Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Seit der Gründung des Unternehmens durch Emil Suer und Max Hilberts im Jahr 1892 - einer Zeit, in der der Begriff Nutzfahrzeug noch erfunden werden musste - und dem stetigen Ausbau durch Horst Suer, ist sie nun in traditionsreicher 4. Generation in der Hand von Peter Suer. Mit Robin Suer und Julia Suer ist nun auch schon die 5. Generation im Unternehmen tätig.
Die Unternehmensphilosophie hat sich in den über 100 Jahren nicht geändert:
Sich nie mit dem Erreichten zufrieden geben und auf die Herausforderung des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umbruchs mit neuen Ideen und unternehmerischer Initiative zu antworten.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Software und Lagertechnologie. Eine Mischung auf junger Kreativität und dem Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter macht das angenehme und familiäre Arbeitsklima der Firma Suer aus.
Fahrzeugbauteile, Aluminium-Profile, Landmaschinen-Ersatzteile: insgesamt sind es über 27.000 Teile, die die Produktpalette der Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG umfasst.
Für jede Aufgabenstellung findet man die optimale Lösung - von preisgünstigen Komponenten bis zu maßgeschneiderten Angeboten.
Neben dem klassischen Handelsgeschäft liegt der Schwerpunkt heute auf Service und Innovation rund um den Fahrzeugbau. So setzen wir parallel zu Produkten unserer starken Partner vermehrt auf Eigenentwicklungen in den Bereichen Fahrzeugbau, Nutzfahrzeugtechnik und Ladungssicherung.
Probleme sollen bei uns hinterfragt und neu durchdacht werden, womit wir ganz neue innovative Lösungsansätze entwickeln können, die auch in fremden Branchen effektiv genutzt werden können.
Wir wollen mit unserer Innovation die Logistik-Welt in Zukunft nachhaltiger und effizienter machen und somit auch einen Beitrag zur Verringerung des Co²-Ausstoßes beitragen.
Egal welche Vorqualifizierungen man mitbringt, jeder wird bei uns gleich behandelt und erhält die gleichen Chancen.
Der Mix aus jungen dynamischen Mitarbeitern und langjährig erfahrenen Mitarbeitern macht die erfolgreiche Zusammenarbeit und das tolle Betriebsklima aus.
Wir suchen Teammitglieder, die möglichst lange mit uns arbeiten.
Dafür sprechen viele Teammitglieder, die bereits seit ihrer Ausbildung bei uns beschäftigt sind und jetzt schon eine Betriebszugehörigkeit von mehr als 25 Jahren aufweisen können.
Aber auch neue Gesichter sind immer herzlich willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein Familienunternehmen und das leben wir auch.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist familiär und offen.
Werte wie Familie, Innovation, Zuverlässigkeit und Flexibilität stehen für uns und alle Teammitglieder an erster Stelle.
Bei aller Professionalität und bei allen ehrgeizigen und zeitlich eng getakteten Projekten und Entwicklungen, hat für uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit einen sehr hohen Stellenwert.
Hinter allem geschäftlichen Bestreben steht der Mensch – und diese menschliche Ebene ist uns wichtig! Eine faire und verbindliche Zusammenarbeit hat intern wie extern den größten Stellenwert.
Jedes Teammitglied verbringt in der Regel die meiste Zeit vom Tag bei der Arbeit. Für uns ist es daher wichtig, einen Ort zu schaffen, an dem die Teammitglieder gerne zur Arbeit kommen und sich wohlfühlen.
Eine offene Kommunikation auf einer Ebene hat einen besonderen Stellenwert bei uns, denn nur als Team kommen wir zum Ziel!
Ob Azubi, gewerblicher Mitarbeiter, kaufmännischer Sachbearbeiter, Teamleiter oder Abteilungsleiter, jeder kann seine Ideen mit einbringen und wird gehört. Wir sind jederzeit offen für neue Vorschläge und Verbesserungsideen.
Bei uns ist vor allen Dingen eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten wichtig. Lange Entscheidungswege? Gibt es bei uns nicht. Wenn du in unserem Team arbeitest, vertrauen wir darauf, dass du im bestmöglichen Unternehmenssinn handelst.
