57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) Bewertungen
SULO
(Deutschland
GmbH
&
Umwelttechnik
GmbH)
Herford und weitere
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da schlägt man sich als Facharbeiter die Hände über den Kopf zusammen bei dem was hier abgeht! Mittelalterliche Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Gehalt nur ok, Schichtsystem an sich gut aber zerrend bei keinerlei Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Anerkennung, zu hoher Arbeitsdruck, Anfragen und Tickets werden nicht bearbeitet, sehr viele Störungen und schlechte technische Gegebenheiten, zu wenig Mitarbeiter, Mitarbeiter werden definitiv verheizt, man rennt sich den Wolf in der Produktion, schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Maschinenführer einstellen, besseres Grundgehalt und auch bisherige Erfahrung vergüten, Störungen dauerhaft beseitigen und bei der Wurzel packen, mehr investieren, Funktionierende Automatisierung und technische Gegebenheiten zur Verfügung stellen, deutlich mehr Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber erbringen, Pausen müssen gemacht werden sonst droht der Burnout, Kommunikation deutlich verbessern (was machen die da oben eigentlich den ganzen lieben langen Tag???)
Arbeitsatmosphäre
Alle eher schlecht gelaunt, man bekommt keinerlei Anerkennung es wird nur gemeckert seitens der Schichtmeister, welche selbst völlig überfordert wirken und nur auf Stückzahlen aus sind. Es wird keinerlei Wert darauf gelegt das es den Mitarbeitern gut geht, wie denn auch bei all den anfallenden Problemen innerhalb der Produktion?
Image
Hat keinen so guten Ruf mehr wie früher einmal
Work-Life-Balance
Häufig Überstunden und sehr plötzliche Anfragen, welche teils frech wirken und nicht nachvollziehbar sind, wenn man nachvollziehbar jedoch keine Überstunden machen kann gibt es unangebrachte Sprüche seitens höherer Vorgesetzter. Eine geregelte Arbeitszeit ist dies nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, höchstens Kranschein und Gabelstaplerschein
Gehalt/Benefits
Grundgehalt eindeutig zu niedrig für Fachkräfte, Gehaltsstufe bleibt immer ein und dieselbe Erfahrung und Leistung egal, ich finde es nicht angebracht bei meiner guten Leistung und vorherigen beruflichen Erfahrung und empfinde mein Grundgehalt als deutlich zu niedrig bei dem Arbeitsamtaufwand und der Arbeitsmarktsituation, die Leistungszulage für 5 Schicht System gibt es erst nach 6 (!) Monaten was nicht in Ordnung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geholfen hat mir bisher keiner! Jeder ist entweder zu sehr damit beschäftigt die Probleme (für die tägliche anfallenden Probleme bei der Automatisierung, welche technisch gesehen nicht funktionieren, irgendwie zu lösen) oder eben auch diejenigen eher wenigen langjährigen Kollegen, welche sich explizit zurückhalten und nur den Tag rumkriegen wollen, diese gibt es leider auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wirklich göttlich behandelt im Gegensatz zu jüngeren da diese sich explizit zurückhalten
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe und unsozial, es wird nur Druck ausgeübt und die Leitung will immer mehr sTonnen sehen und will nicht wahrhaben, das die Leute verbrannt werden und die technischen Gegebenheiten nunmal seitens des Arbeitgebers nicht gegeben sind und Probleme so auf Dauer nicht lösbar sind, hier zählen nur Zahlen, Menschlichkeit verspüre ich hier keinerlei, viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden darüber
Arbeitsbedingungen
Sehr Mies, man rennt sich den Wolf und vor allem bei der Menge an Maschinen Störungen anhand technischer Gegebenheiten weißt du am Ende des Tages was du getan hast, Pausen sind nicht machbar zeitlich (!), der Schichtmeister telefoniert einem den ganzen Tag hinterher, es sind zu wenig Maschinenführer explizit eingestellt und zu viele langjährige die wiederum zu wenig leisten
Kommunikation
Sehr schlecht! Reagieren bei kleinsten Fragen sehr schnell überreizt und gestresst. Der Druck von oben herab scheint enorm.
