Sumitomo Electric Bordnetze SE Gehälter im Unternehmen

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    • Software-Entwickler

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig44.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 44.400 € bis 91.200 €.
      Branche Hoch91.200 €
    • Teamleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig47.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 47.600 € bis 131.500 €.
      Branche Hoch131.500 €
    • Einkäufer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig43.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.700 € bis 107.600 €.
      Branche Hoch107.600 €
    • Abteilungsleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig44.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 44.700 € bis 150.500 €.
      Branche Hoch150.500 €
    • Prozessingenieur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig45.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 45.300 € bis 96.600 €.
      Branche Hoch96.600 €
    • Grafikdesigner

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig32.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 32.400 € bis 91.200 €.
      Branche Hoch91.200 €

    Gehälter bei Sumitomo Electric Bordnetze SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Aus meiner Sicht überdurchschnittlich.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
    Sozialleistungen sind auch gut bis sehr gut

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird nach Tarif gezahlt, abhängig von der Einstufung in der jeweiligen Entgeltgruppe.
    Zusätzlich wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt und zur Zeit eine Erfolgsbeteiligung
    für Tarifmitarbeiter.

    Eine zeit lang gab es monatliche Tankgutscheine, die leider nicht mehr ausgegeben werden.
    Im Bordrestaurant wird vergünstigtes Essen angeboten.

    In Kooperation mit den gesetzlichen Krankenkassen werden verschiedene Präventionsmaßnahmen angeboten (z.B. Haltungsdiagnostik, Sehtest, Kursmodul "Bewegte Pause"). Auch Ernährungskurse (mit Zubereitung von schnellen, gesunden Speisen) werden angeboten.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überproportional hohe Entlohnung. Es gibt keinen Leistungsgedanken bei SEBN, viel Geld für wenig Arbeit. Eigentlich ist das gut, aber die Langeweile nervt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist fast der einzige als "gut" zu bewertende Punkt. Das Gehalt wird auch immer pünktlich überwiesen. Große Verbesserungen durch Übernahme neuer Aufgaben ist leider kaum gegeben. Vieles zu dieser Veränderung hängt von der Personalabteilung, dem BR und der Vorgesetzten ab. Extrem lange andauernde Prozesse und auch Unstimmigkeiten zwischen den Instanzen machen eine positive Veränderung fast unmöglich.
    Auch zählt der "Nasenfaktor" und wie man mit der ein oder anderen Instanz "kann".
    Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    gute Vergütung nach IG Metall Tarif.