Um das Teamgefühl, auch über die Abteilungen hinaus zu stärken, treffen wir uns gerne auch mal am Wochenende mit unseren Jobrädern und machen eine schöne Tour durchs Bergische. Dabei ist jeder willkommen.
Durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie die Neujahrsfeier, das Sommerfest, oder auch mal eine Planwagentour oder eine Wanderung, stärken wir das Teamgefühl.
Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechslungsreich.
Welches Aufgabengebiet dich interessiert und am besten zu dir passt, weißt du am besten.
Im gewerblichen Bereich stehen neben der Montage, der Fräse, dem Arbeiten im Handlager, im Wareneingang, in der Verladung oder an verschiedenen Hochregallägern, eine Vielzahl spannender Aufgaben bereit.
Wenn dich nach einer Zeit ein anderer Bereich interessiert, besteht bei uns nach Absprache immer die Möglichkeit den Bereich zu wechseln.
Auch im kaufmännischen Bereich sind die Aufgaben von der Buchhaltung, dem Personalwesen, der Marketingabteilung, der IT, dem Vertrieb, dem Einkauf, der Exportabteilung, dem Versand oder der Arbeitsvorbereitung vielfältig gestaltet.
Wir suchen dich!
Dabei geht es nicht darum, ob du einen Bachelor- oder einen Masterabschluss hast oder eine abgeschlossene Ausbildung.
Uns geht es vor allen Dingen darum, dass du Lust hast in unserem Team zu arbeiten und Freude an deinem Job hast.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG.
Lecker Obst
Feiern, Veranstaltungen, Trainings und Weiterbildungen
Du-Kultur
fällt mir kaum was ein.
Die Offenheit neuem gegenüber, Flache herachien, ein toller Austausch zwischen den Abteilungen
Die neue Generation ist auf einem guten Weg
Dass das Gehalt pünktlich überwiesen wird, damit wir nicht in die roten Zahlen kommen, doch es reicht auch nur bis Mitte des Monats.
Räumlichkeiten! Es wird zwar hier und da Saniert, aber eine angenehme und vor allem moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus.
Technische Ausstattung ist aber gut!
Das es ein Mittelständisches Unternehmen (es gibt nicht in jeder Abteilung 100 verschiedene Positionen) und es eine Familienunternehmen ist, sind die Karrierechancen nicht die besten. Man kann natürlich aufsteigen aber dann nur 1 Stufe.
Ich wüsste nicht wo ich da anfangen sollte. Man wird durchgängig überwacht.
Falsche Kollegen sind sehr gut bei Arbeitgeber
Öffnet in ganz Deutschland Verkaufsbüros. Sobald diese schlechter laufen werden diese geschlossen und Mitarbeiter auf die Straße gesetzt. Egal ob diese in einem Alter sind in dem Sie auf dem Arbeitsamt fast keine Chance mehr haben. Abfindung zahlen und gut is.
Weniger Vitamin B
Man sollte auch in Zukunft eine Home-Office Regelungen finden. Natürlich soll nicht dauerhaft im Home-Office gearbeitet werden aber es sollte angeboten werden. Würde viele Mitarbeiter bestimmt glücklich stimmen und ist auch attraktiv für zukünftige Bewerber.
Arbeitgeber denkt nur an sich, Probleme sind bekannt aber die tun so als wehre das nicht wichtig.
Die Leute vor den Entscheidungen befragen und nicht erst danach.
Bessert Euch !!!
Der am besten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Geschlechter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Na ja, das ist auf jeden Fall noch verbesserungsfähig
Frauen und Männer haben die gleiche Chancen und werden in keinster Weise benachteiligt.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Es ist halt nicht wegzureden, dass man sich in der Fahrzeugbaubranche befindet und dort einfach mehr Männer antrifft als Frauen. Was das Gehalt angeht kann ich nicht vergleichen, weil darüber nicht gesprochen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
gibts nicht, außer man schleimt rum
Ein Brunnen, aus dem man nicht rauskommt.
Nur die Mitarbeiter, die keine Ahnung haben können sich durch ihr schleimen "hocharbeiten".
Karriere ist nicht so einfach hier. Aber Weiterbildung bestimmt möglich wenn man will.
Fast keine Möglichkeit, wenn man dann nicht die selben interessen hat, ganz schlimm.
Nicht mal im Traum