Gleichberechtigung
Man wird sehr hart rangenommen, es gibt viele Mitarbeiter die wirklich nichts machen und nur sich auf dem Rücken anderer ausruhen, Anerkennung gibt es keine stattdessen noch eher unangebrachte Sprüche
Interessante Aufgaben
Immer dieselben Probleme und Aufgaben welche man nicht lösen kann da die technischen Gegebenheiten nicht gegeben sind, sehr alte Systeme die halb auseinander fallen
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SULO: ein familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Homeoffice-Regelung, der flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu nehmen und vor allem der offenen und direkten Kommunikation zu Vorgesetzten, ist die Work-Life-Balance hier wortwörtlich in balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das fehlen definierter Prozesse und Verantwortlichkeiten kommt es teilweise dazu, dass einzelne Rollen oder Aufgabenbereiche nicht die notwendige Akzeptanz und Verbindlichkeit erhalten. Insbesondere neu geschaffene Positionen haben es dadurch schwer, sich im Unternehmen zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung bzw. Etablierung eines strukturierten Prozessmanagements würde aus meiner Sicht einen erheblichen Mehrwert schaffen. In einem investorengeführten Unternehmen sind Veränderungen und kontinuierliche Change-Prozesse ein normaler Bestandteil des Arbeitsalltags. Gerade deshalb sind klar definierte und dokumentierte Prozesse essenziell, um Stabilität und Transparenz zu gewährleisten. Standardisierte Abläufe helfen dabei, Verantwortlichkeiten eindeutig zu regeln, Aufgaben zuverlässig nachzuverfolgen und Umpriorisierungen oder organisatorische Veränderungen besser aufzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere, offene und dennoch sehr respektvolle Atmosphäre. Etablierte Duz-Kultur.
Image
Ich persönlich halte SULO für einen tollen Arbeitgeber. Diese Ansicht teilt jedoch nicht jeder. Das ist zumindest aus den Gesprächen mit einigen KollegInnen herauszuhören.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Selten einen Arbeitgeber gehabt, der Mitarbeitenden solch eine Flexibilität bietet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden, jedoch erweist es sich als schwierig beruflich aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch absolut in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiesparen, papierlose Kultur und noch vieles mehr. Diesbezüglich eine 10 von 10
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Total respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit der Mitarbeitenden steht an erster Stelle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Es gibt eine tolle interne Kommunikation, sodass die Mitarbeitenden stets über Neuigkeiten informiert werden.
Gleichberechtigung
Aktuell ist die Führungsebene sehr männerdominiert. Dennoch denke ich schon, dass Frauen die selben Chancen bei SULO haben, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Fehlende Prozesse erschweren ab und an die Ausführung der eigenen Arbeit. Dennoch wird hier sehr autark und frei gearbeitet.
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im groben und ganzen ist SULO ein guter Arbeitgeber, es gibt wie oben beschrieben einige negative Punkte. Das Unternehmen ist natürlich trotzdem weiterzuempfehlen. Die Firma tut auch viel positives für die Mitarbeiter und dadurch gab es in den letzten Jahren gute Veränderungen. Wenn man Lust hat auf eine spanende Firma mit interessanten Möglichkeiten ist man hier auf jeden Fall richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen kämpfen teilweise gegeneinander.
Streichung einiger Benefits.
Gebäude in keinem guten Zustand
System sind veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Bio Müll für Mitarbeiter.
Zusatzaufgaben.
Gebäude renovieren, Klima anschaffen.
Geld in neue Systeme investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal deutlich besser, aber es werden mittlerweile viele Dinge geändert, Kaffee mittlerweile kostenpflichtig, Homeoffice Tage werden reduziert.
