63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikum Controlling bei SEBN
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen
• Starke Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
• Man fühlt sich als Teil des Unternehmens
• Tolle Einblicke in die Abläufe im Controlling
• Möglichkeit, bei der Automatisierung mitzuwirken
• Spannende Erfahrungen im Umgang mit neuen Prozessen und Tools
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Geld für wenig Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung, sehr hohes Gehalt und viel Freizeit. Besser geht es nicht. Fast wie im Schlaraffenland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Nasenfaktor im Unternehmen. Eine objektive Bewertung durch den Vorgesetzten gibt es kaum.
Verbesserungsvorschläge
Einführen eines Assessment Center für die Besetzung von Teamleitern um zukünftig Vorgesetzte mit der notwendigen Sozial und Fachkompetenz zu rekrutieren.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, keine Fairness.
Image
SEBN kennt keiner.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Stress gibt es bei SEBN kaum.
Freizeit hat einen sehr großen Stellenwert, fast wie im Urlaub. Extrem gutes Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen werden angeboten. Eine Weiterentwicklung von Mitarbeitern gibt es aber kaum.
Gehalt/Benefits
Überproportional hohe Entlohnung. Es gibt keinen Leistungsgedanken bei SEBN, viel Geld für wenig Arbeit. Eigentlich ist das gut, aber die Langeweile nervt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, es gibt keine Unterschiede, alle arbeiten stressfrei und entspannt, egal wie alt die Mitarbeiter sind.
Vorgesetztenverhalten
In der Team und Abteilungsleitung gibt es noch erheblich Potential nach oben. Entscheidungen sind oft nicht valetiert. Konfliktfälle werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine, Kaffee und Wasser gibt es kostenlos. Modernes Gebäude mit guter Büroeinrichtung.
Kommunikation
Kommunikation gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Man benötigt eine Lobby bei SEBN. Ansonsten hat man es schwer. Es gibt leider viel Neid und Missgunst im Unternehmen.
Männer und Frauen werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Geht so, wenn Arbeit da ist.
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Mittelmäßige Erfahrung. Als angeblicher Top Arbeitgeber ist noch viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ausreichende Work-Life-Balance, wenn man auf sich aufpasst.
Der internationale Austausch zwischen den Kollegen war inspirierend und ein deutliches Plus für die Firma.
Ich wünsche der Firma mehr Mut zur Veränderung und die Förderung von Abteilungen, in denen eine wertschätzende Abteilungskultur gelebt wird. Das Potential für die Etablierung einer diversen, modernen und humanen Unternehmenskultur ist durchaus vorhanden, auch wenn der Mutterkonzern eine andere Haltung zeigt. In einer sensibler, diverser und achtsamer werdenden Welt, sollte man die Unternehmenskultur aktualisieren, um die besten Mitarbeiter zu behalten und zu bekommen. Hierarchieorientiertes Führungsverhalten muss einem partnerschaftllichen und partizipativen Stil weichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil ein konservativer, gefühlloser und hemdsärmeliger Führungsstil, in einigen Fällen wenig wertschätzend und respektvoll, teilweise schwierige Zusammenarbeit mit Führungskräften. Vielleicht ist dieses Verhalten auch nur auf wenige spezielle Abteilungen begrenzt. Wenig empathischer Umgang mit Mitarbeitern in Krisensituationen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung der Führungskräfte hinsichtlich Leadership, Achtsamkeit und Resilienz. Der Aufbau einer modernen und nachhaltigen Unternehmenskultur wäre schön. Gewinnt man tatsächlich Stakeholder aus der Region, wenn man die LinkedIn-Posts ausschließlich auf Englisch postet? So bleibt man ein Fremdkörper für die Region.
Arbeitsatmosphäre
Pragmatisch, wettbewerbsorientiert, bemüht kollegial
Image
Wenig in der Region verwurzelt, sieht sich mehr als Global Player.
Work-Life-Balance
Ausreichend, aber Teilzeit ist eine Herausforderung, denn man muss sie selbst verteidigen. Z. T. durch den Mutterkonzern geprägte Überstundenkultur. Für viele Führungskräfte und KollegInnen ist Teilzeit und Carearbeit immer noch Frauensache. Da blitzt immer wieder die Kultur des Mutterkonzerns hervor.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung nach Interessenlage des Vorgesetzten. Meistens bestimmt dies der Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Z. T. recht wettbewerbsorientiert, Ellbogenmentalität, Neidkultur und viel Gerede hinter dem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt die geforderte Leistung, Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Pragmatisch, hierarchisch orientiert, technokratisch und wenig menschlich, stets fordernd.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Großraumbüros.
Kommunikation
Mehr Flurfunk als eine offene Informationskultur. Respektvolle und wertschätzende Kommunikation findet man nicht immer vor.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Trotzdem wäre eine modernere Diversity-Kultur notwendig
Interessante Aufgaben
Mehr Routineaufgaben mit den einfachsten Mitteln als interessante Projekte. Automation ist dort ein Fremdwort.
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TOP-Arbeitgeber, sehr Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Team, gute Büroausstattung, alles funktioniert einwandfrei
Karriere/Weiterbildung
Bereits im ersten Jahr habe ich eine Schulung erhalten – hat gut gepasst
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach ERA-Tarif, IG-Metall
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und respektvoller Kontakt zu den Managern. Wichtige Positionen sind kompetent besetzt, und die Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung fremdelt mit der Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Begründung, weshalb das Homeoffice eingeschränkt wird.
Mit welcher Strategie will man neue Aufträge für die Firma gewinnen?
