4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Pandemieteam. Gut geregelt bei den öffentlichen Plätzen im Haus.
Sie Punkt 1. Umsetzung Homeoffice der Führungskräfte wird unterschiedlich gehandhabt.
Leider ist die Führungskraft nicht offen mit der digitalen Veränderung. Es gibt sehr große Unterschiede bei der Umsetzung von der Homeoffice-Möglichkeit.
Der Schutz der Mitarbeiter steht an erster Stelle, ich denke das ist nicht selbstverständlich! Zu dem leistet unsere IT im Moment einiges, damit das arbeiten mit so vielen Mitarbeitern von Zuhause aus funktioniert. Danke dafür!
Das einzige wo man in Zukunft dran arbeiten könnte, wäre es eine bessere Hardware anzuschaffen.
Die Süwag macht das wirklich gut, im Grunde bin ich sehr zufrieden. Es fließen regelmäßig Infos zur Situation mit klaren Anweisungen. Zu dem kann ich mich zu den "glücklichen" schätzen, meinen Job zu 100 % aus dem Homeoffice heraus nachzugehen.
Mein Arbeitgeber ist immer gut über die Lage informiert und lässt den Mitarbeitern diese Information zukommen. Es wird zeitnahe auf Veränderungen reagiert und besonders auf den Schutz der Mitarbeiter geachtet. Ebenso finde ich es bemerkenswert das auch auf die persönlichen und familiären Verhältnisse Rücksicht genommen wird.
Es herrscht auch in Zeiten von Krisen eine sehr gute Atmosphäre. Das Arbeiten macht Spaß und kein Mitarbeiter lässt sich die zusätzlichen Belastungen anmerken. Der Arbeitgeber tut alles dafür , damit auch in Zeiten von Home-Office das Arbeiten so angenehm wie möglich ist.
Das Image des Unternehmen ist ein relativ gutes. Jeder Mitarbeiter in seiner Funktion wirkt persönlich auf das Image und damit die Wahrnehmung nach außen ein.
Hier unterstützt der Arbeitgeber einen Perfekt. Sei es über die Möglichkeit von Homeoffice, getrenntes Arbeiten in der Firma, Betreuung von Kindern die nicht in Schule, Kita oder ähnliches können. Die zur Verfügungstellung von Eltern-Kind-Büros, etc. Ebenfalls wurden die Arbeiten hier im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten angepasst.
Sollten trotz der ganzen Maßnahmen die Arbeiten und das Privatleben immer noch nicht unter einen Hut zu bringen sein, können gesonderte Absprachen mit den Vorgesetzten getroffen werden.
In diesem Punkt ist dieser Arbeitgeber sehr weit vorne. Es wird alles daran gesetzte die Möglichkeiten und Potenziale eines Arbeitnehmers auszuschöpfen. Es stehen dabei viele Möglichkeiten zur Verfügung, von finanzieller Unterstützung bis hin zur Freistellung von Arbeiten für die Weiterbildungen.
Das Gehalt steht immer in einem guten Verhältnis zu den geforderten Arbeitsleitungen und ist angemessen. E sind auch eine Menge Möglichkeiten vorhanden , Arbeitnehmer individuell außerhalb der üblichen Besoldung eine Anerkennung zu geben.
Die sozial Leistungen sind sehr individuell und können zum Großteil vom Arbeitnehmer selbst gewählt werden.
Dieser Arbeitgeber hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusst sein. Man versucht immer das Beste aus dem Unternehmen heraus zu holen. Der Arbeitgeber setzt sich in der Region ein und unterstützt Vereine und Projekte lokal. Ebenfalls werden viele tolle Aktionen auch direkt vom Arbeitgeber für Menschen ausgerichtet.
Der Zusammen halt in der Firma kann man sagen ist durch die Krise noch mehr gestiegen. Alle habe ein gemeinsames Zeil vor Augen. Wir werden die Krise meistern und immer und jeder Zeit mit dem selben Servicelevel für unsere Kunden da sein.
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie junge Kollegen. Man erkennt das Fachwissen und auch die Erfahrungen der älteren Kollegen an , die sie in den Jahren ihrer beruflichen Tätigkeit gesammelt haben. Ebenso reagiert man auf Bedürfnisse die sich mit den gestiegenen Arbeitsjahren ergeben ( wie z.B. gesundheitliche Einschränkungen oder private Voraussetzungen). Diese werden aber nie einem Arbeitnehmer zur Last gelegt. eher versucht man die Person in ihren Situationen zu unterstützen.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich, Sie sind jung , modern und aufgeschlossen. Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter und bestärken sie in ihren Fähigkeiten und Talenten. Sie loben die Mitarbeiter, üben aber ebenso Kritik bei schlechter Arbeitsleistung. Diese kann aber eher als Verbesserung angesehen werden statt als Tadel.
Vorgesetzte haben auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Veränderungen die einen persönlich oder die Firma auf ein neues Level bringen.
Die Arbeitsbedingen entsprechen einen angenehmen Atmosphäre. Es wird einem genau vorgegeben , was von einem verlangt wird und wo die persönlichen Freiräume liegen. Man fühlt sich zu keiner Zeit überfordert oder alleine gelassen.
Trotz Home-Office ist die Kommunikation weiter hin gut. Es stehen ausreichend Systeme zur Verfügung um weiterhin Besprechungen, Meetings oder den Austausch zwischen Kollegen sicherzustellen. Alle Mitarbeiter nutzen das Angebot und die IT unterstützt bei Schwierigkeiten einen hervorragend.
Bei diesem Arbeitgeber wird sich zu jeder Zeit bemüht die Gleichberechtigung so zu leben wie sie von den Gesetzten und Vorgaben vorgesehen ist. Ich würde sagen , dass in diesem Unternehmen keine Unterschiede bei den Geschlechtern mehr zu spüren ist.
Auch in Zeiten dieser Krise sind die Aufgaben weiterhin interessant geblieben. Ich würde sagen sie haben an Herausforderung durch die geänderten Verhältnisse dazu gewonnen.