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Süwag Energie 
AG
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr lockeres und freundliches Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Süwag in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ich mich selbst beschreiben, Interessen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wir freuen uns über die positive Bewertung - Danke dafür!
Viel Erfolg weiterhin und für weiteres Feedback freuen wir uns per Mail an Personalmarketing@suewag.de!

Sehr angenehme Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch. Entspannt und locker.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süwag Energie AG in Frankfurt als Controlling/Beteiligungscontrolling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum die Stelle.
  • Wie würdest du dich selber beschreiben?
  • Wie gehst du mit sehr viel Arbeit um?
  • Wie strukturierst du dich?
  • Stärken/Schwächen/Einstellung zur Arbeit
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wir freuen uns nicht nur über die 5-Sterne-Bewertung, sondern sagen auch: Herzlich willkommen im Team und vor allem wünschen wir einen guten Start bei der Süwag!

Für Feedback sind wir immer offen, daher steht unser Postfach personalmarketing@suewag.de gerne zur Verfügung!

Nettes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süwag Energie AG in Frankfurt als Werkstudentin/Praktikantin beworben.

Bewerbungsfragen

Ich wurde gefragt, weshalb ich mich für mein Studiengang entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung! Für Feedback sind wir jederzeit offen, dafür steht unser Postfach Personalmarketing@suewag.de zur Verfügung. Wir wünschen eine schöne Weihnachtszeit!

Vorstellungsgespräch in Form einer Videokonferenz

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süwag Energie AG & Co.KG in Backnang beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen meiner Bewerbungsunterlagen, wurde ich unverzüglich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das in Form einer Videokonferenz stattgefunden hat. Dabei hatten alle drei Gesprächsteilnehmer ein sehr freundliches Auftreten und die Begegnung erfolgte auf Augenhöhe. Folglich fühlte ich mich über die gesamte Zeit sehr wohl und konnte schnell auftauen. Neben den fachbezogenen Fragen wurde gleichzeitig auch viel Wert gelegt, mich als Person kennenzulernen. Das zeigte mir zudem wirkliches Interesse seitens des Unternehmens. Die zusätzlichen Informationen zu der besprochen Position waren informativ und haben darüber hinaus mir gezeigt, dass ich genau nach diesem Aufgabenbereich gesucht habe. Weiterhin hatte ich Zeit, alle offenen Fragen während des Gesprächs zu klären und mir wurden zusätzlich, Kontaktdaten zugesendet, um mich bei weiteren Angelegenheiten jederzeit telefonisch oder per E-mail melden zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wir möchten uns recht herzlich für die tolle Bewertung und das ausführliche Feedback bedanken! Uns ist der Mensch hinter der Bewerbung immer sehr wichtig und freuen uns, dass dies auch im Bewerbungsgespräch so angekommen ist! Für weiteres Feedback steht unser Postfach Personalmarketing@suewag.de jederzeit zur Verfügung! Wir wünschen außerdem eine schöne Weihnachtszeit :-)

Insgesamt guter und fairer Prozess. Angenehme Gesprächspartner.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süwag in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise zu viele unnötige Personalerfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Danke für das Feedback! :-)
Damit wir uns weiterentwickeln können, geben wir die Rückmeldung gerne an unseren Fachbereich weiter. Für weiteres Feedback freuen wir uns über eine Mail an Personalmarketing@suewag.de!

Sehr guter Bewerbungsprozess trotz Corona

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süwag in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum 2. Interview kam zwar schnell, Zeit bis zum 2. Interview war jedoch relativ lange


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung und vor allem willkommen im Team! Die kleine Kritik haben wir an die entsprechenden Kollegen*innen weitergegeben. Wir wünschen jetzt schon viele spannende Aufgaben und eine tolle Trainee-Zeit.