Image
Nach außen sehr gut, nach innen eher schlechter, s. Veränderungen.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Aber die Arbeit ist teilweise extrem viel, dass man viele Überstunden schiebt. Urlaub ist flexible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut, ironischer Weise gibt es keine Bio Tonne für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den eigenen Abteilungen gut gegeben, aber Abteilungen spielen eher gegeneinander. Es wird des Öfteren die "Schuld" weitergeschoben um Bloß keine Verantwortung zu übernehmen. Von manchen Arbeitskollegen kann man teilweise mit 1er Woche Antwortzeit rechnen, war sehr erschreckend ist und das wird auch toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt keine Negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf einem guten Stand, System sind sehr veraltet, Arbeitsprozesse sehr zäh und teilweise gefühlt 10 verschiedene Programme, Listen etc. Die Gebäude sind alle veraltet, keine Klimaanlagen, daher wird es im Sommer unerträglich. Fenster & Jalousien sind in keinem guten zustand. Die Toiletten sind dementsprechend auch veraltet aber in einem ok Zustand.
Kommunikation
Die ist und bleibt gut mit dem Sulo Intranet (internes Kommunikationsmittel)
Gehalt/Benefits
Für die SULO DE ist es reine Verhandlungssache, für die SULO UT ist es Tariflich.
Gleichberechtigung
Ich würde schon behaupten, dass eine Gleichberechtigung herrscht, aber es gibt mehr männliche Führungskräfte als weibliche.
Interessante Aufgaben
Wird leider etwas eintönig, evtl. Möglichkeiten zur Verbesserungen wären neue Herausforderungen, ggf. zusätzliche freiwillige Arbeit, die mit Provision oder sonstiges vergütet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Es wird viel dafür getan den Karren aus dem Modder zu ziehen. Weiter so !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wand der aktuell stattfindet. Leider wurde das in den letzten 5-10 Jahren komplett verschlafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fest gefahrene Strukturen und Mitarbeiter die sich einfach nicht von alten Gewohnheiten lösen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler der letzten Jahre ausbügeln und die Motivation der Mitarbeiter wieder herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung bzw. sogar auf die Schicht an in der man arbeitet. Generell ist es eine sehr angenehme Atmosphäre aber es gibt Schichten da macht es absolut keine Spaß mit denen zu arbeiten.
Image
Nach Außen hin bedeutend besser wie intern. Die Mitarbeiter wurden intern durch Entscheidungen vergrault. Weshalb aktuell teilweise eine wirklich schlechte Stimmung herrscht und die Mitarbeiter keine Lust mehr haben . Sehr schade
Work-Life-Balance
Wenn man auch mal Einsatz zeigt wenn es notwendig ist kann man generell auch darauf zählen das man spontan frei bekommt zum Beispiel. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark auf Abfallentsorgung geachtet aber das ergibt sich ja allein auch schon aus dem Produkten die verkauft werden
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung haben wir einen tollen Zusammenhalt. Falls man zum Beispiel mal eher gehen muss hilft der Kollege gern aus. Wir reden gerne Quatsch miteinander und sind uns für keinen Spaß zu schade.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Generell wird den Mitarbeitern sehr viel geboten. Das finde ich echt Klasse. ABER! Gerade bei solchen Sachen wie Kaffee und Wasser bzw Apfelschorle das zzr Verfügung gestellt wird war es lange Zeit so das zwischen guten und besseren Mitarbeitern unterschieden wurde. In den Büros wurden die Mitarbeiter eine lange Zeit bevorzugt behandelt. Das ändert sich gerade das finde ich gut aber man muss auch sowas erstmal immer ansprechen und die Büchse der Pandora öffnen damit.
