Die Geschäftsführung fremdelt mit der Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Begründung, weshalb das Homeoffice eingeschränkt wird.
Mit welcher Strategie will man neue Aufträge für die Firma gewinnen?
Keine Weiterbildung im Bereich Technik, aber für Mülltrennung und andere unwichtige Themen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Belegschaft wieder als Partner begreifen, wie es in der Vergangenheit auch schon war.
Unser Produkt, und damit auch die Technik, sollte wieder mehr in den Vordergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Meistens netter kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Eigentlich ziemlich gut, allerdings wird "gewünscht" die Homeoffice-Zeit freiwillig einzuschränken, ohne dass eine Begründung für diesen Wunsch genannt wird. Wieder ein gutes Beispiel für die schlechte Kommunikation der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Pragmatisch
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro (Entwicklung) ist leider kein ungestörtes Arbeiten möglich. Trotzdem wird auf mehr Präsenz bestanden.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung wird immer schlechter, obwohl bei jeder Gelegenheit das Gegenteil versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gut...