Bewerbung als Trainee

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süwag in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1) Mir ist bewusst, dass ein Feedback ein Geschenk ist. Aber insbesondere bei einer Absage ist es für die weitere Jobsuche wichtig, ein Feedback zu bekommen. Das Unternehmen kann sich also überlegen, ob es seinen (finalen) Bewerbern ein Geschenk machen möchte, indem es dem Bewerber von sich aus ein Feedback anbietet.
2) Bei meinem Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung und der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung hatte ich den Eindruck, dass nur die Personalerin versucht, die Stelle ein wenig zu verkaufen. Die Fachabteilung kann sich also überlegen, dies auch zu tun, wenn sie am Bewerber interessiert ist. Bei einer Zusage wäre der Bewerber dann nämlich motivierter, die Stelle anzunehmen.
3) Bei Absagen bei anderen Unternehmen wurde mir angeboten, mein Profil in einem Talentpool aufzunehmen, wenn das Unternehmen mir zwar keine Stelle anbieten konnte, aber einen guten Eindruck von mir hatte. Die Süwag kann sich also überlegen, ein Talentpool einzuführen.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie vor, wenn Sie mit internen bzw. externen Kunden zu tun haben?
  • Wie gehen Sie vor, wenn Sie eine Abteilung von der eigenen Ideen überzeugen möchten?
  • Werdegang erläutern und Bezug zur Stelle darlegen
  • Gibt es noch irgendetwas, was Sie sagen möchten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Danke für das konstruktive Feedback.
Eine konkrete Rückmeldung für eine Entscheidung ist zwar ideal, aber nicht immer umsetzbar, da dies von mehreren Faktoren beeinflusst wird.
Wir geben diese Hinweise aber gerne an die Fachabteilung weiter. Sollte es noch weitere Anmerkungen/Vorschläge geben, freuen wir uns über eine Nachricht an unser Postfach personalmarketing@suewag.de.

Keinerlei Wertschätzung und Respekt für Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Süwag in Frankfurt am Main als Referent Digitale Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Herbst 2019 beworben. Nach 4 Wochen ohne jegliche Rückmeldung (außer der Eingangsbestätigung) habe ich mal per Email nachgefragt. Ich bekam die Rückmeldung, dass es wegen Personalengpässen und Ferienzeit in der Fachabteilung zu Verzögerungen kam und meine Bewerbung dort noch liegen würde. Außerdem wollte die HC Ansprechpartnerin sich für mich nach dem Status erkundigen. So weit so gut...

Nach weiteren 2,5 Wochen ohne jegliche Rückmeldung (auch nicht zur versprochenen Nachfrage) habe ich nochmals per Email nachgefragt. Zwei Minuten (!!) später kam dann eine vermutlich automatisch generierte Absage mit den Standard Formulierungen. Meine Bewerbung war also schon längst aussortiert.

Die absolute Krönung kam aber jetzt Anfang Januar 2020. Ich habe von der gleichen Ansprechpartnerin nochmal eine allgemeine Absage auf die Stelle bekommen, zu der mir schon im November abgesagt wurde.

Ich habe kein Problem damit, eine Absage für eine Stelle zu erhalten. Die kann auch gerne allgemein formuliert sein. Aber dieser ganze Prozess ist in meinen Augen eine Frechheit jedem gegenüber, der sich wirklich Mühe mit seiner Bewerbung gibt und einfach nur auf eine Rückmeldung wartet.

UPDATE: Nach dem ich mich gestern ziemlich deutlich per Email über die erneute (und zweite) Absage beschwert hatte, kam heute ein Anruf aus der HC Abteilung. Mehr als die Standarderklärung (System und Prozessumstellung) gab es nicht. Aber eine Entschuldigung ist schonmal ein Anfang. Das macht die Vorgehensweise nicht besser, aber offensichtlich scheint man dran zu arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und entschuldigen Sie die Unannehmlichkeiten! Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und haben Ihr Anliegen an die verantwortlichen KollegInnen weitergeleitet, mit der Bitte den Prozess transparenter zu gestalten.

Unser Postfach personalmarketing@suewag.de steht für weiteres Feedback natürlich zur Verfügung!

Am 10.10.2019 beworben, bis heute (09.01.2020) keinerlei Rückmeldung bekommen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Süwag in Frankfurt am Main als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung Bewerbern gegenüber


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für das offene Feedback.
Wir werden das Vorgehen mit den Fachabteilungen hinterfragen und weiterhin an einer angemessenen Bewerbungssituation arbeiten.

Natürlich steht Ihnen unser Postfach personalmarketing@suewag.de für Feedback zur Verfügung.

Überhaupt keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Süwag Energie AG in Frankfurt als Leiter Personalgewinnung und -bindung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich mich meinem Vorredner anschließen - Null Reaktion nach mehr als 6 Wochen und nun ist die Stelle offline. Gerade für eine leitende Position ein doch sehr schlechtes Bild.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wir möchte uns für Ihr Feedback bedanken und zeitgleich für die viel zu lange Wartezeit entschuldigen. Wir sind aktuell bereits im Austausch, was wir an unseren Prozessen verbessern können.

Unser Postfach personalmarketing@suewag.de steht außerdem für weiteres Feedback zur Verfügung!

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