Kommunikation
In dem Punkt hat sich in diesem und letztem Jahr wirklich sehr sehr viel getan. Über das Intranet wird regelmäßig und sehr ausführlich über die Sulo Gruppe berichtet. Über den "direkten Draht" kann man anonym Fragen an die Geschäftsführung stellen. Die Fragen werden auch direkt beantwortet und auch unangenehme Dinge werden angesprochen und dann auch angegangen
Interessante Aufgaben
In meinem Team entstehen immer wieder spannende Aufgaben die mich auch sehr fördern und abwechslungsreich sind.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Kollegial, professionell und insgesamt sehr positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang, die direkte Kommunikation und der professionelle, ehrliche Stil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse brauchen noch klarere Linien. Das ist kein Drama, aber ein Punkt mit Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Abläufe könnten noch stringenter werden, insbesondere bereichsübergreifende Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist professionell, ruhig und strukturiert. Man kann konzentriert arbeiten, wird nicht micromanaged und hat gleichzeitig kurze Wege in alle Bereiche. Wertschätzung ist spürbar, ohne künstlichen Motivationsdruck.
Image
Das Image im Markt ist stabil. Intern wird transparent kommuniziert, und man steht zu dem, was man macht.
Work-Life-Balance
Es gibt ein gutes Gleichgewicht. Die Arbeitsbelastung ist planbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich aktiv einbringt. Weiterbildung wird unterstützt, und interne Bewegungen sind möglich. Klar: Man muss selber Initiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Solide und marktgerecht. Gehaltsstrukturen sind nachvollziehbar und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle und ist Teil der Unternehmensidentität. Man merkt, dass Umweltaspekte berücksichtigt werden, gerade im Produktportfolio.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und hat ein angenehmes Miteinander ohne Politikspielchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird aktiv genutzt, nicht übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Führung verhält sich fair und ist gut erreichbar. Entscheidungen werden transparent begründet, Feedback ist direkt und konstruktiv. Man bekommt Rückendeckung, wenn man Verantwortung übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, klare Arbeitsprozesse und ein ordentliches Umfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, sachlich und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden verständlich erklärt, und man bekommt die Infos, die man für den Job braucht.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird gelebt. Es gibt keine spürbaren Unterschiede im Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, praxisnah und bieten die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben. Es gibt genug Spielraum, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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Das Rundumpaket ist vollumfänglich zufriedenstellend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommend
Image
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Möglichkeiten von Home Office und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedliche Tool zur Förderung stehen zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Vollkommen Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hoher Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamchemie
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie alle Mitarbeiter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Super freundlich und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, die Utensilien welche zur Ausführung der Arbeit benötigt werden, sind vorhanden
Kommunikation
Durch den Sharepoint sind alle Mitarbeiter immer informiert, zudem werden die Abteilungen in monatlichen Meetings immer über den aktuellen Stand abgeholt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter bekommen die gleiche Aufmerksamkeit
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber! Sehr gutes Arbeitsklima. Ich komme jeden Tag sehr gerne her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in allen Ebenen mit den Menschen reden. Führungsebene ist wirklich sehr angenehm. Wir haben das große Glück respektvollen Umgang hier zu haben und es wird nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Klimaanlage :D Aber das ist noch aushaltbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ehrlich gesagt, sehr glücklich hier. Es gibt immer mal einen Tag, der stressig ist, oder etwas nicht funktioniert. Aber ich denke hier oben könnten wir nur eine Klimaanlage gebrauchen, um es perfekt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, wo in jeder Abteilung alle Menschen hilfsbereit und freundlich sind. Man kann hier überall, jederzeit fragen. Wir lachen viel, haben Spaß und ich für meinen Teil kann nur sagen, dass ich den Arbeitgeber gefunden hab, wo ich bleiben will. Bin froh und dankbar.
Image
SULO ist ein großer Name in der Branche, hat ein gutes Image und auch international gut aufgestellt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Wir sind flexibel in unseren Zeiten. Es wird darauf geachtet, dass wir auch Zeit in unsere persönliche Entwicklung investieren und auf uns achten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber auch Sprachschulungen oder Weiterbildungen die sinnvoll sind.
