Tätigkeiten eingesetzt. Das ändert sich allerdings gerade.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit seinem Know-how nicht einbringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel frischer Wind in traditionsverbundenen Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SÜDVERS GmbH in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zum Arbeiten. Durch das Homeoffice habe ich die positive Atmosphäre auf der Arbeit noch mehr schätzen gelernt.
Work-Life-Balance
40h Woche ist in der Branche üblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und wird anerkannt
Gehalt/Benefits
Jeden Monat gibt es eine Ticket Card (Gutschein 44EUR), Altersvorsorgeprogramme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön wäre Fair Trade Kaffee oder Bio-Milch in der Kaffeeküche und Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen und haben immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix zwischen alt und jung, in der Mittagspause sitzen oft alle gemischt am Tisch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büros, gute Ausstattung (Windows Surface)
Kommunikation
nach Meetings werden immer Protokolle mit den wichtigsten Punkten verschickt. Man ist als Mitarbeiter im Bilde was läuft. In Corona-Zeiten gab es wöchentlich sogar einen Call mit der Geschäftsführung, um alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand zu informieren.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, als Frau hat man dieselben Chance
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum, sodass es nahezu nie langweilig wird!
Image
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Absolut nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SÜDVERS GmbH in Au gearbeitet.
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung und die Vorgesetzten drauf an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chance
Arbeitsbedingungen
sind okay, gibt seit Corona Laptops
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung
Gleichberechtigung
fast keine weiblichen Führungskräfte (mir fällt nur eine ein)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Tolle Möglichkeiten, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SÜDVERS Service und Management GmbH in Au gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr angenehmer Umgang untereinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Balance
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen und macht großen Spaß mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Initiativen und Ideen sind immer willkommen und werden unterstützt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SÜDVERS GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gemeinsamen Veranstaltungen und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Teile/ Organisation der Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Durch die Umstrukturierung nicht die Werte zu verlieren, die die Kunden so schätzen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck vorhanden, wodurch die Leichtigkeit und die Freude verloren gehen.
Image
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich. Allerdings sollte die Gleitzeitregelung überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Karriere ist hingegen schwierig.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen könnten optimiert werden. Gehaltsverhandlungen liegen natürlich in der eigenen Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch deutlich mehr geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch viele Neueinstellungen und eine hohe Fluktuation fehlt das Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist über dem Durchschnitt.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden, auch wenn diese sich schon positiv verändert hat.
Interessante Aufgaben
Durch die Umstrukturierung, z.B. Trennung von Schaden und Betrieb, verlieren die Aufgaben an Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.