Keine Weiterbildung im Bereich Technik, aber für Mülltrennung und andere unwichtige Themen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Belegschaft wieder als Partner begreifen, wie es in der Vergangenheit auch schon war.
Unser Produkt, und damit auch die Technik, sollte wieder mehr in den Vordergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Meistens netter kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Eigentlich ziemlich gut, allerdings wird "gewünscht" die Homeoffice-Zeit freiwillig einzuschränken, ohne dass eine Begründung für diesen Wunsch genannt wird. Wieder ein gutes Beispiel für die schlechte Kommunikation der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Pragmatisch
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro (Entwicklung) ist leider kein ungestörtes Arbeiten möglich. Trotzdem wird auf mehr Präsenz bestanden.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung wird immer schlechter, obwohl bei jeder Gelegenheit das Gegenteil versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gut...
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internationales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire betriebliche Regelungen, hohe Flexibilität für Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Produktion nicht in Deutschland. Daher gibt es ein Gap zwischen Theorie und Praxis. Dies muss durch aufwändige Kommunikation bzw. Reisen ausgeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen, kürzere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich positiv
Image
Unternehmen ist kaum in der Öffentlichkeit bekannt
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität, aber auch viele mehrtätige Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskonzept vorhanden, Talentförderung
Gehalt/Benefits
Gehalt nach IG Metall Tarif-Vertrag plus viele Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement vorhanden, Soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich, und man wächst schnell zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kollegen sind seit > 25 Jahren im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Personen-abhängig von der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut, viele Kollegen haben eigene Laptops
Kommunikation
Personen-abhängig von der Führungskraft
Gleichberechtigung
nur 3 von 16 Abteilungsleitern sind weiblich
Interessante Aufgaben
viele spannende Projekte im internationalen Umfeld möglich
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Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Hepberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist hier recht entspannt und man hat meist super Kollegen.
Auch über die verschiedenen Abteilungen hinaus hat man nette Kollegen und bekommt hier und da auch Unterstützung, wenn man frägt.
Image
Leider ziemlich unbekannt. (Abgesehen von Wolfsburg)
Work-Life-Balance
Hierzu fällt mir nichts negatives ein. Gleitzeit von 6-20 Uhr bei einem Standard 35 Std. Vertrag, optional erweiterbar bis 40 Std.
HomeOffice jederzeit über eine Anwesenheitsquote möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt auch dank Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Bisher kann ich nichts negatives sagen. Jeder hilft jedem auch Abteilungsübergreifend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung gut, Kommunikation mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichgestellt Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Auftreten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Klare, direkte und sofortige Kommunikation von oben nach unten ohne Umwege über zwischen gesetzte Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt Fortschritt ist es sehr stressig bis ruhiges Entspanntes Arbeiten.
Image
Außerhalb der Bordnetzwelt nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Seit dem Wunsch der Geschäftsführung wieder 3 Tage im Büro zu Arbeiten (anstelle von 80% Mobiler Arbeit) hat die Work-Life-Balance abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Tarifsprung nur mit Wohlwollen des Vorgesetzten möglich.
Es gibt Onlineschulungen welche aber meist nicht Fachbezogen sind.
Wirklich effektive Weiterbildungen sind in meiner Abteilung faktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und weiter Leistungen gut, leider auch auf Nachfrage kein Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut das, was das Gesetzt vorschreibt. Leider schaffen es einige Kollegen nicht den Müll nach Vorgaben (siehe Hinweisschilder) zu trennen.
Flexible Arbeitszeit Anpassung für z.B. Kinderbetreuung ist möglich. Allerdings sehen manche Führungskräfte nach wie vor die Kinderbetreuung bei der Mutter und verstehen nicht das auch Väter sich um Kinder kümmern wollen und legen Steine in den Weg.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team Zusammensetzung gibt es ein Miteinander oder nur ein ich mache meine Aufgabe und mehr nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein besonderer Status.
Statement eines älteren Kollegen: alle außer 1% der Belegschaft haben einen angemessenen Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person und Führungsstil, mal mehr mal weniger Kompetent.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in einem befriedigenden Zustand, einige sehr alte Monitore sollten einmal ausgetauscht werden. Gebäude Struktur sollte mehr Instandhaltung erhalten (die Außendarstellung des Gebäudes Bj. 2013 ist an machen Stellen nicht mehr ansehnlich).
Kommunikation
Es wird nicht eindeutig von oben nach unten Kommuniziert, viele Informationen nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
In vielen Dingen gut aber in einigen Kommentaren noch Verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Mittelmäßiger Einfluss auf das Aufgabengebiet.
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Hier fühle ich mich gut aufgehoben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten so ein motiviertes und nettes Team erlebt.
Image
In der eu nur von der Branche bekannt, schaut mal Sebn global an ist es schon wesentlich bekannter.
Gehalt/Benefits
Viel besser als der äußere Eindruck.
Ig metall
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Meetings geht man immer freundlich und wohlwollend auseinander.
Vorgesetztenverhalten
Ob Vorgesetzter oder Kollege, die Kommunikation und die Zusammenarbeit läuft wirklich kollegial ab.
Kommunikation
Aus meiner Sicht werden Themen transparent kommuniziert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch nach über 25 Jahren in der Firma und vielen Auf- und Abwärtsstimmungen immer noch sehr zufriedener Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sumitomo Electric Bordnetze SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung durch HR
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen sowie gezieltere Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sumitomo Electric Bordnetze durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 91% der Bewertenden würden Sumitomo Electric Bordnetze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sumitomo Electric Bordnetze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.