Gehalt/Benefits
Die Zahlungen erfolgt immer pünktlich, Abrechnungen sind digital verfügbar, sehr faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Entsorgungsunternehmen wird sehr großer Wert auf die Umwelt und Mülltrennung gelegt. SULO lebt eine Kreislaufwirtschaft in der alte Mülltonnen recycelt werden und in den Kreislauf wieder eingeführt werden. Recycling hat hier hohe Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich pudelwohl in meinem Team. Habe das große Glück, sehr liebe und umgängliche Menschen hier zu haben. Sind super hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr. Was auch super gut klappt, ist die Flexibilität, wenn man mal später kommt, dass das Telefon umgestellt werden kann. Man auch flexibel bei einem privaten Termin früher gehen kann. Das ist ein Geben und Nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr angenehm. Ihr Wissen wird wertgeschätzt und diese arbeiten uns gerne ein.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, ist super sympathisch, hat die Einstellung: Lob vor Anderen, Kritik unter 4 Augen. Was ich super angenehm finde. Er nimmt sich Themen sehr an und sucht nach einer Verbesserungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist trotz anfänglicher Bedenken super gemütlich eingerichtet. Es wird wert drauf gelegt, dass wir ergonomische Arbeitsplätze haben. Alle Arbeitsplätze sicher sind, mögliche Gefahrenquellen beseitigt werden. Sicherheit ist bei SULO ein ganz großes Thema. Alles in Allem wird sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Check Ups werden angeboten.
Kommunikation
Ich finde die Vorgesetzten kommunizieren sehr transparent die Punkte die anstehen oder auch Dinge die erledigt werden müssen. Unter den Kollegen, greifen wir lieber zum Hörer und klären Dinge persönlich.
Interessante Aufgaben
ich habe noch keinen Tag erlebt, wo ich nichts neues lernen konnte. Sei es im System, über unser Produkt, über verschiedene Abläufe. Von Kundenbetreuung, Projektbetreuung, über Sachbearbeitertätigkeiten ist alles dabei. Wir können uns jederzeit auch in der Produktion ansehen, wie das Produkt entsteht.
Gleichberechtigung
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Fachpraktikum im Rahmen einer Umschulung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre. Bei meinem vorherigem Arbeitgeber war gerade das ein großes Problem weshalb ich das hier sehr genieße.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im allgemeinem sehr angenehm, man unterstützt sich untereinander.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit (6:00-9:00) kann man selber entscheiden ob man früh kommt und früh geht oder eben spät kommt und später geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, alle sind freundlich zueinander und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mir gegenüber stets freundlich und respektvoll. Bei Problemen werden gemeinsam akzeptable und faire Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut und angenehm; hochfahrbare Tische, genügend Licht und angenehme Raumgestaltung.
Kommunikation
Unter anderem sind die regelmäßige Meetings ein positiver Aspekt.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht oder Herkunft werden Aufgaben und Verantwortung gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Da ich das erste mal im Vertrieb arbeite, habe ich viele neue Einblicke gewonnen und erlebe die Aufgaben als Abwechslungsreich und spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein Arbeitgeber zum Weglaufen..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich ist toll, wenngleich immer dünnere Mülltonnen entwickelt werden, die dem deutschen Markt nur bedingt gerecht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starr, männlich geprägte Führung, jahrelange Restrukturierung.
Verbesserungsvorschläge
Solange es Private Equity bleibt, wird sich m.M.n. nichts grundlegend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ein ungesundes Arbeitsklima, das sich durch Angst und Konfliktvermeidung auszeichnet. Dem Profitmaximierungsgedanken der Private Equity-Unternehmung wird so ziemlich alles untergeordnet.
Image
Das althergebrachte sehr gute Image erodiert nach und nach. Typische Aushöhlung, die mit dem Übergang vom Familienbetrieb zur Private-Equity unvermeidbar ist.
