Keinerlei Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Keine 08-15 Behandlung
Die erste Einladung zum "Telefoninterview" via Teams erfolgte relativ zeitnah, nachdem die Bewerbung abgeschickt wurde, das Gespräch wurde mit dem Fachbereich durchgeführt und war sehr nett und angenehm. Das 2. Vorstellungsgespräch folgte dann erst nach einer geraumen Zeit mit der HR Verantwortlichen und dem Fachbereich. Dieses Gespräch war sehr standardisiert und nach Schema F. Gefühlt wurde ein Fragebogen abgearbeitet.
Besonders enttäuschend war die Absage, die dann ganz am Ende des angekündigten Zeitraums für eine Rückmeldung erfolgte. Enttäuschend war nicht, dass eine Absage ausgesprochen wurde, sondern das Wie: Seitens HR macht man sich nicht mal die Mühe, einem Kandidaten, der sich 2x die Zeit für ein ausführliches Interview genommen hat, anzurufen und die Entscheidung persönlich mitzuteilen. Stattdessen gibt es eine Standardabsage, einen üblichen Textbaustein, den man eigentlich Bewerbern schickt, die bereits bei der Sichtung der Unterlagen nicht in Frage kommen. Wenn das die Wertschätzung ist, die man auch Mitarbeitern seitens HR entgegenbringt, bin ich froh, die Stelle nicht bekommen zu haben.
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