Work-Life-Balance
Gefühlt sehr stark von der Abteilung und vom jeweiligen Aufgabengebiet abhängig. Erfahrungsgemäß gräbst du dir dein eigenes Grab, wenn du schnell und gut arbeitest, denn dann werden es immer mehr Verantwortlichkeiten. Aus meiner Sicht teilweise Burn-out-Gefahr, da Personal zur Profitmaximierung fast überall abgebaut und auch nicht nachbesetzt wird. Die Arbeit verteilt sich somit auf immer weniger Schultern.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Strukturen wirken auf mich eher starr und wenig flexibel. Kaum Aufstiege, wenn dann eher Abstiege zu beobachten. Weiterbildungen erfolgen rudimentär, eher intern. Kostenpflichtige externe Weiterbildung sind eher rar gesäht und stark von der Abteilung abhängig. Kaum vorhandene Personalentwicklungspläne, eher externe Rekruitierung, auch im Bereich Schlüsselfunktionen.
Gehalt/Benefits
Großes Plus: Es gibt Corporate Benefits, Zuschüsse für Brillen und Jobrad. Regelmäßige Anpassungen durch IG-Metalltarif (wie lange noch, ist allerdings unklar). Leider kein Weihnachtsgeld und das Monatsgehalt ist offensichtlich in einigen Abteilungen Verhandlungssache. Die gefühlt bestehenden gehaltlichen Unterschiede bei ähnlicher/ gleicher Tätigkeit werden hoffentlich durch das Entgelttransparenzgesetz nach und nach abgebaut. Das mittlere und Topmanagement wird offensichtlich sehr gut bezahlt, dafür werden gleichzeitig Stellen abgebaut, nicht nachbesetzt und/ oder mit günstigeren Neuanstellungen ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auf Umwelt zu achten. Ich denke jedoch, dass es hier noch deutlich Luft nach oben gibt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil intakt, aber erodiert wegen ständiger Restrukturierungen immer mehr. Alte Kollegen werden zum Teil nicht mehr ersetzt. Einige Abteilungen unterliegen stetigem Personalwechsel, ein Zusammenhalt kann sich unter solchen Bedingungen nur schwer entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl, dass zumindest einige der Alteingesessenen nur noch Ihre Zeit bis zur Rente absitzen und froh sind, wenn die nächste Restrukturierungsmaßnahme einfach an ihnen vorbeizieht.
Vorgesetztenverhalten
Zahnlose Tiger, die lediglich die Vorgaben aus Frankreich durchreichen. Dementsprechend stellt sich das Vorgesetztenverhalten häufig widersprüchlich und wenig authentisch dar. Zielvorgaben sind oft unrealistisch und augenscheinlich mehr vom Wunschdenken der Private-Equity-Investoren geprägt. Viel zu wenig Wertschätzung, dafür (Zahlen-)druck.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroräume mit Großraumatmosphäre. IT-Austattung ist in Ordnung. Für entsprechende Abteilungen werden Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Am tatsächlichen Geschehen vorbei. Sehr viel schöner Schein, der von der Marketingabteilung unterstützt wird. Wenig wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive ist die SULO an dieser Stelle, wie so viele andere deutsche Unternehmen auch, einfach nicht mehr zeitgemäß. Ohne Quoten wird es hier m.M.n. keine Veränderung geben. Barrierefreiheit schon im Eingangsbereich des Büros nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist m.M.n. nicht gerecht aufgeteilt und man hat gefühlt kaum bis wenig Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet, auch wenn gebetsmühlenartig immer wieder das Gegenteil behauptet wird.
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Mehrfachbewertung
Etwas hohe Forderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SULO (Deutschland GmbH & Umwelttechnik GmbH) in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Name ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Sozial
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SULO (Deutschland Umwelttechnik ) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden SULO (Deutschland Umwelttechnik ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SULO (Deutschland Umwelttechnik ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.